石油企业基层党建治理能力提升对策探讨

文｜李 婕 杨舒然

在现代中国经济发展的过程中，人们越来越关注企业的建设与规划，特别是像石油企业那种关乎国民经济命脉，与人们息息相关的企业。在石油企业中，企业的发展与建设离不开基层党组织。因此我们可以看出，相关工作人员的工作核心与重中之重是如何更好，更有效地采取某些措施，使得企业中的基层党组织充分发挥其政治核心的作用。

一、基层党组织在石油企业中的政治核心地位

（一）有利于加强石油企业基层党组织的执政能力

在这个充满挑战与机遇的新的发展时期，中共中央提出了一些更加具有规划性与指导意义的一些管理措施，其目的是不断加强与强化自身的执政能力与领导水平。明确了党组织的相关纪律性，强化党组织的执政能力和领导水平。确定了在这个新的发展时期，石油企业基层党组织的核心是强化组织机构的建设，以及队伍内部人员的建设，并不断强化组织内部人员的思想，与此同时，以基层党组织内部的人事改革工作为核心，全面提高石油工业党的执政能力与人才的全面发展等策略。

（二）强化基层党组织思想方面的建设

中共中央始终时刻关注着石油企业的基层党组织建设，而石油企业的基层党组织建设，也没有让大众失望，他们在工作中起着标兵与模范的作用，始终贯彻落实以习近平同志为核心的党中央领导，不断强化自身技能与思想，不断推进着石油企业的前进步伐。石油企业在基层党组织的思想建设中，始终以中央的指示为核心目标，重点强化关于什么是社会主义怎样建设社会主义这类问题的理解，积极推动着基层党组织队伍人员的组织建设，思想行为以及作风习惯等，向良好方面发展。

（三）有利于贯彻和落实民主集中制的原则

党的根本领导制度与组织管理制度是民主集中制，民主集中制是通过更加科学有效，符合实际情况的一种管理方式，对组织进行管理规划以及建设。随着进入到新的发展时期，党组织的内部工作人员对于民主集中制的教育工作与管理工作得到不断的加强，与此同时，党组织内部的建设管理与规划也随着时代的进步而不断大步向前。随着一系列党内法规的颁布与执行工作的不断加强，使得石油企业内部党组织的建设与民主管理也得到了相应的强化，而有效推动企业内部的民主管理集中制的建立与完善的良好措施，是石油企业内部基层党组织，充分发挥其政治核心作用。

二、党建过程中遇到的问题

（一）部分基层党员存在党性较差的情况

在企业中对党员，最基础的要求是做到无私奉献，低调做事，善于帮助他人，但就目前而言，实际情况是在企业中的党员并不能像以前一样受到应有的尊重与理解，有时候还经常受到党员干部的相关教育与批评工作，这使得他们的心情相对低落，更甚者会出现抵触情绪，正因如此，现在企业中的党员并不能起到模范与标兵的作用，而是以自身利益为先。在石油队伍中，大部分的人都是青少年，现在的青少年有些会过于追求个性与独立化，这也就导致了他们缺乏相应的团队精神与同甘共苦的精神。在这种情况下，大部分党员都不得不向现实低头，这就使得他们的党性与党员应该有的责任感，慢慢忘却，并且这种现象越来越多，也越来越显著。

（二）有组织却缺乏看守

随着市场化的不断推进，在这个市场化的背景之下，考核标准大都是市场占有率与业务收入。在时代市场化的大背景下，各地的相关党领导人往往更加重视企业的业务发展与相关收入，并以此为最终目标，而忽略了党建工作。就这种实际情况而言，虽然党组织的内部建设人员较多，各种人才都有，但大多数人都止步于光说不作，只动嘴皮功夫，而不真正耐下心来，踏实去干。还有一部分原因是各地党组织成员往往只是想着面子上过得去，做一些表面工作，而并没有真正地落实到位，没有真正地开展与落实这项工作。虽然各地方的小组织党员，其组织形式相对正式，也有一定的规模，但他们之间几乎没有联系，甚至不联系，这也就导致了有些小组不开党会的情况，而那些开党会的小组，大部分又只是注重于表面工作的建设而很难落实到位。

（三）没有正确地意识到学习的重要性

在石油企业的基层党组织建设中，学习方面存在的最重要也是最根本的问题，就是党员对学习的重要性并没有得到完全的认识。在石油企业基层党组织建设中对学习的重要性没有得到充分认识的直接体现是党组织的领导能力，那些领导者往往都会认为学习是可有可无的，也就没有太多的心思花在学习上，这也就导致了他们所做的各项决策，往往都是局限于眼前的各种情况，而缺乏长远的考虑与持续的发展。

三、创新是企业基层党组织建设的路径

（一）真正落实与发挥石油企业基层党组织的政治核心作用

1.不断强化基层党组织对企业的政治领导能力

对于基层工作者而言要始终保持不断学习，不断进取的状态，树立正确的观念，保持与时俱进的思想。对于党务工作者而言，综合素质的先决条件是拥有正确的思想理论指导。因此，基层党组织所要做的是不断提升各个党员的能力以及岗位所需要的技能，并对他们进行全方位培养与党建工作的教育工作。而党内的组织建设形式也随着社会水平的提升与活动内容的多样化也变得多样化。

2.不断强化基层工作人员的责任感

强化基层党组织人员的责任感与服务意识，不能是空谈，而应当真正地采取具体的行动真正地落实起来。这也就要求每一位基层党员应当不断强化自身的责任感，全身心地投入到党的建设上来。自党的十九大召开以来，随着全面深化以及两个100 年奋斗目标的提出，给了党组织的建设发展和社会的进步注入了很大的动力与活力，同时也提出了强化党组织建设的要求。因此，对于基层工作者而言，要真正地担起自己的责任，积极努力解决企业的政治困扰，努力建设党的建设。

3.强化基层工作人员的创新意识与能力

基层工作者不仅要具有良好的党性，还应当具有一定的创新能力与思维，能够积极地投身于党建工作中去。这也就要求基层党员能够从关注身边生活中的小事开始，并及时积累经验，通过实践来证明经验的正确与否。基层党员还应当具有不怕吃苦，不怕失败的精神，充分发挥在人群中的标兵与模范的作用，使得党建工作往好的方面发展。

（二）强化团队精神

在石油企业中，一个团结向上的团队，能够让企业发展更快，更迅猛，这也就意味着，在企业中党组织建设工作是非常需要团队合作精神的，这也是对基层党组织工作人员的一项基本要求。拥有好的团队精神，也就意味着不仅要能出色良好地完成自己的工作，还应当对其他人的工作有所了解，有所熟悉。因此，在重点培训员工能力的时候，不仅要培养他们本职工作的能力，以及解决突发事情的应急措施，还应当重点培养他们的团队精神，与团队合作能力。在石油企业基层党组织建设中，要建立公开公正的组织议事决策和组织监督的作用，应当公开透明并接受大众的监督。并加强日常工作的管理，对可能出现的一些事情进行预测，并给出相关解决措施，把问题扼杀在摇篮之中，及时纠正那些工作态度不认真、思想偏激的工作人员，并对他们进行相关教育。要切实保证党实行各项策略的完整性，加强党组织内部的纪律以及生活习惯、作风，严惩那些办事不认真只做表面的党员，推动企业往积极良好的一面发展。

（三）党支部要充分发挥自身的标兵与模范作用

党支部在企业中要真正地发挥标兵与模范的作用，使得党员之间互相学习，互相监督，共同进步。与此同时，企业还可以开展相应的定期考察工作，通过考察对各个党员进行一个评比，从而得出优良差，对优秀党员应当有一定的奖励措施，对思想，工作能力等方面较差的党员要有相应的惩罚措施。与此同时，对那些优秀党员进行进一步的考核，从而给他们设定一个目标，并让这个目标时刻激励着他们不断进取。对于那些相对较差的党员，首先要做思想方面的教育，这类党员往往党性相对较差，时常会产生负面情绪，并将这种负面情绪传播给身边的人，所以在人员的任用方面要仔细挑选。

在当代社会以市场经济为基础的大背景之下，像石油企业这样关乎国民经济命脉的企业需要不断强化企业内部的管理水平，不断提高企业的经济发展状况，与此同时，不断强化组织内部的党建工作，使得基层党组织真正发挥其政治核心的作用。对那些基层党组织而言，应当在日常生活中时刻注意自己的形象，因为自己的形象往往就代表企业的形象，并努力起到标兵与模范的作用，使得企业形象往好的积极的方面发展。