如何利用新媒体做好医院青年思政工作

新媒体时代，医院青年利用互联网交流、获取信息，在一定程度上影响其思想观念的形成与医院思想舆论的传播，对医院思政工作提出更高要求。医院思政工作者应认识到新媒体对医院青年思政工作的影响，利用新媒体做好医院青年思政工作，引导医院青年树立正确理想信念，为医院可持续发展提供新生活力。

一、新媒体时代下医院青年思政工作的现状和重要性

（一）新媒体时代医院青年思政工作的现状

在新媒体时代，医院青年的生活、交往方式出现变化，传统思政工作的不足越发突出，主要体现在以下三方面：

（1）思政工作方式。新媒体为医院青年提供获取信息、表达自我的平台，在一定程度上提高医院青年的自由性与自主性。医院青年思政工作方式以说教、灌输为主，不能满足医院青年信息自由、平等表达的个性特点，易使医院青年产生排斥情绪，影响思政工作实效性。

（2）思政工作内容。新媒体提高了信息的娱乐性与时尚性，凸显了当代年轻人追求新潮的性格特点。医院青年思政工作内容以价值规范为主，直接组织医院青年学习医院规章制度、履行道德规范，这类工作内容表现出枯燥、刻板特点，与医院青年的性格特点相悖，缺乏对医院青年的吸引力。

（3）思政工作环境。新媒体为信息传播提供便利的同时，也助长了不良信息的传播，在医院青年通过互联网获取医患矛盾、关于医疗行业的负面评价等信息时，可能产生自我怀疑，对医院青年思想观念造成负面影响，加大医院青年思政工作难度。

（二）新媒体在医院青年思政工作应用中的重要作用

新媒体在改变医院青年思政工作环境的同时，也为医院青年思政工作提供诸多便利，可有效改进医院青年思政工作现状，其重要作用体现在以下几点：

（1）拓展工作阵地，思政工作者可将医院青年思政工作阵地拓展至互联网，利用网络传播思政工作内容，引导医院青年参与思政工作，更好地向医院青年传递正确思想观念，提高思政工作实效性。

（2）改正错误思想，在医院青年思政工作中应用新媒体，可使医院青年正确看待互联网，规避网络负面信息对医院青年的影响，引导医院青年合理利用互联网，避免医院青年表现出不良网络行为。

二、将新媒体应用于医院青年思政工作中的途径

基于新媒体在医院青年思政工作应用中的重要作用，医院思政工作者应提高对新媒体的重视，结合新媒体时代医院青年思政工作现状，采用针对措施，优化新媒体的应用途径，提高医院青年思政工作水平。

（一）利用新媒体为思政工作提供多样化平台

在医院青年思政工作中，思政工作者可利用新媒体拓展思政工作平台，打破传统思政工作中时间、空间的局限，扩大思政工作的覆盖面，提高思政工作的及时性，使思政工作内容影响更多医院青年，有助于优质医院青年队伍的建设。结合医院青年的新媒体应用特点，医院可利用APP、微信、微博等新媒体平台，开展思政工作。以某医院为例，思政工作者利用新媒体平台的各项功能，在多平台开展思政工作，提高医院青年思政的创新性及有效性，工作要点如下：

（1）微信平台，开通微信公众号，根据医院青年的科室、专业等要素，组建不同学习群组，利用图文、视频等形式，传播思政工作内容，以更为直观、丰富的形式介绍医院规章制度、价值规范、医学知识，提高思政工作内容对医院青年的吸引力。

（2）微博平台，思政工作者借用热门网络用语，创新阐述医院价值规范，并转发“人民日报”“共青团”等账号关于医疗行业的博文，使医院青年获取医疗行业发展的第一手信息，规避网络不良信息对医院青年的影响。

（3）APP 平台，该医院思政工作者利用“学习强国”APP 开展医院青年思政工作，组织医院青年利用空闲时间了解最新思政知识，培养医院青年的责任感，引导医院青年树立正确理想信念。

（二）将新媒体的共享理念应用于思政工作中

对于医院青年思政工作而言，其目的在于团结医院青年职工，引导其树立正确价值观，为医院发展、医疗行业发展乃至社会发展作出贡献。为实现该目标，医院思政工作者应将新媒体的共享理念应用于医院青年思政工作中，引导医院青年树立共享共荣理念，提高医院青年职工队伍的凝聚力。细化来说，医院思政工作者可利用多样化的新媒体平台，共享思政知识，引导医院青年职工参与思政工作，自觉传播思政工作内容，发挥新媒体优势。例如，某医院在开展思政工作时，将“四史”相关资料发布于各个新媒体平台，组织医院青年将学习感悟发布于个人账号，如微信朋友圈、微博账号等，医院青年职工可在新媒体平台进行互动，共享交流关于“四史”的感悟，进而深化医院青年对“四史”的认识，丰富医院青年职工的感知，提高“四史”教育有效性，使医院青年职工承担团员、党员职责，不忘初心，牢记治病救人使命，发挥思政工作作用。

（三）加强新媒体在思政工作中的舆论引导作用

新媒体对于信息传播存在真伪难辨的特点，青年员工很容易受到不良信息的引导，医院青年思政工作的开展在应用新媒体的同时能够对青年员工进行舆论引导，帮助青年员工辨别互联网媒介信息的真伪，带给青年员工积极和正向的引导。医院青年员工往往缺乏信息判断能力，在不良思想的影响和引导下很可能产生偏激的想法和过激的行为，而医院的青年思政工作可以利用新媒体创新思政工作方式，对医院青年员工进行思想政治教育，以青年员工习惯的方式展开思政工作，提高医院青年的思想价值观念和职业道德素养。新媒体技术可以最大程度发挥思政工作的作用，为青年员工宣传正向的思想价值观念，对医院青年员工的思想政治教育形成有效的引导，使青年员工深刻理解医疗卫生行业对人们身心健康的重要作用，让医院所有的青年员工都能够尊重医疗卫生这一行业、尊敬医生这一职业。医院在应用新媒体技术进行思政工作的过程中可以综合使用生动的图片和视频，吸引医院青年员工的关注，利用短视频和图文宣传等形式对医院青年员工进行积极的引导。

（四）利用新媒体的多元价值观开展思政工作

将新媒体应用于医院青年思政工作中能够通过多元价值观的探讨有效体现青年员工的个体性价值。医院青年思政工作的开展具有个体性和社会性的特征，传统的医院思政工作往往更注重社会性的教育，而忽视和否定个体性的需求。新时代的医院青年员工更加关注自身的个性，思政工作者可以利用新媒体对青年的多种价值观念进行分析，改变传统思政工作中只关注社会性教育的工作策略，在思政工作中利用新媒体将社会性和个体性结合起来。医院青年医务人员的工作强度和工作压力非常大，为了保证青年医务人员能够全身心投入到医疗卫生工作中，需要利用新媒体对青年员工展开思政工作，尊重青年医务人员的个人需求。思政工作者除了要对青年员工进行社会性的教育，更要注重思政工作中青年员工的个体性发展，既要保证医院青年员工的基本利益，又要关心青年员工的心理和思想状态，了解医院青年员工遇到的问题，帮助青年员工解决困难，使医院青年员工能够不断成长并以最好的状态投入到工作中。

（五）打造新型思政工作队伍，净化网络环境

为了在医院青年思政工作中更好地应用新媒体技术，需要不断提高思政工作人员的工作能力，打造新型的医院思政工作队伍。思政工作人员应当定期学习新媒体技术和网络知识，了解网络对医院青年员工的影响，思政工作人员还应掌握计算机软件技术，熟练使用计算机技术和新媒体技术展开思政工作，思政工作人员应当在网络平台中宣传积极、健康、正能量的内容，为医院青年员工创造良好的网络环境。医院青年思政工作在新媒体的应用中需要注意网络环境，加强医院思政工作的舆论导向作用，引导青年员工在网络中进行学习和交流，提高自身的专业能力和思想道德素养，使新媒体时代下的医院青年思政工作为青年员工营造轻松、健康和积极的网络环境和工作环境。

综上所述，在新媒体时代，医院青年思政工作方式、内容存在不足，思政工作环境出现变化，应优化新媒体的应用途径，解决当前医院青年思政工作问题。通过本文的分析，思政工作者应利用新媒体打造思政工作平台，创新工作理念，引导思想舆论，渗透多元价值观，并优化思政队伍，提高思政工作的实效性与先进性，打造优秀青年职工队伍，推动医院发展。