浅谈国有企业基层党支部建设标准化

王松柏 攀钢集团攀枝花钢钒有限公司能源动力分公司

国有企业不仅对我国社会经济发展建设起到了重要的支柱作用，同时更具有极为重要的政治意义，是建设中国特色社会主义的重要物质和政治基础。中国共产党执政兴国，也是依靠国有企业的支柱力量而实现的。基层党支部作为党组织的重要基础，是党在社会基层中开展相关建设的重要阵地。加强国有企业的基层党支部建设标准化，是坚持党在国有的领导地位，能够更好地发挥国有企业对我国经济建设起到的支柱作用，从而有效推动我国社会经济的发展进步，保障改善民生、加强国防建设，促进科技进步等工作的顺利开展。在新经济环境下，随着国内外经济形势的不断发展变化，出现了许多新的问题，国有企业基层党支部也面临着许多新的挑战。在这种情况下，加强国有企业基层党支部建设标准化，具有更为重要的现实意义，同时也需要创新建设手段，从而更好地促进国有企业基层党支部标准化发展，使基层党支部在国有企业中发挥更大的作用，使党的领导能够在国有企业发展过程中得到有效落实，真正管理好国有企业的发展方向，立足大局指导国有企业实现稳健及可持续发展。

一、加强国有企业基层党支部政治和思想建设

国有企业在我国经济结构中占有极为重要的地位，对我国经济发展建设起到了重要的引领和支持作用。随着我国社会经济水平的不断提高，不前我国正处理经济结构转形升级的关键时期，在这一时间，社会经济环境发生了巨大的变化，对企业发展建设造成了一定的冲击。而国有企业更是受到经济环境发展变化的波及，在经营发展过程中面临着许多新的问题。但与此同时，社会经济环境的发展进步，也给国有企业经营发展带来了新的机遇。总而言之，在新经济环境下，要加强国有企业基层党支部建设标准化，必须加强国有企业基层党支部的政治和思想建设，特别是要实现建设标准化，充分发展基层党支部的优势作，将国有企业职工紧密的团结起来，做到统一思想、统筹规划，促进国有企业在新经济环境下实现新的发展。

结合新经济环境特点，要加强国有企业基层党支部建设标准化，首先必须深入理解并牢牢把握习近平新时代，中国特色社会主义发展建设的实际情况及其发展特征，以新经济时代的环境背景作为基础，严格落实党支部学习制度，强化基层党员的学习工作[1]。借助现代信息化技术，除了传统学习方式之外，还可以开设网络学习平台，配送学习资料，通过学习有效强化国有企业基层党支部的政治建设，强化基层党支部的理论武装，使基层党员能够更清晰地了解当前社会经济发展的新形势，了解国家政策，接受组织生活锻炼，有效提高国企党员干部对自身职责重要性的认识，提高其责任感，强化党员服务意识，坚实其自信心，有效加强国有企业基层党支部的政治及思想双方面的建设，有效推动国有企业基层党支部的标准化发展，使基层党支部能够为国有企业以及中国特色社会主义建设工作中，发挥积极的引领作用。

二、优化国有企业基层党支部管理模式

在国有企业基层党支部中，要有效实现其建设标准化，从而为国有企业的发展进步提供良好的党政服务，使我党能够始终对国有企业实施领导，必须结合当前我国社会经济发展的新形势、新情况以及国有企业面临的新问题，对基层党支部管理模式进行有效的优化和改善。优化国有企业基层党支部管理模式，可以从以下几个方面着手：

首先，结合国有企业的实际发展情况以及建设工作要求，必须加强建设专门的党群管理机构，完善党群管理职能，通过对党群的统统筹管理，促进基层党支部机构的良好运行，从而有效实现基层党支部中上级组织对党支部的有效管理，强化服务有序对接，使基层党支部各个部门能够相互协调配合，有效落实各项党政工作，使国有企业基层党支部有序开展各项工作提供有力保障，切实为国有企业职工提供党政服务，关怀职工的工作和生活，增强国有企业职工的凝聚力，为国有企业的经济发展以及促进国有企业基层党支部的良好运行，提供支持力量。此外，通过建立专门的党群管理机构，还能够建设报告与申请服务平台，有效强化基层党支部的服务职能[2]。

其次，换届改选是国有企业基层党支部建设发展过程中，不可避免的重要问题。换届改选不仅带来了基层党支部管理人员结构方面的变动，更会对基层党支部运营发展以及相关建设工作，都造成一定的冲击。一旦没有做好换届改选管理工作，必须会给基层党支部带来极大的影响，严重干扰其政务工作的开展，进而影响国有企业的经营发展，给国有企业造成极为不断的影响，甚至造成巨大的经经济损失。因此，针对国有企业基层党支部换届改选工作，必须对换届改选程序实施严格管理，规范党支部换届改选流程，保证换届改选工作公正、公平、公开。除此之外，还要重点强调国有企业基层党支部的组织宣传能和，能够为职工群众提供良好的党务服务，也能够有效凝聚职工群众，从而有效帮助国有企业加强人力资源管理建设，增强人才储备，为推动国有企业不断发展进步，奠定坚实的人力资源基础。

最后，国有企业基层党支部必须始终持续规范“两学一做”学习教育活动，同时，根据“两学一做”的精神内涵，明确要求国有企业党支部必须严肃组织生活，加强组织生活管理，提高基层党员参加组织生活自主性和积极性，从而有效促进国有企业基层党支部的标准化建设，按照《标准》要求，规范会议程序，开好“三会一课”组织生活建设工作。

三、强化国有企业基层党员队伍管理建设

良好的基层党员管理团队，是国有企业顺利开展基层党支部实现建设标准化的重要保障条件，也是不可缺少的人力资源基础。因此，如何提高基层党员的管理专业技能水平，构建一支具有专业素质和较高管理水平基层党员队伍，是保证国有企业基层党支部实现建设标准化的重要基础保障。

党的十九大的召开，对我国当前发展形势进行了全面总结，同时也对我国未来的发展方向及规划部署进行了深入探讨，提出了科学合理的指导理论。因此，国有企业基层党支部在进行标准化建设的过程中，必须深入贯彻党的十九大精神，加强对党的十九大精神的学习和宣传，紧密结合党的十九大精神，加强党员培训教育，提高基层党员的思想觉悟，促进党员对党的十九大精神的理解和体会，积极发展优秀党员，增强基层党支部中的骨干力量。

同时，在推进国有企业基层党支部建设标准化工作的过程中，还要强化国有企业基层党支部的管理制度建设和党内监督工作，建设完善的监督管理体系，促进监督机制的有效运行。除此之外，还要在国有企业基层党支部内部，加强工作现任制建设，将每一项工作落实到人，明确基层党支部每个成员的工作职责、权利和义务，为基层党支部党员队伍更好的开展相关工作，划分清晰的职责范围，确立责任保障。

在国有企业基层党支部建设过程中，加强对党务干部的培养，也是建设专业化、高素质党员队伍不可缺少的重要措施。因此，国有企业必须对基层党支部党务干加大培训力度，定期举办培训活动，实现培训常态化，使党员能够真正做到与时俱进，不断提高自身的思想觉悟及综合素质，更好的完成党务工作。加强党务干部培训，加强党员队伍建设，还能使基层党支部充分发挥出激励关怀、权利保障等职能作用，在开展每一项工作的过程中，都能有效突出责任传导、分类指导、典型引导的工作特色，全面保证从严治党、管党的原则，充分组织基层党支部党员做好基层党务工作，建设高素质、专业化、有纪律的基层党员队伍，并全面做好党员队伍的管理工作，充分开展基层党支部建设工作，为每一位职工群众提供良好的党务服务[3]。

四、结束语

综上所述，随着我国社会经济的不断发展进步，经济结构转型升级进程不断推进，国有企业在新经济环境下面临着许多新的挑战，同时这也是国有企业实现新发展的重要机遇。在这种情况下，国有企业基层党支部必须充分发挥职能作用，推进基层党支部的标准化建设，从而使我党的领导能够在国有企业发展建设过程中得到有效落实，促进国有企业在我国经济建设发挥更为重要的作用，为我国建设社会主义市场经济奠定坚实的基础保障。同时，促进国有企业基层党支部建设标准化，也能够充分发挥国有企业的优势作用，为建设中国特色社会主义，实现中华民族的伟大复兴不断积蓄力量，发挥重要的推动作用。