新形势下建筑施工企业思想政治工作创新研究

陆叶 广西建工集团基础建设有限公司

21世纪以来，伴随着经济发展，社会经济制度日趋完善，对企业自身的发展提出更高的要求。加强思想政治工作的引领，有利于建筑施工企业行稳致远。习近平总书记对做好新形势下的思想政治工作也提出明确要求“思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对”，做好新形势下的建筑施工企业思想政治工作，既要与时俱进，更要坚持思想政治工作思路、工作内容、工作方法创新，才能真正促进企业高质量发展。

一、加强建筑施工企业思想政治工作的重要性

（一）思想政治工作为企业发展指明正确方向

做好新形势下的思想政治工作，有利于筑牢共同思想政治基础。通过发挥思想政治工作指南针的作用，充分利用科学理论武装职工头脑，提升思想政治理论水平，指导企业实际工作实践，进一步凝聚职工，引导职工把企业发展和个人价值实现相融合，提高广大职工工作积极性和主动性，发扬建筑施工企业工匠精神，扎根岗位建功立业。

（二）思想政治工作促进企业文化建设

经济学家于光远先生指出“国家富强在于经济，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于管理，管理优劣在于文化”。施工企业作为一个经济组织，打造优秀企业文化，离不开思想政治工作的支撑。思想政治工作有利于营造和谐的企业内部环境，统一从公司领导班子、中层管理人员到全体员工的思想和意志，激发对企业的认同感，形成强大的执行力。

二、建筑施工企业思政工作现状

（一）施工企业项目管理人员流动性大

笔者所在的施工企业，经营涵盖建筑工程施工、地基基础工程、起重设备安装、市政公用工程、桥梁工程、隧道工程、钢结构工程、公路路基工程、勘察设计、地质灾害防治等多个专业。所需求的岗位人员专业、经验、薪酬不尽相同，管理人员引进多、偏年轻化，项目管理实际经验比较少，加上不少项目地处偏远，造成管理人员在工作中畏难情绪大、思想波动大、流动性大，影响项目施工高效运转，影响企业和谐稳定和长远发展。

（二）思想政治工作的引领者不够重视

当前，笔者所在企业成立时间较短，思想政治工作者能力参差不齐，普遍比较薄弱，存在重业务轻思想政治工作的现象，思想政治工作暴露出的不少问题亟待解决。有些思想政治工作者没有把思想政治工作建设作为工作重点，认识不到位，导致思想政治与业务工作相脱离，不仅思想政治工作效率低下，也极大削弱了思想政治工作实效性。

三、相关解决措施

（一）以服务企业生产经营为核心

企业思想政治工作的出发点和落脚点是为了生产经营工作和实现经济效益服务，思想政治工作要贯穿到企业生产经营活动全过程，做到与业务同部署、同落实、同考核。充分运用思想政治工作的优势，促进企业文化建设，为企业发展提供精神支撑。坚持以人为本，认真听取职工的心声和建议，着力解决项目一线管理人员思想波动性大、畏难情绪大问题，进一步凝聚职工力量，充分发挥员工主动性和积极性，为企业创造最大的价值。

（二）发挥党员思想政治引领力

党委在企业中发挥着至关重要作用，是企业思想政治工作的核心引领，要充分发挥党委引领作用。党委要定期研究企业发展改革各项工作并提出实质性的建议，坚决克服不作为和乱作为，为广大员工树立良好的榜样。党委委员和党员领导干部作为企业领导者，要有大局意识、宗旨意识，坚持在企业生产经营活动中靠前指挥，带头下沉到施工一线，把解决项目施工难题作为企业思想政治工作的重点任务，着力解决项目生产进度、成本管控、结算审定、清收清欠、亏损治理等方面出现的问题。同时，要心系职工，关心职工工作、生活和精神需求，始终把职工生命安全放在首位，增强员工安全感、幸福感、获得感，营造和谐的企业文化氛围。

（三）注重职工的自我发展

企业发展关键在人，人员素质高低直接影响到项目基础管理水平和企业改革发展各项工作，因此，人才能力建设尤为关键。要增强员工综合文化素养、业务工作能力和思想政治水平，引导广大员工树立正确的思想观、价值观、人生观，坚决抵制不良生活习惯和不良工作作风。党委在企业选人用人和培育人才上，要担负起“指南针”和“导航仪”作用，既要善于发现人才，又要建立健全人才成长容错机制，鼓励员工大胆尝试，勇于破解难题，敢于挑重担，让更多员工在项目一线充分释放潜能，依靠人才在创优创效中实现新突破，在推动生产经营工作中实现新发展。

（四）创新思想政治工作机制

增强思想政治工作的实效性，既要继承以往好的工作方法，又要融会贯通、守正创新，从理念到方法、内容到形式都要转变，才能真正创新思想政治工作机制。要创新思想政治工作载体，充分利用微信群、QQ群、“八桂先锋”和“学习强国”APP等媒介学习，传播思想政治正能量。要创新思想政治工作内容，紧密结合企业生产经营实际，反映员工在推动企业改革发展、标准化建设、科技创新、风险防控、创先争优的成效，坚持从项目一线挖掘先进人物和先进事迹，鼓舞广大员工，把思想政治工作引向心灵深处。不断完善思想政治工作管理机制，把思想政治工作责任与业务工作责任相融合，纳入企业年度工作考核范畴，切实增强思想政治工作的实效性。

四、小结

总之，随着社会经济的发展，现代企业制度的不断完善，企业内部改革的不断深化，建筑施工企业思想政治工作将会发挥更强的引领和协调作用。只要我们不断完善思想政治工作机制，改进思想政治工作方法，就有能力解决思想政治工作在企业发展中出现的新问题，推动企业实现高质量发展。