疫情防控常态化下石油企业宣传思想文化工作的实践与思考

文｜李 勇

2020 年新冠肺炎肆虐全球，面对疫情严峻的发展态势，各国为了保护人民的健康安全，相继采取紧急应对措施。自停工停产措施执行对全球能源行业的发展造成了严重的打击，能源生产与能源消费因此产生了巨大的变化，也面临着严峻的挑战。因为疫情的原因，原油需求量下降，价格也呈下降趋势，造成经济增长预期下降的局面。由于此次疫情极为严重，疫情防控也将成为新的常态，在这种疫情防控常态化下，如何做好石油企业思想文化工作的宣传则是一项十分重要的任务。文章简要分析了疫情对石油行业的影响，提出了石油企业宣传思想文化工作的重点，最后给出了疫情防控常态化下石油企业思想文化工作的宣传策略。

一、疫情对石油行业的影响

2020 年，令人始料未及的全球大流行疫情暴发，疫情在全球快速的蔓延导致世界经济因此造成严重的影响，国际形势和贸易环境的变化也极为复杂，尽管疫苗的加速研发给全球经济的复苏带来了曙光，但是其衰退的趋势却没有出现明显的转机。面对这种大环境、大趋势，我国原油的需求严重下降，原油供给保持平稳，原油产能过剩的情况越发严峻，石油行业供大于求的矛盾依然突出。毫无疑问，自2020 年疫情的爆发，全球石油行业都面临巨大的冲击，全球油品库存和油价会因石油需求的突然下降和后续的回升导致出现剧烈的波动。

2021 年，全球经济的发展虽然还会受很多不确定性因素的影响，目前国内疫情控制情况已经十分乐观，经济复苏的趋势在逐渐上升，产业升级力度加大、消费需求提振、电动车替代效应增强、航空业回暖、环保和减排要求提升，受这些因素的影响，我国原油的需求预计会呈逐渐回升的趋势，但供过于求的市场结构短时间内还是很难扭转的。此外受疫情的影响，石油峰值会加速到来。由中央经济工作会议定调的2021 年几项重点工作内容有：做好碳达峰、碳中和工作；加快风能、太阳能、生物质能等非化石能源开发利用，可再生能源替代化石能源。这种能源转型的举措并非只有中国在积极推进，欧洲和美国都有相关的利好政策出台，能源变革正在进行，虽然能源变革是数十年的趋势，但是市场却会受到长期的影响。

二、石油企业宣传思想文化工作的重点

（一）坚持贯彻先进思想

面对疫情防控常态化的发展局势，石油企业在宣传思想文化工作时，还是应当坚持贯彻先进的思想和理论。尤其要坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观，使石油企业员工的核心素养能够得到有效提升，为石油企业的发展培养更多的优秀人才。此外，还应当结合当前社会发展形势，结合党和国家的政策以及法律法规，将思想文化工作的宣传高度提升，以此来促进石油企业员工的全面的发展。

（二）构建长效的机制

石油企业应当认识到思想文化工作是一项长期的工作任务，所以应当构建一个长期有效的机制。因为在宣传思想文化工作的过程中，可能会导致工作任务过于形式化的一闪而过，或者不能准确把握员工思想的情况，使思想文化工作的效果不能得到很好地发挥。所以，石油企业应当结合思想文化工作开展的实际情况，整合员工出现的各种思想问题，对思想文化工作制定宣传计划，以此来保证思想文化工作的有效开展，最终提升员工的思想文化水平。

（三）构建思想文化宣传平台

想要时思想文化工作得到更好地开展，那么应当构建一个可靠的平台，为各项思想文化工作策略和方针的有效实施提升保障。各种新媒体技术的发展，为石油企业构建思想文化宣传平台提供了便利，石油企业应当重点关注思想文化宣传平台的搭建，通过平台将思想文化工作融入企业员工的日常生活中，使企业员工在潜移默化中接收到思想文化的培养和建设。

三、疫情防护常态化下石油企业宣传思想文化工作的有效措施

（一）创新思想文化工作机制

构建和创新思想文化工作是机制是有效宣传思想文化工作的必要前提。首先，应当对激励机制加以完善。不仅要有物质奖励，还应当增加精神奖励，这种富有层次的激励机制能够发挥更好的激励作用。具体的激励措施需要对员工文化素养以及员工的等级进行针对性的考量和制定，使所有员工的积极性都能够被有效激发，使思想文化工作的宣传效果能够进一步提升。其次，应当对监督机制加以完善。石油企业在构建思想文化工作的监督机制时，应当是监督的作用能够充分地发挥出来，主动掌握员工思想文化的现状，从而针对性地开展思想文化宣传工作。最后，应当对评价机制加以完善，在评价指标的选择和制定上应当尽可能地科学合理，从而合理地对思想文化工作的开展情况进行评价。与此同时，应当把定量评价和定性评价有效地结合起来，全面的评价思想文化工作在企业员工中开展的情况。

（二）创新思想文化工作内容

面对疫情防控新常态，石油企业思想文化工作的宣传内容应当顺应时代的发展，融入最新的理论内容，并不断地创新。因为疫情给社会发展带来了很多的影响，员工在思想方面也会相应地发生一些变化。所以对思想文化工作内容及进行创新，满足时代发展的需求，从而更好地适应员工在思想上发生的变化。首先应当对党和国家制定的政策和方针进行深化贯彻，不仅要继续坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，还要学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观等先进思想，石油企业的思想文化应当保持与时俱进。其次，石油企业还应当以目前的社会环境为依据，针对思想文化工作开展的实际情况将最新的思想内容融入进来，使员工的道德素养和思想觉悟能够得到有效的提升，还需注意对待不同文化修养以及不同层次的员工，思想文化工作的开展应当有层次、针对性地进行。最后，石油企业在思想文化工作开展的过程中，还应当时刻观察先进思想对员工思想是否产生了有效的影响，从而使思想文化工作的开展能够越发完善。

（三）创新思想文化工作方式

想要使石油企业的思想文化工作能够开展得更加有效，还需要注意对思想文化工作开展的方式加以创新。而且面对不断变化的社会环境，思想文化工作势必会发生变化，若不能及时地对开展方式加以创新就会影响思想文化工作开展的实际效果。李长春同志也提出了创新思想文化工作的要求，石油企业应当及时的响应国家方面的号召，同实际情况相结合，对思想文化开展方式进行创新。首先应当统一的领导和管理思想文化工作。石油企业应当将政工部门作为宣传思想文化工作的核心部门，使其全权负责思想文化工作的开展，还要让企业的直管领导参与到思想文化工作中，为整个思想文化工作的政治和方向做指导。其次，应当强化管理和完善制度。相关管理部门需要对思想文化工作制定完善的工作制度，以确保其能够顺利地开展并发挥更好的效果，并用该制度标准来对全员进行约束。相关部门还需要对思想文化工作的内容和相关条例加以完善，以保证思想文化工作的有效性。再次，合理使用理论灌输方式，虽然这种方式是一种十分老旧的教育方式，但是不可否认这种方法仍然具有一定的效果。所以应当考察员工的思想文化水平，针对性地开展合适的思想文化主题宣传教育活动，使员工的思想问题能够得到有效的解决。另外，可以使用榜样教育的方式，将具备优秀思想文化的员工设立为榜样，使其他员工能够在榜样的影响和感染下，使员工整体的思想文化水平都能得到提升。最后，还应当注意充分的使用网络为思想文化工作创新工作方式。比如可以创建微信群、微信公众号、微博账号等，在这些社交平台中定期的推送一些思想文化方面的相关内容，使思想文化工作能够融入石油企业员工的日常工作中。也可以使用这些社交平台进行一对一的宣传思想文化工作，提升思想文化工作的现实效果。

面对疫情给全球经济造成的影响，石油企业也深受其害，疫情防护常态下给各行各业的发展都带来了新的思考，在这种新常态的环境下，石油企业应当加强对企业员工进行思想文化工作上的宣传，使员工能够贯彻和落实党和国家制定的先进思想政策和方针，积极的应当疫情带来的影响，为石油企业未来的良性发展贡献自己的力量。