抓好高质量党建 推进甜蜜的事业

李明华

中粮糖业股份有限公司（以下简称：中粮糖业）是中国最大的食糖企业。过去五年，中粮糖业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻新时代党的建设总要求，深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，把抓好党建作为最大业绩，持续在企业政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设上下功夫，为实现高质量发展、建设世界大糖商提供了坚强组织保证。“十三五”期间，中粮糖业总资产增长41%，营业收入增长96%，利润总额增长747%，实现了生产经营和企业党的建设双丰收，“甜蜜的事业”更加甜蜜。

中粮糖业党委始终把政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，努力做强做优做大国有企业。

始终牢记习近平总书记“把中国人的饭碗牢牢端在自己手中”重要指示，切实履行“为国谋糖”政治担当。中粮糖业党委坚决贯彻落实党中央决策部署，把“两个维护”体现在工作中、落实到行动上，聚焦食糖主责主业，充分利用国内国际两个市场、两种资源，履行维护国家食糖安全的使命担当。目前，中粮糖业食糖年经营量占全国食糖消费总量的20%，位居国内第一，有效发挥了食糖原料进口“主渠道”、服务国家宏观调控“调节器”、维护国内食糖市场稳定“压舱石”和引领国内食糖产业升级“主力军”作用。

贯彻落实两个“一以贯之”，把党的领导融入公司治理各环节。截至2018年底，中粮糖业下属45家境内注册独立法人企业全部完成党建进章程工作。修订《党委工作规则》《总经理办公会工作规则》及《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》等制度，完善前置研究范围及决策流程，充分发挥党委把方向、管大局、促落实作用，通过法定程序，将党委的思路主张转化为董事会、经理层的决策，保证党和国家方针政策、重大部署在公司贯彻执行。

在履行好经济责任的同时，切实担负起企业的政治责任和社会责任。中粮糖业承担着全国6个县8个村的扶贫驻村任务，累计投入2360余万资金，先后派出扶贫和驻村干部153人次，深化产业帮扶。定点帮扶的新疆乌什、广西隆安和自主帮扶的云南梁河等地区均实现脱贫摘帽。2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，中粮糖业党委紧急部署、靠前指挥，原料糖源采购不停、保障广大种植户利益，生产加工不停、向主销区和重点疫区供应食糖不停，积极支持各地抗疫保供。

中粮糖业党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

在学懂弄通做实上下功夫，做政治上的明白人。中糧糖业党委把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课必修课，把学习贯彻习近平总书记最新讲话和重要指示批示精神作为党委会“第一议题”，认真学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展、企业党的建设的重要讲话精神和关于“三农”、精准扶贫、乡村振兴等重要指示批示精神。既坚持原原本本学、原汁原味学，又注重结合工作实际谋划发展战略、制定工作举措、完成重点任务。

抓实年度主题教育，推动党的创新理论进基层、进车间。中粮糖业党委各级党组织认真贯彻落实上级部署，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育。2021年，中粮糖业党委以党史学习教育为契机，引导广大干部职工深刻理解中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”。在庆祝中国共产党成立100周年大会当天，组织干部职工集中收看大会实况，第一时间开展学习研讨，把习近平总书记“七一”重要讲话精神作为下半年党史学习教育的核心内容，层层组织宣讲和学习。

抓好思想政治工作和意识形态工作，教育引导干部职工听党话、跟党走。中粮糖业党委把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作抓实抓细，先后出台《关于加强思想建设的意见》《思想政治工作责任清单》，定期研究企业意识形态工作，落实意识形态工作责任制。充分利用企业内部报刊、宣传栏等传统阵地和企业微信、公众号等新媒体，加强形势任务教育，进一步增强干部职工搞好国有企业改革发展的信心和决心。

中粮糖业党委树立大抓基层的鲜明导向，以增强组织力和政治功能为重点，紧紧围绕生产经营抓基层、强基础，持续提升基层党组织建设水平。

全面实施党建考核，落实党建主体责任。制定《全面落实主体责任的实施意见》《落实“一岗双责”的意见》《落实全面从严治党主体责任清单》以及《年度落实全面从严治党主体责任重点工作》，推动中粮糖业党委主体责任、党委书记第一责任、其他领导班子成员“一岗双责”真正落实。制订《党建工作责任制实施办法》及《考核暂行办法》，全面开展党建工作责任制考核，覆盖至基层支部，用好党建考核“指挥棒”。

加强分类指导，推进基层党建工作标准化规范化。出台《加强基层党的建设三年管理提升方案》，把基层企业党组织划分为生产加工型、贸销研发型、储备物资型、职能服务型等8个类型，从组织、业务、标准、效果四个维度，分层分类管理。对基层党组织的“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党日活动、民主评议党员等进行规范，制定模板和清单，让基层党组织知道干什么、怎么干。坚持抓两头、带中间，实施“对标行动”“亮星计划”和帮扶帮建，推动基层企业党建基础整体提升。

围绕中心工作，推动党建工作与生产经营双融双促。坚持围绕生产抓党建、抓好党建促生产，建立党员责任区、党员示范岗、党员先锋队和红旗仓，推广“党建项目制”，开展“好党员、好业绩、好产品”创建活动，引导党员干部在精益管理、疫情防控等急难险重任务中发挥先锋模范作用，实现“关键岗位有党员领着、关键环节有党员盯着、关键工序有党员把着、关键时刻有党员顶着”。

中粮糖业党委把作风建设作为重要抓手，既解决企业发展“为了谁”“依靠谁”的问题，又振奋干部职工队伍精气神，增强企业改革发展的原动力。

坚持群众路线，全心全意依靠职工群众办企业。中粮糖业党委坚持从群众中来、到群众中去，用好调查研究方法，问需于民、问计于民。坚持“团队工作法”，群策群力解决经营管理中的难点和热点问题。健全“职工代表提案制”，引导职工代表聚焦公司改革发展和职工群众急难愁盼问题建言献策。加强对群团组织的领导，提升干部做群众工作的实际能力。

打造执行力，锤炼干部职工求真务实的工作作风。中粮糖业强调企业既需要能及时发现问题的人，更需要能有效解决问题的人，以强化执行力为重点，说到就要做到、做就要做好，培养干部职工抓铁有痕、踏石留印的實干作风，以钉钉子精神，将一张蓝图绘到底。

注重文化创新，培养充满激情和活力的企业文化。在“忠于国计，良于民生”的中粮文化引导下，中粮糖业积极培养业绩至上、公司整体利益至上、阳光温暖的企业文化，推动社会主义核心价值观落实落地，为企业转型腾飞注入新动力。

中粮糖业党委认真落实全面从严治党主体责任，加强企业党风廉政建设和反腐败工作，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

一体化推进“三不腐”，营造风清气正的企业政治生态。2018年以来，中粮糖业党委坚持把纪律挺在前面，查处违纪违规违法人员25人、移送司法机关1人，强化“不敢腐”震慑。通过梳理廉洁风险点、完善制度流程、优化原料收购系统等举措，扎紧“不能腐”的笼子。强化理想信念教育、廉洁教育、任前廉洁谈话、警示教育，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强“不想腐”的自觉。

建立企业大监督体系，抓早抓小抓关键。结合纪检、巡察、审计、法律、风控、财务等监督手段，构建协同联动的大监督体系。加强对原料收购、招投标、技改以及选人用人等关键岗位和重点环节的监督检查。注重抓早抓小、防微杜渐，对干部职工出现的苗头性倾向性问题，及时咬耳扯袖。

构建巡视整改长效机制，驰而不息纠治“四风”。建立领导班子成员分工负责、职能部门牵头整改、责任单位具体落实、纪检部门全程监督的整改责任体系，研究制定208项具体举措，新建和修订制度63项。截至2019年底，立行立改和有明确完成时限的整改举措均已执行到位，并持续推动巡视整改工作常态化。坚持落实中央八项规定精神及其实施细则不放松，持之以恒做好形式主义、官僚主义整治常态化工作。

奋斗“十四五”，启航新征程。中粮糖业党委将深入贯彻落实两个“一以贯之”，以党建促发展、以发展强党建，坚持使命引领、布局制胜、品牌驱动、科技赋能，努力打造世界一流大糖商。