新时代如何充分发挥党组织作用

文｜赵 峰

党建工作做实了就是战斗力、做好了就是生产力、做细了就是凝聚力。面对低油价常态化和疫情防控的双重考验，如何主动适应新时代企业改革发展，需要把党建第一责任与发展第一要务有机融合，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，进一步强健企业党建根基，以提质增效的成效检验党建工作质量，对党组织引领企业治理提出了新的要求，成为新时期党建工作务实创新的重大课题。

一、在政治引领上把方向、抓落实

习近平总书记指出，要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥组织化、制度化、具体化等作用。厂党委坚持政治引领为先，突出顶层设计，以“精准识变、精确施策、精心组织”三个引领，把党的领导转化为推进企业发展的具体举措和强大动力。

1.精准识变把方向。按照油田公司高质量发展的总体规划，突出企业长远发展战略考量，立足企业生产经营实际，班子成员以历史为根基、以现实为依据、以未来为目标，将“顶层设计”与“目标导向”相融合，以新发展理念为指引，破解发展难题，厚植发展优势。

2.精确施策管大局。坚持“三重一大”决策制度，深化提质增效专项行动，突出“九项工程”核心，依托“项目制管理”，创新集成由12 个系统、31 个项目、73 条措施构成的专项实施方案；党政主要领导统领专项行动，党委委员承办相关项目，抓紧工作步骤、抓实工作举措，同力抓好重大工程、重点项目、重要任务见实效。

3.精心组织保落实。把“产量稳一稳百稳、成本降一降百降，安全顺一顺百顺，队伍和一和百和”作为党建工作的出发点，依托“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动，运用金海之潮、金海之光等“十个金海之”，有效搭建信息直通平台、素质提升平台、清廉人生平台、精细管理平台、创先争优平台、典型选树平台、亲情关爱平台，将广大党员干部、职工群众的智慧力量凝聚起来，使之成为高质量发展的最强支撑、最大优势和关键力量，促进采油厂各项工作部署落实落地。

二、在组织引领上筑根基、强功能

党的十九大报告明确提出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”厂党委运用“达标晋级、积分管理、先锋创建”三个载体，切实推动基层党建全面进步、全面过硬，为高质量发展提供坚强的组织保障。

1.打造“坚强堡垒”。落实“中央企业党建巩固深化年”专项行动部署，持续开展党支部达标晋级，搭建党员教育、党员管理、创先争优“三个平台”，抓好党支部的组织生活、作用发挥、阵地规范“三项建设”，做好扁平式管理党支部设置和换届选举；通过党组织书记党务知识考试、讲专题党课、述职述廉评议，打造能干事、干成事、不出事，有理想、有操守、有底线的过硬党务干部队伍；编制《基层党组织工作流程》，形成“方法+流程+实录”标准化建设体系，实现了业务显性化、流程标准化、管控精准化。

2.锻炼“过硬队伍”。通过“三维度”构建积分体系、“三环节”严格积分评议、“三延伸”发挥积分效应，构建了科学评分标准、公开透明量化、强化激励约束的党员积分管理评价体系；常态化制度化开展“两学一做”学习教育，运用“三会一课”、主题党日、民主评议、岗位描述等组织活动，增强了队伍的内生动力；开展“践行一线工作法、千名党员进班站”活动，以工作作风“大转变”推进管理水平“大提升”。

3.激发“先锋引擎”。将党内创先争优主题实践活动，作为深度融合的有效载体，组织各级党组织和广大共产党员，以“共产党员工程”为载体，推进科技攻坚创效；以“共产党员责任区”为载体，促进精细管理创效；以“共产党员先锋岗”为载体，促进节约挖潜创效；以“共产党员突击队”为载体，促进生产提速创效。

三、在能力引领上提素质、激活力

习近平总书记指出，要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。厂党委进一步明确年轻干部的培养途径，有针对性地加强年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，推动年轻干部练内功、强筋骨、勇担当。

1.开办《习近平谈治国理政》第三卷读书班。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以副科级以上党员干部为学习主体，吸收副科级后备干部参加，采取领学人方式，促进党员干部不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，把学习成效转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动。

2.开展常态化警示教育。充分利用典型案例和忏悔录，以案释德、以案释纪、以案释法，持续开展“讲腐败案例，悟清廉人生”警示教育活动。结合不同科室、不同等级干部的分管业务来讲腐败案例、腐败结局，通过一个个血淋淋的案例，让党员干部从中受到警示、警醒，进一步增强全体党员干部的规矩意识、纪律意识、党员意识、党的干部意识。

3.开展成长和引路行动。依托劳模座谈会、青年人才座谈会、科研人员主题党日，引导各级劳模、青年人才和科研人员，充分发挥技术创新“领头雁”、精细管理“智囊团”和人才成长“传帮带”的作用；共享先进集体和个人的典型经验，引导党员干部在增储上产、提质增效、科技创新、全员攻坚上奋斗奉献。

4.开展实训、实践活动。持续完善职工职业生涯发展五大通道，大力开展劳动竞赛、合理化建议征集、职业生涯展报、创新工作室、青工油水井分析等活动，将练兵内容拓展到全领域、全时段、全要素，最大限度发挥人才优势和创新活力，以实训、实践活动锻炼提升“全员创新创效”的担当本领。

四、在思想引领上聚共识、增动能

习近平总书记指出,各级党组织特别是基层党组织要在联系服务群众上多用情，在宣传教育群众上多用心，在组织凝聚群众上多用力。厂党委发挥文化聚心、关心聚力、创效聚智“三大职能”，夯实职工群众与企业“共识、共兴、共荣”的思想基础，集聚企业发展的正能量。

1.以企业文化感召人。创新开展“十个金海之”企业文化建设，为高质量发展凝心铸魂。依托“金海之潮”报纸刊发、“金海之声”广播站广播、“金海之星”党员干部员工“应知应会，百问不倒”口袋书学习、“金海之美”摄影展、“金海之光”电视新闻、“金海之歌”厂歌创作、“金海之人”典型选树、“金海之阅”读书会、“金海之悟”警示教育等生动实践，有思想、有温度、有色彩，凝聚起“全力战严冬，全员转观念，全面勇担当”的思想共识。

2.以关心关爱温暖人。采取“人本、融合、对标、互促”的工作思路，对基层职工生产、生活区域41 个点处，进行了完善性的设计，将真心、爱心、放心、安心、开心“五心文化”植入人心；以评选“最美家庭”为载体，集中展示当代职工家庭的精神风貌，引导职工以家庭的平等、文明、和谐、稳定，助力“爱国、爱企、爱家”、“向上、向好、向前”的文明新风尚；运用“喝上一碗绿豆汤、吃上一根凉雪糕、洗上一个温水澡、用上一个驱蚊器、使用一个清凉杯”的“五个一”送清凉工作，让基层职工的幸福感、责任感在“班站之家”升级。

3.以创新创效激励人。充分发挥“四金”平台优势，在创新创效上狠下功夫。依托节约挖潜“金算盘”班组成本分析活动，实现82 个班站全覆盖；依托创新创效“金硕果”创新工作室，立项14项创效66万元；依托合理化建议“金点子”征集活动，征集合理化建议121 条，发放专项奖励资金1 万元；依托隐患识别“金眼睛”群众性安全监督哨活动，共查找事故隐患和职业危害196件次，筑牢生产经营“零事故”的防线。