提高企业宣传思想工作的途径

文｜刘东洁

企业是国民经济的基础和命脉，为我国经济建设提供源源不断的动力，加大企业文化宣传工作和思想政治工作，有助于提升其综合竞争力和凝聚力，通过宣传思想可以促进企业文化软实力的提高，最终建立一支民心稳固、作风端正、技能领先、开放创新的团队，从而实现全面深化改革，提升企业核心竞争力。因此，笔者展开以下论述，从宣传思想工作的基本内涵入手，探究提高企业宣传思想工作的具体策略。

一、基本概述

（一）企业宣传思想工作的基本内涵

宣传思想工作是指企业宣传工作和思想政治工作的结合。其中，宣传工作具体包括文化宣传、制度宣传、品牌宣传、效益宣传、机制宣传等，思想政治工作具体指以中国共产党为领导的执政党，对马克思主义哲学、社会主义发展建设主张、政治取向、社会主义发展方向进行宣传，从而加强企业员工的思想素质和政治觉悟，引导员工形成良好的工作心态，提升员工的职业素养和道德水平。从这一层面来讲，宣传思想工作在企业深化改革进程中必不可少，可以促进企业员工的凝聚力和向心力，提高日常工作中的判断能力，改变企业作风，实现创新发展。

（二）企业宣传思想工作的基本特点

在企业经营和发展过程中，宣传思想工作具有舆论传播性，这一特点是所有宣传的本质特征，也是最终目的，通过信息的传播和扩散实现宣传的目的，让企业员工能够明确指导思想，在执行具体工作时可以保持思路清晰、重点突出、导向正确、安全生产、求真务实，为员工提供指引方向和精神动力。其次，宣传思想工作还具有经济目的性，这是由企业的本质特征决定的，企业以营利为最终目的，因此，企业作为经济组织，在宣传时必须牢记经营目的和社会承诺。

此外，还具有组织规范性，企业宣传和思想指导是在企业生产运营规范下进行的，因此，组织宣传工作具有一定的专门性和专业性，部门人员各负其责、各司其职。宣传思想工作还具有社会性，企业始终是社会经济体制和运行机制中的一部分，因此，在宣传思想时必须注重社会认可度和商业信誉，才能最终转化为工作成果。

二、企业宣传思想工作的重要意义

在党的十九大报告中，明确指出企业要牢牢把握发展方向，主抓管理大局、树立大局意识、促进改革落实。只有重视宣传思想工作，才能让企业在建设和发展中发挥其教育功能，通过宣传教育可以帮助员工端正思想观念，尤其是国营企业，必须在日常思政教育中纠正员工错误思想，杜绝偏激、片面、落后的思维观念，可以有效调动员工积极性和参与性，深入挖掘员工内在潜能，促进员工创新思维和创造能力的提升。其次，宣传思想工作可以起到导向和思想指引作用，随着社会主义经济制度的不断提升和完善，文化交流和思想传播途径越来越广阔，员工容易受到资本主义腐化思想的侵蚀和影响，进行企业思政教育和思想宣传，可以传播国家党政方针和基本路线，发挥导向作用，让员工为了个人和国家利益而努力奋斗。通过思想宣传还可以及时了解，员工情绪和思想动态，调节日常工作中的人际关系，调节个人主观情感和集体利益之间的关系，从而促进工作氛围健康化。

三、当前企业宣传思想工作困境

当前企业宣传思想工作，仍然面临一些问题。社会发展和变革的脚步逐渐加快，社会结构、经济体制、社会主义核心价值观、文化价值等方面，都出现了不同程度的变化，社会主义转型期已然到来，因此，企业发展方向、领导方向、价值取向，企业员工的认知标准、工作态度、心理需求、精神需求，也会出现相应改变，社会心理系统面临着冲击，因此笔者认为实施宣传思想工作是极其必要的。

四、提高企业宣传思想工作的途径

（一）树立以人为本理念

笔者认为要想提高宣传思想工作的效率和成效，首先，必须将“以人为本”作为一切工作的出发点和落脚点，以促进人的全面发展作为企业工作的基点，满足员工的思想需求和精神需求，切实保障其政治权益和文化利益。国企经营者和管理者，不能强迫员工进行工作“站位”，领导层首先要以身作则，为企业宣传部门、思政部门起到良好的导向作用，尊重员工的发展需要，为员工利益最大化做出制度保障。私营企业和民营企业的领导者，要尊重员工的精神诉求、满足其物质文化需要、杜绝剥削，以员工为中心开展多样化的，思想教育工作和文化宣传工作，通过各种活动了解员工生活现状、思想动态、家庭情况、政治信仰等，深入基层体现人文关怀。加强群众思想道德建设，培养员工法制观念、自律意识，帮助其树立集体主义观念，强化其社会主义道德观，知道自己工作的重要性，了解自己任务的艰巨性，激发员工团结力和战斗力，积极投身于企业发展和建设，将自身利益与集体利益相结合。

（二）健全工作体系

企业要想提高宣传思想工作成效，不能仅仅停留在认识上，还要付诸实践，将所有思想认识落实到行动上，因此应该健全工作领导机制，加强思想宣传工作的定期研究和检查，建立领导班子责任制，分工明确，在体制改革、经费投入、队伍建设、部门设置等方面，健全工作体系，从而保证宣传思想工作顺利开展。首先，应该将企业负责人作为宣传思想工作的管理者和牵头人，承担政治教育功能，将宣传部门工作人员，作为宣传思想工作的执行人和落实者，承担传播功能和思想教育功能，树立企业思想宣传全局意识，牢牢把握宣传思想工作的主动权，统筹大局观。确保宣传思想工作的体系化建设，树立阵地意识，将领导部门、组织部门、宣传部门、宣传工作者，作为领导团队把握主基调，将思政教育和文化教育相结合，强化日常新闻宣传、媒体传播、文化传播意识和能力。树立奖惩分明的评价机制、建立科学的考评机制、完善激励约束机制，激发工作热情，创建文化传播阵地，提升宣传工作成效。

（三）与企业文化相融合

由于企业宣传思想工作本身就包含文化传播环节，因此可以将企业宣传思想工作与企业文化相融合。立足时代发展特色，构建创新型、服务型企业，认真分析企业发展客观形势，立足自身面向现代化发展进程，将党政工作、思政工作、企业文化建设相结合，确保统筹规划体现先进性，确保企业发展在借鉴中创新，尊重职工的劳动成果，确保全员参与，尊重知识创造，营造出尊重人才、尊重创新的良好工作氛围，真正实现求真务实的工作作风。突出实践特色，将企业价值理念与企业文化、管理制度相融合，培养员工行为规范，将企业文化理念融入到企业管理方面，促进其行为习惯和思想意识的养成，将企业文化当作经营和管理过程中，不可缺少的重要组成部分。加大对企业文化宣传思想的融合机制研究，开展企业间的跨文化融合探讨，总结文化融合规律。从而，让企业员工都能树立“工匠精神”，弘扬劳模精神，引领社会风气，最终，加强宣传思想工作的成效，提升企业社会口碑，树立正面形象。

（四）创建新媒体平台

从企业宣传思想工作的基本特点来看，企业宣传的本质功能是舆论传播，因此，企业宣传必须要及时、有效、准确，从这一层面来讲，创建新媒体平台是极其必要的。企业应该将“宣传大众化”作为传播的重要途径，在传统媒介的基础上创建新媒体平台，将二者相融合，发挥各自的优势和特点，做好企业宣传思想工作的融合和创新。遵循事物发展规律，了解新兴媒体发展脉络和方向，强化互联网思维，实现“互联网+宣传”的传播机制，实现新兴媒体与传统媒介的一体化发展，精准对接职业需要和企业现实需求，围绕实际工作依托大数据平台，通过先进技术提高思政工作的有效性和时效性，创造精品栏目、创新精品内容，通过微信公众号和相关栏目征求员工意见和建议，拓宽宣传思想工作的传播渠道，实现群际共享，发挥新媒体网络传播、群际传播的优势，积极开展“一对多”或者“多对多”的教育活动，吸引职工参与的积极性，提高宣传思想工作的影响力。

综上所述，加强宣传思想工作，才能让企业在建设和发展中发挥教育功能，可以有效调动员工积极性和参与性，深入挖掘员工内在潜能，促进员工创新思维和创造能力的提升。因此应该树立以人为本理念，健全工作体系，与企业文化相融合，创建新媒体平台。从而激发员工团结力和战斗力，积极投身于企业发展和建设，最终加强宣传思想工作的成效。