融媒体时代传统媒体采编人员如何与时俱进思考分析

孙智 滁州广播电视台新闻中心

在互联化全球化背景下，信息技术不断创新发展，新科技、新技术层出不穷，在推动社会各行业发展的同时，对相关从业人员综合能力的要求愈发严苛。融媒体时代的出现，对传统媒体行业发展而言既是机遇也是挑战。广播、电视、报纸、网络等多种媒体的融合，可以促进传统媒体有效转型发展，但也对传统新闻采编人员的能力提出了全新的要求。

一、融媒体时代下新闻信息现状以及传统媒体采编人员应对策略

融媒体是挖掘广播、电视、报刊、网络等多种媒体自身优势，从而将新旧媒体进行整合发展的新型媒体运作模式。融媒体旨在建立一种新型和谐互补互信的媒体关系，进而使单一媒体的竞争力变为多媒体共同的竞争力，把广播、电视、报刊、网络的优势有效整合，互为利用，以使其功能与价值得以全面提升。在这种媒体发展背景下，对于传统媒体新闻采编人员而言，只有不断提升自身采编工作能力，才能在激烈的行业竞争中脱颖而出[1]。

（一）新闻信息载体日益丰富

在融媒体时代下，新闻信息载体日益丰富，新闻采编人员在工作中可以通过多种渠道对采访对象信息进行收集，完善采访对象背景，了解采访对象相关经历，从而制定采访方案，使采访过程顺利高效完成。在此同时，新闻采编人员也可以进行文字与图片的编辑工作，满足受众群体的多元化需要。新闻信息载体的丰富，也考验新闻采编人员对各种媒体新科技、新技术的应用能力，在采访过程过程中利用先进科技还原采访现场，可以有效提高新闻人员的采编工作质量和新闻信息的时效性。因此在融媒体时代背景下，传统媒体采编人员需要熟练了解各种新闻信息载体，并掌握相应的操作[2]。

（二）新闻信息资源更加复杂

新闻信息资源复杂化、多样化是融媒体时代新闻信息发展过程中的主要特征，各种不同类型风格的信息层出不穷，使新闻信息的传播范围越发广泛。与此同时，人民群众也开始利用新媒体平台进行信息编写、转发以及评论，使其从传统的信息接收者转变为信息制造者与传播者。随着互联网技术快速发展与融媒体时代的出现，每天会有不计其数的信息产生、传播，在真实、合理、科学有效的信息外，也存在大量的虚假、垃圾信息，这对于新闻采编人员而言，不仅是加大了工作量，也考验着新闻采编人员的新闻信息分辨能力，如何从各种繁杂信息中筛选出对自己有用且真实有效的信息，是新闻采编人员关注的重点。

（三）信息获取方式多元化发展

在融媒体时代，人们开始由传统纸媒信息阅览习惯，转变为利用移动设备上的信息应用平台对有关信息进行获取。在信息应用多元化发展趋势下，实用性与普适性的信息内容更受群众喜爱。因此采编人员需要注重对细小但影响广泛信息的挖掘，在满足人民群众信息需求的同时，弘扬社会正能量，引导群众树立和坚定正确价值观。

二、融媒体时代传统媒体采编人员能力提升的措施

（一）提升采编人员政治思想和道德素养

新闻信息是人民群众了解社会热点问题、国家政策、国际形势的主要形式，而新闻采编人员作为新闻信息主要产出者，其政治思想与价值观取向直接影响新闻的价值取向，新闻采编人员引导的舆论方向就是人民群众跟随的方向，因此新闻采编人员的思想领悟对维持社会稳定、和谐发展具有重要意义。新闻采编人员要坚持党的领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在采编工作中端正工作态度，坚持实事求是原则，为人民群众提供具有客观事实的新闻信息内容。同时，新闻采编人员在采编工作中也要坚守职业道德规范与底线，以维护社会和谐稳定为基础，积极引导正确舆论走向，弘扬正能量社会风气。

（二）提升新闻信息洞察能力

国家出台的最新政策、国际动态、社会话题、民生问题等都是采编人员应该采访的信息内容，而在融媒体时代下，新闻信息量基数过于庞大，这就要求采编人员提高新闻敏感度和洞察能力，善于发现新闻信息、捕捉新闻细节，敏锐地找到新闻事件切入点，从不同角度和层次进行信息分析[3]。同时新闻记者在采访和编辑工作中，切忌过于在乎大新闻事件而忽视细微事件，从而造成新闻资源浪费。并且，采编人员在日常生活与工作中，要提升自身随时检索和收集各类知识、信息的能力，充分利用新媒体信息平台整合碎片化有价值的信息内容，确保对各类新闻信息的掌控能力。

（三）提升采编策划能力

在融媒体时代，信息更迭速度较快，质量较低的采编内容无法进入群众视角，因此，采编人员需要打破传统与滞后的新闻采编策划模式，要积极转变思想观念。要通过多元平台收集新闻事件或采访对象相关资料，了解采访背景，制定采访问题，并对有可能出现的问题制定解决方案。同时，在采访过程中，采编人员需要根据与采访对象之间的交流，提出更深层次的相关问题，打造新闻亮点，从而编辑出质量更佳、更富有逻辑的新闻内容。

（四）提升采编人员综合专业素养

传统媒体在融媒体发展中，信息传播形式、运营机制都发生了巨大变化，在这种情况下，传统媒体采编人员需要具备强硬的综合专业素养，从而可以应对各种挑战。这种专业素养主要体现在采编工作业务能力上，具体而言，就是采编人员需要清楚明晰的感悟到新旧媒体之间的区别、关联以及融合优势，基于此，对自己的采编技能、专业知识、新技术使用能力、信息捕捉能力等综合素养进行不断钻研、提升，保证采编工作的高水平、高质量，进而在行业激烈竞争中，凭借自身优势得以平稳发展。

（五）提升采编创新能力

在融媒体时代背景下，新闻采编人员正面临着一个巨大挑战，即新闻信息的趋同化现象问题。随着新旧媒体的融合，在加快信息传播速度与信息数量的同时，相同新闻出现的次数越来越多。针对这一问题，新闻采编人员需要发挥创新精神，加强创新意识培养，提高自身创新能力，在面对同样新闻的时候，创新新闻切入点，从不同的全新角度进行新闻信息分析，使群众在面对同样新闻时，依旧可以产生新鲜感。此外，新闻采编人员还需要充分利用微信、微博等网络平台，这种新媒体平台上的新闻个体化现象明显，新闻与新闻之间缺少系统的关联性，因此新闻采编人员可以对新媒体平台上的海量信息进行筛选，将具有关联性的新闻信息有效整合出来，进行二次创新再次传播出去。

三、结语

综上所述，在融媒体时代，新闻采编人员报道出的信息内容会对群众之间的舆论走向产生直接影响，基于此，传统媒体采编人员可以通过提升自身新闻信息洞察能力、采编策划能力、综合专业素养、政治思想、创新能力、职业道德等有效措施，促进传统媒体采编人员满足时代发展要求，进而在激烈的行业竞争中脱颖而出。