夯基固本抓融合 旗帜领航促发展

文_裴晓阳

彰显党建工作的价值创造能力，一方面要抓支部、管党员，突出思想教育和政治引领，夯实党建工作基础；另一方面要找准党建融入业务工作的切入点、着力点，创新实施“党建＋”项目，以党组织的向心力、凝聚力、战斗力推动企业高质量发展。

基层供电企业党组织的政治优势、组织优势如何在提升业务工作质效中充分发挥，真正转化为企业的发展优势，彰显党建工作的价值创造能力？笔者认为，要解决这一问题，一方面要抓支部、管党员，突出思想教育和政治引领，夯实党建工作基础；另一方面要找准党建融入业务工作的切入点、着力点，创新实施“党建＋”项目，加快推进党建与业务深度融合，以党组织的向心力、凝聚力、战斗力推动企业高质量发展。

严格管理夯基础 发挥作用强堡垒

基层党支部是我们党全部工作和战斗力的基础，一个支部就是一个堡垒。作为基层供电企业党委，必须从党支部抓起，严格执行党支部建设和管理的各项制度，完善党支部工作绩效考核机制，深化党员思想政治教育，增强党支部的组织力和引领力，凝心聚力，汇集智慧，夯实共同推动企业发展的思想基础。

健全党建考核体系。结合基层党支部工作实际，将“三会一课”制度落实、党支部作用发挥、党员思想教育、党员日常表现、党员骨干业务指标完成情况等纳入党支部工作绩效考核体系，细化量化考核指标，合理设置绩效加分、绩效减分项目和分值，提升考核的针对性和可操作性，确保考核结果公正、客观，全面反映党支部的各项工作情况。

加大检查考核力度。每月按照考核细则，对各党支部工作情况进行一次月检查考核，并通过内部网站、党建微信群、协同办公公告栏等平台公示各党支部考核得分排名，将考核结果与各党支部所在部门和单位的月度绩效工资挂钩，严格兑现奖惩，同时把党支部月度考核累计排名情况作为党支部书记抓党建述职评议的必述内容和“一先双优”评选的重要依据。通过多维度激励，传递党建工作压力，压紧压实党建工作责任，为基层党建工作注入动力。

严肃党内政治生活。严格遵守组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，加强制度执行情况的督导检查，及时发现并解决制度执行不到位、图形式、走过场、成效不明显等问题，通过严格规范的制度执行，使广大党员锤炼党性，强化党员意识，增强自我革新、自我完善、自我提高的能力，教育引领党员自觉在政治站位、思想觉悟、担当奉献、道德品质、专业能力、作风建设等方面高标准、严要求。

创新载体抓教育。针对业务部门和生产单位党支部工作任务重、党员分布广、岗位分散、不易集中的特点，鼓励支持相关党支部对党员大会、党课、主题党日的形式和载体进行探索创新，党员大会与党课同步开展，借助新媒体技术开设微党课，把主题党日活动地点搬到检修、施工和服务客户的现场，引导党员围绕主题党日活动内容、联系自身工作职责，谈认识，说体会，话感悟，提升党员的责任感，彰显党员的价值感，激发党员的荣誉感，引导党员体悟、践行初心和使命，自觉立足岗位，建功立业。

融合赋能抓攻坚 汇聚合力促发展

基层供电企业的党建工作只有与业务工作有机融合、为业务工作赋能、推动业务工作高质量发展，才能更好地激发党建活力、体现党建价值、让党建充满生机。基层供电企业党委要坚持服务企业生产经营不偏离，注重策划，创新载体，高质量、高标准实施“党建+”项目，把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势。

做实“党建+”项目。结合安全生产工作实际，推动“组织生活+安全教育”常态化，组织开展“主题党日+安全日”活动，在一线班组积极创建“党员安全责任区”“党员安全示范岗”，发挥党员在“零违章、零差错、零事件”的先锋模范作用；针对经营指标、电网建设、科技创新等专项工作中存在的短板和弱项，组织基层党支部确立党建项目，开展“亮旗攻坚行动”，解决企业经营发展难题，助推企业提质增效、加快电网建设、增强自主创新能力，以此检验基层党建成效。

统筹推进“党建+”项目。明确基层党支部在“党建+”项目推进中的主体责任，组建“党建+”项目实施团队，党支部书记为项目施工队队长、党员业务骨干和青年人才为项目施工队队员，分类施策，因地制宜，实行“一项目一方案”，划设“施工图”，制定“时间表”，建立项目台账，确保“立一个项目、破一类难题、出一个亮点”。

强化检查考评。基层供电企业党委要牵头制定“党建+”项目成效考核评价办法，根据项目内容、相关技术标准和工作要求，细化量化评价指标，突出过程管控，事前要帮助立项、事中要检查指导、事后要评价成效，对项目评价结果优秀、成效明显的项目实施团队，给予表彰奖励，调动其工作的主动性，激发其创造性，提升“党建+”项目建设质量，同时要选树先进典型，组织开展观摩，相互交流，分享经验，互学共鉴，不断扩大“党建+”项目的覆盖面、实施成效和影响力，以高质量的企业经营发展成果来检验党建成效、彰显党建工作价值。