做好企业党员教育管理工作的几点思考

母亚军

党员教育管理是党的建设的基础性、经常性工作。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视加强党员教育管理工作，推动形成全党从严从实抓党员教育管理的良好态势。新形势下，笔者认为，做好党员教育管理工作，要以增强党性、提高素质为重点，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新方法，使党员教育管理工作既体现时代性、又体现先进性的。

要注重质量建党，抓源头，做实党员发展。党员是构成党组织肌体的细胞。要使党组织保持蓬勃的生机活力，必须把好党员发展的质量关，从源头上纯洁党员队伍。一是要加强发展党员计划制定。坚持发展党员与企业发展相融合，科学制定发展党员的计划，做到不随意发展、不降低标准，使党员队伍保持适当规模。二是必须把政治标准放在首位。坚持“控制总量、优化结构、保证质量、发挥作用”的发展党员工作总要求，始终把政治标准放在首位，从源头上确保党员政治合格。三是要认真落实发展党员的相关制度。对确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正等重点环节，实行全程程序記实、责任记实和监督记实，切实提升新发展党员质量。

要筑牢思想之基，抓根本，做实理论教育。理论学习是增强思想厚度的重要路径，是提升思想认识能力的不竭源泉，是当前党员干部强化思想建设的重要途径。一是要把学习党章党规党纪作为党员的入门课、必修课、终身课，不断提升共产党员对党的性质宗旨、组织原则、理论纲领和奋斗目标的感性认识与理性思考，进一步坚定党员理想信念，增强党性观念。二是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神，把理论学习融入党员教育培训的全过程。三是要注意日常教育管理。各级党组织要严格执行“三会一课”、主题党日、党员目标管理等制度，充分利用党建活动室、网络平台、培训机构等阵地，采取上党课、座谈、研讨等形式，把抽象的理论学习转化为“操作指南”，将理论教育做实做深做透。

要加强教育督导，抓关键，做实方向引领。企业党组织是党员学习教育实践的最前沿，也是加强教育督导、确保党员教育管理有方向有实效的关键环节。企业党组织一要定期检验政治学习成果。党员日常学习成效如何，企业党组织要做到常跟踪、常督促；对于党员个人学习情况及“学习强国”“铁人先锋”等线上平台使用情况，要及时了解、及时验收；对于自学效果较差的党员，要做好提醒、督促和指导工作，对于自学学习效果较好的党员，要给予肯定并进行表扬。二要坚持用制度规范党员教育培训工作。严格执行党员教育培训学时制度，推行培训考勤、学时登记，保证每名党员每年集中学习培训时间均不少于32学时，党组织书记每年集中学习培训时间均不少于56学时。三要集中进行热点难点问题研讨。基层党组织要及时收集、整理党员学习过程中遇到的热点、难点问题，及时组织党员开展座谈交流，支部书记要落实党建主体责任，带头分析问题根源、带头发言讨论、带头解疑释惑，积极营造良好的学习研讨氛围，不断引导广大党员争当理论武装模范、攻坚克难先锋。

要探索有力途径，抓实效，做实实践融合。党员教育是理论学习与实践锻炼相统一的过程。做好新时代党员教育培训工作，要因时而进、因势而新。一是运用新媒体，让党员教育“燃”起来。在教育培训工作中，通过线上学习、测试、计分等形式，让学习的形式更有趣，更能引起广大党员的共鸣。二是开展特色活动，让党员教育“活”起来。紧密围绕党建工作实际，把党员教育工作与深化企业党建、推进企业中心工作有机衔接、深度融合，用一系列活动感召人、影响人，从而达到凝聚队伍的目的。三是结合实际选载体，让党员教育工作“动”起来。不断创新党支部活动方式，扩大党员参与面，通过设立党员工作责任区、“党员示范岗”、党员攻坚克难任务表、党员承诺墙，引导和动员党员亮身份、尽义务、作奉献、树形象；通过拓展党员联系和服务群众的平台，以多种方式激励党员创先争优、发挥先锋模范作用，展示党员的先进性、主动性，让党员这面旗帜更加鲜亮。