论经济新常态背景下高校毕业生到企业就业面临的问题

张又衡

摘要：目前，高校毕业生的就业问题已经成为我国就业问题中的一个核心问题。在经济新常态背景下，要全面审视大学生就业难的现象，并深入思考就业难的背后问题，尝试从多个渠道找出有效解决方案。该文结合经济新常态下高校毕业生就业现状及问题展开了详细的分析，并提出经济新常态背景下高校毕业生就业的路径，为今后的相关研究提供一些必要的参考依据。

关键词：高校毕业生  经济  新常态  就业

中图分类号：G647   文献标识码：A   文章编号：1672-3791（2021）11（c）-0000-00

Abstract： At present， the employment issue of college graduates has become a core issue in China's employment issues. In the context of the new normal economy， we should comprehensively examine the phenomenon of difficult employment of college students， deeply think about the problems behind the difficult employment， and try to find effective solutions from multiple channels. Combined with the current situation and problems of college graduates' Employment under the new economic normal， this paper analyzes in detail， and puts forward the path of college graduates' Employment under the background of the new economic normal， so as to provide some necessary reference basis for relevant research in the future.

Key Words： College graduates;Economics; New normal goals; Obtain employment

隨着我国经济快速发展，国家和人民也更加重视教育问题，在“科教兴国”的战略下，教育发展也取得了很大进步。由于高校每年都在进行扩招，所以高校毕业生人数也有了大幅度的增加，原本是精英教育的大学教育逐渐向现在的大众教育演变，大学毕业生将面临越来越严峻的就业形势。此外，我国经济已步入新常态发展阶段，导致就业形势有了微妙的变化，进而产生新的矛盾，这无疑也加大了高校毕业生的就业难度，高校对此现象要充分重视起来。为此，就要寻求新的路径来帮助大学生解决好就业难的问题，增强他们的信心，最终能顺利就业。

1经济新常态下高校毕业生就业现状分析

1.1就业市场供需极不平衡

在我国经济发展形势进入新常态之后，经济增长的速度开始放缓，经济下行压力尤为明显。相比往年来说，在一定程度上增加了就业市场的需求，但是因产业结构转型升级和经济形势的影响，部分传统行业的用人企业普遍缩减岗位需求。高校毕业生就业市场不断激化的供需矛盾，致使大学毕业生的就业压力不断增加[1]。

1.2就业课程的教学内容及相关体系缺少针对性

部分高校对国内就业市场的实际需求没有做充分的调研，开设了大量所谓的热门专业及课程，在这种形势下培养出的高校毕业生就与企业的真正需求出现了严重偏离，以下两个方面有所体现：一方面，用人企业很难招到企业发展所需的人才;另一方面，高校毕业生很难顺利就业， 即便有的大学生顺利就业了， 但是到用人企业后却发现自己所学的很多东西都无法应用上，难以胜任当前的工作岗位，毕业生难就业的局面随之形成。此外，在职业规划以及就业指导方面，很多高校也存在问题：一是轻视大学生就业指导工作，在大学生高等教育培养的过程中，就业指导应该属于其中的一项重要内容， 对大学生开展就业指导既是高校的责任也是义务，而很多高校对于就业指导课程的开设根本就没有高度重视起来[2];二是开设的大学生就业指导课程不规范，缺少较强的针对性。大多数高校开设的就业指导课都没有专业书籍作为指导，老师向学生只做了大概讲解，并且教学目标和教学计划都没有制定，教学内容也比较陈旧，大多都是照本宣科，严重脱离实际，所以就很难满足当前企业的实际需求。

1.3较为突出的就业结构性矛盾

近年来，我国教育体制不断改革，高校盲目扩招，基于这一形势，我国的教育规模越来越大，每年要面临就业的高校毕业生也急剧增加。在我国经济新常态下，减少了耗能高、中低端、污染严重的企业，人们的生活变化是巨大的，国家对高端制造业、服务类企业更为重视，并积极推进其发展，在这些企业得到快速发展的同时还能持续消化日益增多的劳动力，创造了更多的就业岗位。目前，要实现人力资源供给结构的科学匹配还有一定困难，主要原因在于日渐突显出大学生就业难的问题，有的企业出现用工荒现象，使就业结构性矛盾加剧[3]。

1.4就业与社会保障体系不完善

在实际生产中，为了能彻底解决大学生就业难的问题，就有必要对大学生就业保障机制进行不断完善。目前，我国为了促进大学生就业相继出台了多项政策，比如，为部分失业大学生发放补贴以及就业补贴等。但是这些对策只能帮助一部分学生就业，却很难从根本上使大学生就业难的问题得到真正解决。不仅如此，各种短期职业培训也没有起到明显的效果。在对大学生的帮扶方面，人力资源部和社会保障部起到的作用都是非常有限的，缺少很多实际投入。

2经济新常态背景下为高校毕业生能满足企业需求而采取的路径

2.1政府应积极履行职责

为了促进高校毕业生可以顺利就业，政府相关部门必须要履行好自身职能，对服务和管理的功能充分利用，不断提高了政府在促进毕业生就业竞争力方面的重要程度。一是继续增强经济发展创造就业岗位的能力，同時还要培育新的就业增长点，加强缓解困难地区和行业的就业压力。为了鼓励、引导高校毕业生去一些经济发展缓慢的地区就业，比如，东北老工业基地、中西部地区等，政府应该提供更多优厚条件。二是创业带动就业的能力需要全面提高。政府相关部门要提供充足的资金支持大学生就业创业。三是继续提升人力资源市场供求匹配能力。如今，国家经济发展要靠职业教育培养的毕业生来支撑，而我们通常只重视普通高校教育，却对职业教育完全不够重视[4]。所以，政府部门要通过多种措施对这种教学状态加以转变，大力发展职业教育，保证高校毕业生的就业率。

2.2高校就业指导部门发挥应有作用

一是高校就业指导部门要将有效的就业信息及时提供给毕业生。用人企业的职位需求往往是毕业生对自己就业方向做出调整的主要依据，所以，高校就业指导部门就要为学生精准地传递出企业招聘信息，确保毕业生对市场需求有更加充分的了解，从而合理对自身定位。二是高校与市场需求相结合，适当调整专业课程设置。在经济新常态下，企业需要更高的实践型、创新型人才，高校毕业生中越来越多的人选择自主创业。

2.3经济快速转型升级， 对其结构做科学合理的调整

基于经济新常态背景下， 要快速实现经济转型，并对其结构进行及时调整，该举措可以促进大学生顺利就业。通过对我国就业市场的着重探讨可知，高学历人才是当前第二产业与第三产业所需的主要人才，而第三产业自身的可扩展空间很高，就业弹性较大。所以，在第二产业与第三产业得到大力发展的形势下，这两个产业能快速地实现转型升级，为大学生理想就业提供保障。我国经济现在增长虽然很快，但是还是以低端制造业为首，需要的劳动力层次低，只有高端制造业才会需要更高的劳动力层次，从而为大学生提供更多高级就业岗位。为了使国内产业的转型升级得到积极的推动，一般可以从两个方面着手：一是调整产业结构，将新兴的电子信息业和服务业作为重点发展的行业;二是对低端制造业大力扶持，使其转向高端的发展方向，提升它们的知名度，进一步改善产业结构[5]。

2.4不断完善大学生就业促进机制

一是政府要进一步完善就业保障机制，高校毕业生就业难是一个现实问题，而该问题要得到解决，就必须要依托于完善的就业保障机制。所以，政府可以采取多种对策来辅助大学生顺利就业，比如，制定相关的法律法规及政策、提供人才需求信息数据库和就业服务平台等。二是高校还要建立教育改革机制，对就业率低的专业进行合理的改进，积极调整专业设置，高校还要多开设能适应市场需求的专业。此外，高校还应该建立长效就业指导机制。如今，就业指导课程已经成为各大高校都开设的一门基本课程，只是对于高校毕业生起到的就业指导作用并不大。所以，高校应该在大学教育的整个过程中融入就业指导，使就业指导成为大学教育的一种常态，并且为每一个学生制定个性化的就业指导方案，只有这样才能使大学生就业率得到整体的提升。三是从市场层面来看，要以创建积极向上、公平竞争的就业环境作为根本目标。在就业过程中，“就业歧视”的现象对毕业生来说是不可避免的，比如，就业年龄歧视、性别歧视、地域歧视等，这些都对高校毕业生就业很不公平，也是十分不利的。为了保证提供给大学生一个更公平、更合理的就业环境，就业市场要为高校毕业生创建一个公平竞争的就业机制，用人企业也应该将个人能力放在第一位，而不是先看个人条件，要招聘一批真正有能力的人来企业工作[6]。

4结语

综上所述，在经济新常态背景下，高校毕业生又面临着新的就业形势，无论是高校就业指导部门还是毕业生都要抓住这次新的机遇及挑战，高校必须要建立合理的就业促进机制，并针对学生在就业工作中的实际问题进行深入的分析并找出正确的解决办法，帮助学生抓住合适的就业机会，使大学生就业质量得到根本提高。此外，企业也要为高校毕业生提供平等的竞争机会，尽可能帮助毕业生实现职业目标，这也有利于维护社会秩序的稳定，推动我国经济的长远发展。

参考文献

[1]代进.高校毕业生现状及就业问题解决对策分析[J].大学，2021（21）：15-17.

[2]聂丽萍.新形势下高校毕业生就业问题研究[J].环渤海经济瞭望，2021（4）：142-143.

[3]王妙玲.新形势下高校毕业生就业问题研究[J].新西部（下旬刊），2020（6）：125-126.

[4]李言明.新形势下稳定高校毕业生就业问题研究[J].商业文化，2021（7）：26-27.

[5]赵飞岩.辽宁省高校本科毕业生在辽就业问题研究[D].沈阳：沈阳师范大学，2020.

[6]隋媛媛.S市民办高校毕业生就业问题及对策研究[D].沈阳：沈阳师范大学，2020.