把党建能效转化为企业发展的不竭动力

文｜杨清华

党建做实了就是生产力,做细了就是凝聚力,做强了就是竞争力，努力建立与企业战略发展目标相一致、与企业改革发展相匹配、与生产经营管理相协调的党建工作体系，把党组织的政治效能转化为推动企业改革发展和高质量发展的不竭动力。

威海科技公司深入贯彻新时代党的建设总要求，始终坚持党建引领作用，以问题为导向，以实效为中心，聚焦提升组织力，挖掘发展潜力，强化政治功能，让党建工作与生产经营深度融合、协调共进、同频共振，助推企业高质量可持续发展。

一、坚持党对国有企业的全面领导，引领企业发展

牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持加强党的全面领导融入公司治理各环节，突出政治功能，提升组织力，推动企业高质量发展。一是聚焦关键，担当尽责抓落实。高质量的党建是做好一切工作的根本保证，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准狠抓领导班子成员和干部队伍建设，抓实抓深党委中心组创新理论学习，提高政治站位、突出战略引领、强化担当作为。聚焦形式主义、官僚主义问题，深入开展专项整治，持续发力作风建设。进一步深化“三项制度”改革，为企业振兴不断完善高层次人才储备制度。二是聚焦稳进，提升核心竞争力。紧紧扭住稳中求进的关键点、突破点，着力解决生产经营管理中的“弱点”、“堵点”、“断点”等问题，在USCG 认证、产品升级、技术改造、风险防控、提质增效等重点领域攻坚克难，不断推动企业做强核心主业、做大规模效益。积极应对逆全球化和疫情后错综复杂的国际形势，积极扩大内需、稳定外需，在开拓进取中不断提升客户服务、优化业务流程、产品技术攻关、市场营销能力，实现公司扭亏为盈持续增益的目标。三是聚焦创新，加快构建新发展格局。强化科技创新增动力，按照“一主营、二发展、三培育、四尝试”的发展思路，围绕高科技节能环保高端装备，培育创新新产品、新技术、新服务。持续深化企业改革创新，在项目分红、利润分享上不断释放更多改革红利。

二、狠抓组织生活规范化，建强战斗堡垒

牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，狠抓党支部建设质量，夯实党的执政根基，筑牢战斗堡垒。一是严格支部建设，夯实基础工作。及时跟进优化整合、换届选举配齐建强基层党支部，定期开展党支部书记述职评议和党支部委员业务知识培训，落实好每季度党建工作例会，明确工作思路和查补差距，确保班子健全有力。大力开展“一项目一品牌、一支部一特色”创建活动，扎实开展“创先争优、创新创业”活动，建立党员示范岗、党员示范区、党员示范点和党员服务站，激励党员争先创优、担当作为。二是严肃政治生活，打造战斗尖兵。每月相对固定日开展主题党日，落实“3+N”模式，把缴纳党费、为党员过政治生日、开展集体学习作为规定动作，并与“三会一课”、民主议事、组织生活会和民主评议党员、谈心谈话、红色教育相结合，让主题党日更接地气、更有“党味”。党委班子成员认真过好双重组织生活，落实党支部联系点制度，常态化确保组织生活质量。三是严明追责问效，压实党建责任。每年初签订党支部工作目标责任书，每月对党支部重点工作目标进行督导，扎实开展整顿软弱涣散党支部工作，采取“评估自查”“专项排查”“督办检查”和“集体问诊”等方式，完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制。在硬指标、细标准、精考核、严挂钩上下功夫，建立问题清单，层层压实责任。

三、狠抓活动场所标准化，建好党建阵地

按照“完善功能、一室多能”的要求，以“六有一室”（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）为重点，全面推进党建活动阵地建设。一是加强基础建设。坚持“规范实用、功能多用、服务便用”的原则，建成了集档案资料、学习培训、宣传教育、组织活动等功能完善的党员活动中心，成为党员干部政治学习的中心、思想教育的阵地、工作交流的平台、发扬民主的场所、风采展示的窗口。突出公司文化特色和学习亮点，分楼层设置党建、廉政、业务、产品等文化长廊。二是加强规范管理。制定党员活动中心管理制度，将党建目标、创建特色、组织架构、服务理念和党内生活制度上墙，确保党建工作思路明确；制作党员活动中心图书资料管理小程序，实现手机同步阅览全部图书和线上借阅审批手续，既方便职工学习又加强图书资料管理。

四、狠抓党日活动多样化，建活主题载体

积极打造“党建+群团+文化”模式，提升活动实效，提高组织生活质量，增强党员身份意识、责任意识。一是创新学习教育内容。组织党员干部重点学习，习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习理想信念、党史国史、党纪党规，撰写心得体会文章，并广泛学习反映新时代发展趋势的市场经济、企业管理和信息技术等方面的知识，提高战略思维、创新思维和辩证思维能力。二是创新组织生活形式。坚持“党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是竞争力”的工作理念，每年向党员干部推荐和发放优秀书籍，采取举办专题读书分享会进行感悟交流。三是创新主题党日载体。大力倡导公司“主动作为”文化，结合每年主题教育，扎实开展“上好一次主题党课、开展一次志愿活动、组织一次党日活动”的“三个一”活动；结合元旦春节、“三八妇女节”、五一劳动节、“七一”、“十一”等重要时机，深入开展文艺演出，评选讴歌新时代、弘扬主旋律的优秀作品，不断增强组织生活的感染力、吸引力，不断激发职工干事创业的动力和活力。

五、狠抓教育管理信息化，建实学习平台

一是建立信息平台。积极运用“互联网+党建”、“智慧党建”等做法，建立党建纪检群团工作微信群、钉钉工作群、邮箱和微信公众号，注重发挥舆论引导作用，及时发布党的政策法规、重要信息和工作通知，及时更新支部活动动态，打造党务、政务、服务有机融合的网络阵地，提升党组织工作的智慧化水平。二是建立党员数据库。以集团党员管理信息系统、“灯塔—党建在线”为依托，坚持网上和网下相结合，建立健全党员信息库和入党积极分子信息库，采集登记流动党员数据信息，及时将入党积极分子纳入组织管理，为党员提供在线学习培训、接转组织关系、参与党内事务、发展党员管理和党费管理等提供服务。三是建立“网上党校”。推进信息资源共享，依托“学习强国”、“干部培训网络学院”、党建新视线等网络平台开展学习教育，利用碎片化时间构建新型学习模式，引导党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，畅通理论学习和思想交流新渠道，推动党员干部现代远程教育和党员电化教育创新发展。

六、狠抓监督问责常态化，建优行风正风

压实党风廉政建设主体责任，强化监督，齐抓共管推进党风廉洁建设和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展。一是强化日常教育监督倡廉，营造清风氛围。大力加强党员干部、关键岗位的教育监督，通过组织“廉洁文化活动月”、每月下发一案、开展廉洁从业谈话、重大节日前廉洁教育、供应商集体谈话等形式，提高廉政文化的渗透力和影响力。认真落实“三个区分开来”要求，精准运用“四种形态”，保护和调动干部职工干事创业的积极性。二是聚焦落实主体责任促廉，筑牢底线思维。持续深入把党风廉政建设纳入党委重要日程，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚决贯彻落实十九届中央纪委历次全会、上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，制定落实全面从严治党主体责任重点任务分工，压紧压实主体责任和监督责任。完善工作机制，及时修订、新建制度，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。三是抓好内部审计整改落实兴廉，培树价值理念。围绕经营生产中心工作，持续开展专项审计工作，努力为企业提质增效、降本增效，提升审计创造价值能力。贯通多种监督，充分发挥群众监督作用，积极做好风险核查、风险处置、责任追究等工作，推进项目化、清单化管理，为企业高质量发展保驾护航。