朱冬梅
摘要:目的:评价护理质量管理督导在护理质量管理中的作用。方法:2015年1月,开始在大内科进行试点,明确了督导员人员选择、岗位职责、工作流程。结果:2015年基础护理、危重症护理、病房管理、服务态度评分高于2014年,差异具有统计学意义(P<0.50);2015年,转外科、转ICU、延迟出院、危象、护理不良事件发生率低于2014年,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:护理质量管理督导的设立确实提升了护理服务质量,降低不良事件发生风险,改善患者预后。
关键词:护理质量管理;督导;服务质量
【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】2107-2306(2021)13--01
随着社会经济的进步发展,人们群众对医疗服务质量的要求越来越高,当前我国卫生市场经济逐渐成熟,提升医院服务质量直接关系其长远发展。护理服务质量是医院服务质量的重要组成部分,开展质量管理是护理管理的核心。提升科学管理水平是提升护理质量的重要方法,《中国护理事业发展规划纲要(2011-2015)》(以下简称纲要)明确提出下一阶段医院护理管理应努力提高护理管理科学化水平,进而提高护理专业性、服务品质[1]。传统的护理质量管理,注重安全管理、注重纠错,特别是护士能级管理制度的推广,客观上限制了低能级护士综合护理能力的提升[2]。为此,医院试在科室设立护理质量管理督导员,发挥高能级护士督导能力,提升护理质量,取得一定成效。
1资料及方法
1.1一般资料
2015年1月,开始在大内科进行试点,年收治患者3000~4000例次,主要疾病包括神经内科疾病、心血管病、消化系统疾病。
1.2方法
1.2.1 人员选择
必须为高年资护士,5年以上临床护理经验、3年以上管理经验,护师及以上职称,具有较好的沟通能力。每季度2名,每季度轮换1次。
1.2.2 岗位职责
(1)监督:①监督临床护理、护理管理活动,包括各类基础护理、生活护理、治疗护理、康复训练、健康教育、文书记录、交接班管理、质量评价活动等;②需要监督护理工作落实及时性、有效性、安全性。
(2)指导:①特别关注低年资护士临床护理工作,对于基础的护理工作,也不吝惜解答,传授工作经验,如护理沟通技巧、喂食时患者体位安排、如何劝导家属依从尽量服从住院期间饮食安排等;②进行护士心理状态、工作状态评估,通过日常观察、既往护理质量记录、调取文书、交谈等方法,评估护士状态,包括注意力、疲劳度、情绪等,对于疲劳度较高的护士;③对机械通气、高危药品、导尿等专项护理工作,进行抽检,必要时进行现场指导,规范护士护理行为。
1.2.3 工作流程
(1)调取护理文书:按制度收集当日的护理文书,进行抽检,寻找不合理问题,包括护理内容的不恰当,文书本身质量问题,如字迹潦草、无时间。
(2)病房访视:在晨间、午间、睡前,抽检病房,进行访视,问询患者感受,是否存在明显的差错,如多次穿刺、服务态度欠佳,检查基础护理等护理工作落实情况。
(3)护士交流:每周,汇总既往调查情况,邀请主要责任护士进行一对一访谈,了解问题产生的原因,护士自身是否感觉状态不好、精神疲惫等,鼓励护士提出改进意见;对于明显因技术问题的导致的护理问题,安排下次护理现场指导,进行巩固。
1.3观察指标
护理质量评分,包括基础护理、危重症护理评分、病房管理、服务态度。不良事件,包括结局不良事件,如转外科、转ICU、延迟出院等,护理不良事件,并发症发生例。
1.4統计学处理
收集数据建立WPS xls数据表,以SPSS18.0软件进行数学统计,计量资料以均数±标准差()表示,组间比较采用t检验或非参数检验,计数资料以数(n)或率(%)表示,比较采用检验,以P<0.05表示差异具有统计学意义。
2结果
2.1 护理质量
2015年基础护理、危重症护理、病房管理、服务态度评分高于2014年,差异具有统计学意义(P<0.50)。见表1。
2.2 不良事件
2015年,转外科、转ICU、延迟出院、危象、护理不良事件发生率低于2014年,差异具有统计学意义(P<0.05)。见表2。
3讨论
我国护士人数严重不足,床护比不足发达国家的1/5,同时护士离职率居高不下,许多护士岗位安排不够合理,新入职护士比重较高,其综合护理能力、经验不足,极易出现护理差错。此外,因工作压力较大,有经验的护士往往将精力投入到大量繁重的临床护理工作中,护理能力迟迟得不到提高,同时因压力较大,工作状态得不到保证。督导员岗位设立明确了督导员的选择、岗位职责、工作流程,充分发挥了高年资护士护理管理、指导能力。督导员不仅起到监督职责,还关注护士工作状态、技能掌握情况,通过多种方法了解护理质量现状,开展现场指导、一对一培养等工作,帮助护士解决疲劳过度等个人问题,保证护士工作状态。
结果显示,2015年,各项护理服务质量均明显提升,不良事件发生率显著下降,提示护理质量的提升还有助于改善患者预后。对于内科患者而言,部分患者病情不稳定,对护理质量的敏感性较强,如老年人导尿护理无无菌操作不规范,并可能并发泌尿系统感染,心内科患者若护士服务态度欠佳,出现负面心理应激,便可能诱发心血管不良事件。
需注意的是,督导员承担的工作较多,需个人能力要求较高,选择人员需慎重。同时为确保公平公正,还应加强对督导员的培训,强调职业道德。
综上所述:护理质量管理督导的设立确实提升了护理服务质量,降低不良事件发生风险,改善患者预后。
参考文献:
[1]中华人民共和国卫生部中国护理事业发展规划纲要(2011-2015)[Z].2012.
[2]王皓岑,章雅青.组织支持理论在护理人力资源管理中的应用研究进展[J].中华护理杂志,2013,48(4):374-376.