农业经济管理对农村经济发展的促进作用①

付增德

摘要：随着我国对农业、农村的重视程度不断增加，农村破旧、人才凋零的局面不断得到改善，但是农村发展过程中仍面临传统农业管理观念束缚、农民文化素养有限以及农业人才匮乏等问题，这些问题导致农村经济发展陷入困境。经济管理制度的发展弥补了传统管理的诸多不足，为新时代农村经济发展注入了新的生机与活力，使农村经济在良好的发展环境中稳步提升。从农业经济管理视角出发，对农村经济发展促进作用进行分析，以期在一定程度上更好地促进农村发展。

关键词：农业经济管理;农村经济发展;促进作用

引言

党的十九大明确指出，大力推动农村地区发展，提高农村经济发展质量，从根本上缩小城乡差距。开展农业经济管理工作，有利于强化农村经济，提高农村经济发展水平，而农村经济发展会对我国整体经济发展产生直接影响。大部分农民综合素质较低，未掌握新技术以及新设备使用方法，在使用过程中极易出现多种问题，无法发挥新技术及新设备的作用，导致农村经济发展受限。为了实现农村经济发展，应开展农业经济管理工作，进一步拓展发展空间，营造出良好的发展环境。应通过对农业经济管理的研究，解决农业经济发展中的问题，提高农业经济发展水平，并发挥其对农村经济发展的促进作用。

1农业经济管理对农村经济发展的促进作用

1.1体系保障

农业经济管理工作能够对促进农村经济发展起体系保障作用。一是通过开展农业经济管理工作，使人们更好地掌握农村经济发展情况，在整理分析相关信息的基础上，对农村经济发展的实际需求进行深入了解，进一步健全经济管理体系，为农村经济发展提供保障。二是在加强农业经济管理工作的基础上，规范农业经济管理工作人员的行为，进而使农民的农业生产行为更加规范，推动农业经济稳步发展。三是加强农业经济管理，合理配置农业资源，有效提升农民在农业生产过程中的积极性，提高农业生产效率，进而带动农村经济可持续发展。

1.2理论指导

在农业生产缺乏有效的经济信息作为支持的条件下，会抑制农村经济发展。而在农业经济管理工作的开展过程中，加强对农业经济信息的宣传能够加深农民对经济信息的理解，使农民结合经济信息优化农业生产路径，带动农村经济可持续发展。另一方面，在发展农村经济时，农业经济纠纷问题较多，为了解决相关纠纷，需加强农业经济管理，利用制度、法律条款、合同等手段，公平、公正地解决纠纷问题，保护农民的合法权益，进而促进农村经济良性、可持续发展。

1.3环境支持

在加强农业经济管理的基础上，为农村发展提供环境支持作用。比如通过加强农业经济管理工作，结合各地区农村经济的实际发展情况和当地农业建设的相关政策，对农民提供政策资金和技术帮助，提升农民参与农业生产的积极性，进而带动农村经济稳步发展。此外，在开展农业经济管理工作的过程中，需要优化人才路径，通过择优招聘、岗前培训、上岗后绩效考核等方式，提升相关管理人员在农业经济管理工作中的积极性及责任意识，有效提高农业经济管理工作的质量，进一步为农村经济发展提供有力的人才保障，带动农村经济可持续发展。

2我国农业经济管理现状

2.1缺乏管理人才

农业经济管理人才是推动农业经济高速发展的重要因素。拥有高素质管理人才，能够保证工作质量，带动农业经济发展。农业经济管理人才通常需要掌握多种农业知识，以及管理方面的知识，了解当前经济发展状况，能够结合市场经济发展及外部环境变化及时采取有效措施。在实际工作中，部分管理人员通常只选择单一农业研究方向，缺乏对农业经济管理的学习与研究，专业技能严重缺失。

农村对人才的吸引力不足，缺乏高素质管理人才，管理模式及方法十分落后，导致农村经济发展受限。与城市相比，农村地区环境较差，基础设施建设不完善，难以留住人才。高素质管理人才缺失是制约农业经济管理效率提升的重要因素。

2.2农村劳动力不足

在农村经济中，最主要的经济来源是农产品销售。农产品销售能够带动农村经济发展。随着城市化进程深化，大量农村年轻劳动力涌入城市，在城市务工获取收入。这部分人认为，农业生产只能实现温饱，无法获取较高经济收入。在我国部分偏远地区，耕作难度大，农业种植效益低下，年轻劳动力流失严重，大量耕地被闲置，不利于农村经济发展。农产品种植工作需要大量劳动力，劳动力数量不足导致农业技术应用人才缺失，先进技术及先进设备应用率低，农业生产效率低。

3农业经济管理措施

3.1组建管理队伍

要想全面推进农业发展，应当充分发挥人才的作用，加强人才的引导和培训工作，最终做好农业人才储备及发展培育工作。组建一支科学有效的农业经济管理团队，为农业经济发展做好相应的服务指导工作。通过对管理人员展开定期的培训，从而不断提高人才综合素质。其次，应当建立人才激励机制，对于优秀人才应当给予激励。最后应当充分发挥人才的示范作用，通过建立科技示范点，更好地开展农作物种植指导工作，最终推动农业经济可持续发展。

3.2培养专业农业经济管理人才

人才是最为重要的资源。通过培养专业人员，可以使农业发展更加具有针对性，有助于提升农业生产水平。在农业经济管理体系中，要注意对各类新型人才的引进，扩大管理队伍，提高管理水平。要定期对管理人员进行专业化培训，提高管理队伍专业素养与职业水平。管理人员应注意对农民进行针对性的培训，提高农民对畜牧养殖、农业种植等方面的认识水平。管理人员应具备良好的发展意识，树立终身学习的观念，以实践促进自身专业素养进步。应及时发现当前管理中的问题，并及时对管理方案进行调整。要确保管理人员具有良好的发展意识，并全身心投入到农业经济管理中。

3.3推进信息化管理模式，加强新技术和新设备应用

新设备的广泛应用能够提高农作物种植和收割的效率，使农业流程更加便捷、高效，减轻农民生产强度，避免对人力资源的过度使用。新技术与优质种子的推广可以大大提高生产效率，使土地利用率得到提升，使土地资源得到最大化利用。管理人员作为新技术和新设备的指导者与引领者，通过讲解与示范降低了文化水平普遍较低的农民学习新技术的压力，有助于农民更加高效地掌握新型农业技术。信息技术的大力推广还能提高农民对“土地托管”“代耕代种”“联耕联种”等农业社会化服务方式的理解，以及对农业市场信息、土地信息、营销加工服务信息、國家政策管理信息、绿色生产服务信息的了解。

4结束语

农业经济管理与农村经济发展之间的关系密切，为了促进农村经济发展，应从农业经济管理入手，明确农业经济管理的价值，理清管理问题，构建完善的农业经济管理体系，提升农业经济信息化管理水平，强化各方主体的环境保护意识等，从而优化农业经济管理工作内容，提升工作效果，为促进农村经济稳步、可持续发展奠定坚实基础。

参考文献

[1]付玉军.试析农业经济管理对农村经济发展的促进作用[J].山西农经，2020（11）：68-69.

[2]张丽娜.试析农业经济管理对农村经济发展的促进作用[J].农业开发与装备，2020（1）：25，27.

[3]张德勇.农业经济管理对农村经济发展的促进作用[J].农家参谋，2019（19）：36.