加强企业思想政治工作及党政建设的途径与策略

文｜张 键 单东雪 张丛峰

随着我国企业发展规模不断扩大，原有的企业思想政治工作模式也发生了较大变化，进一步加强党政建设已经成为今后企业发展的基本原则之一。随着中国特色社会主义理念的提出以及全面落实，思想政治工作以及党建工作的开展也进入了一个新的时代，这就需要有新思路以及新举措，为企业思想政治工作以及党建工作的开展做铺垫。从现阶段我国经济体制变化情况来看，体制改革越来越深入，很多国有企业已经开始落实应用新的思想政治工作以及党政建设工作体系，但是新工作体系在实际应用的过程中往往也存在许多问题，需要企业予以充分重视，这样才能更好地促进企业自身可持续发展。

一、强化企业思想政治工作以及党建工作的必要性

对于大型国有企业来说，思想政治以及党政建设工作是企业发展的重要推动力之一，这也使得企业能够更好地为社会服务，从而提升我国社会经济整体水平。企业在开展思想政治工作以及党政建设的时候，应该全面贯彻党的十九大报告精神，在新形势之下，我很大一部分企业都提升了对思想政治工作以及党政建设的重视程度，但是由于现阶段我国社会经济形势较为复杂，再加上企业自身发展规模不断扩大，也使得企业在展开思想政治工作以及党建工作的时候会面临多种问题，这不仅会在一定程度上影响到企业自身的健康发展，同时也会影响到我国特色社会主义建设步伐。现阶段企业内部员工思想逐渐朝向多元化的方向发展，归根结底，与其思想受到多种外界因素影响有直接关系，这也在很大程度上增加了企业思想政治工作以及党政建设工作的开展难度。尤其最近十几年来，我国信息技术水平突飞猛进，互联网技术已经走进了千家万户，信息传播效率以及途径早已不可同日而语，而互联网中往往存在很多虚假以及负面的信息，这些很容易对企业员工的思想产生一定负面影响。因此，在现阶段大数据时代背景之下，进一步强化企业思想政治工作以及党政建设工作是非常有必要的。

二、现阶段企业思想政治工作及党建工作开展情况分析

（一）社会性影响因素较多

目前来看，企业方面在展开思想政治工作以及党建工作的时候，往往还是会受到多种因素的影响，其中社会因素的影响最为常见并且社会性因素较为复杂，很多时候其产生原因不明确。现阶段我国社会上存在着诸如官僚腐败、好逸恶劳、假公济私以及拜金主义等多种恶劣社会现象，而这些不良思想通过互联网放大之后对于社会产生的影响是巨大的，这也会在很大程度上影响到企业内部思想政治工作以及党建工作的开展，同时也直接影响了企业员工的个人发展。

（二）思政工作人员自身综合素质有待提升

想要有效提升企业思政工作综合效果，应该注意将提升相关思政工作人员自身综合素质作为重点。现阶段来看，我国很大一部分企业的思想政治工作人员自身素质有待提高，例如一些企业管理人员身居高位，很容易受到多方面物质诱惑，这也导致了很多企业管理人员没有很好地发挥出表率作用。还有一部分企业的党员干部往往对企业党建工作重视程度不高，这也使得党员队伍长时间无法得到有效壮大，并且相关工作人员思维方式较为固定，在很长一段时间中都没有新鲜血液融入党员队伍中，这也使得企业思想政治工作开展很难取得理想效果。

三、强化企业思想政治工作以及党政建设的策略探析

（一）提升全体员工思想政治意识

企业方面在展开思想政治工作以及党建工作的时候，应该注意将提升企业全体员工思想政治意识作为首要工作内容。目前来看，企业的职工往往会片面地认为，思想政治工作开展与企业个人发展之间没有必然联系，这与部分企业领导重生产而轻思政有直接关系。因此企业领导以及党员干部应该注意从根本上提升对思想政治工作的重视程度，树立起企业员工正确的思想政治观念，并且鼓励其积极参与到思想政治以及党建工作中。企业方面应该注意定期开展与思想政治相关的讲座、报告，同时还应该进一步加大对思想政治工作的宣传力度，积极借助互联网平台开展思想政治相关体系的线上传播，这样可以使其受众范围更为广泛，同时也在很大程度上挣脱了时间以及空间的束缚。

（二）进一步壮大企业党员干部组织规模

企业方面想要实现对思想政治工作以及党建工作的有效强化，应该进一步壮大企业党员干部组织规模，积极解决传统企业内部党政建设工作效率以及质量不高的问题，需要企业方面进一步提升对新鲜血液的引进力度，提升现阶段党员干部综合素质。企业方面应该注意进一步强化对党员组织的教育培训力度，在开展培训工作的过程中，要充分落实现阶段党的政策方针，保证党组织成员对当前的政策方针有深入具体的认知以及理解，这样才能更好地引导企业职工融入思想政治工作中。同时企业方面还应该注意建立起完善的奖励机制，对一些表现优秀的党员予以适当鼓励，并且树立起优秀党员典型。此外，企业方面还应该定期开展党组织内部的党员干部交流沟通会议，促进党组织成员互相交流心得体会，创造良好的党内学习氛围，这也使得企业思想政治工作以及党建工作的开展质量得到了有效保证。

（三）完善企业党政建设相关制度

整体来看，现阶段我国一部分企业思想政治工作以及党建工作水平不高，归根结底，这与相关制度建设不完善有直接关系。企业方面应该注意通过设定完善的制度条例，以此来引导员工融入党建工作中，这就需要对原有的制度体系进行完善，企业方面应该注意对思想政治相关制度进行精细化设定，将其编辑成手册，下发到每一个员工的手里，这样更加有利于其开展自主学习。此外，企业方面还应该制定科学合理的奖惩机制、考评绩效制度等，通过这种方式来进一步激发企业员工参与党建工作的积极性。企业方面应该充分意识到原有计划经济模式下的思想政治相关制度已经很难满足当前市场经济发展的实际需求，在现阶段的时代背景之下，企业思想工作以及党建工作的开展不能千篇一律，要求新求变，结合现阶段企业发展以及社会经济发展实际需求，对原有制度进行优化调整，这也为企业今后的发展开拓了更为广泛的空间。

综上所述，思想政治以及党政建设工作的开展情况会对企业今后的发展产生重要影响，企业方面的领导人员以及党政干部应该充分意识到这一点，要结合现阶段企业发展实际情况制定出具体的工作方案，明确思想目标，从而保证企业整体管理水平得到提升。同时，在开展企业党建工作的时候，一定要保证各项制度政策执行到位，不能只是做一些表面工作，这样才能使企业党政建设达到预期效果，也有利于进一步提升企业内部凝聚力。今后，企业领导应该充分发挥模范带头作用，以身作则，积极引导企业员工开展思想政治工作，鼓励员工参与到党政建设中，这样一来便可以进一步提升企业今后的生产以及运营效率，对构建特色社会主义经济发展模式有重要意义。