以高质量党建推动国有矿山企业发展新跨越

文｜郭庆萍

今年以来，公司党委始终坚持“抓好党建是最大政绩”的理念，深入贯彻落实中央、省委、省国资委党委和集团党委决策部署，强化问题导向，突出关键环节，以深化和巩固“六大工程”为主线，着力于抓基层打基础、抓班子带队伍、抓重点增活力基层党建工作取得了明显成效，在持续推进公司转型发展中，充分发挥了“把方向、管大局、保落实”的领导作用。

一、肯定成绩，总结经验，在自我审视中持续增强党建引领发展的信心、决心

（一）突出政治责任，使疫情防控局势更加稳定。

面对突如其来的新冠肺炎疫情，公司各级党组织和广大干部职工严格落实公司党委“八到位、八确保”的工作部署，坚守一线、日夜奋战，巩固和保持了疫情防控安全、稳定的工作大局，为生产经营稳定进行提供了可靠保障。

（二）突出组织建设，使基层组织基础更加牢固。

坚持把抓基层、打基础放在更加显著的位置，持续优化党组织机构设置，选好配强党务工作力量，大力推进党支部标准化、规范化建设，积极开展“星级党支部”建设活动，使基层党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。

（三）突出管党治党，使党风廉政建设更加深化。

坚持把落实“两个责任”作为推进全面从严治党向基层延伸的出发点和落脚点，健全完善领导干部监督管理机制，深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，稳步推进公司第一届党委任期内巡察，灵活运用监督执纪“四种形态”，严格督导疫情防控措施的执行和落实，维护公司风清气正、和谐稳定的发展环境。

（四）突出服务大局，推动中心工作更加有力。

坚持推进党的建设与生产经营深度融合，聚焦党建工作存在的关键问题以及制约中心工作的瓶颈问题，精准施策、靶向发力。组织开展了“创建党员精品岗”“知形势、明责任、战疫情、保生产、促发展”大讨论活动，营造勇于攻坚、奋力进取的浓厚氛围，基层党建工作持续加强，重点工作任务得到有效落实。

二、强化担当，狠抓落实，在上下联动中持续构建党建引领发展的工作格局

（一）抓思想认识，切实把握工作方法。

通过近年来抓基层党建工作的实践探索，可以看出抓好党建工作，要在“五必须、五确保”上多下功夫。必须强化政治意识，确保将党建工作放在首要位置来谋划、推动和落实；必须强化基础保障，确保基层党组织真正有机构管事、有人干事、有经费办事；必须强化问题导向，确保通过逐个问题的协调解决来不断补短板、破难题，全面提升党建工作的质量和水平；必须创新方式方法，确保党建工作与各单位的自身特点相结合、与实际问题相结合、与中心任务相结合；必须强化制度建设，积极适应全面从严治党要求，确保建立基层党建工作研究谋划、协调推动、督导检查、交流评比、考核考评、奖励惩处的“闭环式”制度体系，确保以制度建设推进工作落实。

（二）抓贯彻落实，履行党委主体责任。

加强党的建设是责任问题，关键在于抓好落实。习近平总书记强调，抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人，抓责任人必须抓第一责任人。要明确责任分工，各级党组织履行党的建设主体责任，书记履行第一责任人职责、专职副书记履行直接责任、内设纪检组织负责人履行监督责任、党组织领导班子其他成员履行“一岗双责”。要履行报告制度，严格落实向上级党组织报告年度党建工作、党委常委会向全委会专题报告年度党建工作、党组织领导班子成员定期向本企业党组织报告党建工作等制度。要自觉对照新时期党建要求，对照问题清单、整改清单和目标清单，经常对标对表、时刻自我检视、抓好问题整改，以强烈的责任担当意识推动党建工作落到实处。

（三）抓规范管理，完善党建工作机制。

建立健全党建体系、提高党建质量，必须着眼于抓基层、打基础、立规矩、管长远的制度建设和规范管理，通过党委层面立规矩、支部层面制条例、党员层面定办法，专项工作建制度进一步完善“运行机制”；在强化党建工作人、财、物保障的基础上，发挥好“互联网+党建”的信息化作用，进一步完善“保障机制”；深化公司党建项目创新评选，打造公司党建工作品牌，进一步完善“创新机制”；坚持把党组织融入公司治理、党建工作融入生产经营，进一步完善“融入机制”；聚焦监督责任，以组织监督、纪检监察、内部巡察等方式，构建全覆盖监督模式，进一步完善“监督机制”；严格落实党建工作责任考核办法，进一步完善“考核机制”。

（四）抓深度融合，体现党建价值创造。

各级党组织坚持服务生产经营不偏离的宗旨，紧紧围绕公司生产经营开展党建工作、组织党员活动、创建党建品牌，切实解决“两张皮”问题。以党建推动公司提质增效，以全年公司生产经营建设总体目标为重点，开展“创建党员精品岗位”“筑堡垒、献良策、解难题”主题实践活动，把公司发展的难点、重点、痛点作为党建工作的主攻点，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。

三、锤炼作风，履行使命，在队伍建设中持续展现冲刺目标任务的全新姿态

（一）提高政治站位，强化大局意识。

讲政治、讲大局，关键是要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在政治上、思想上、行动上时刻与党中央保持高度一致。具体到我们的实际工作中，就是要不折不扣地贯彻落实上级党委的各项制度规定和工作要求，时刻以“主人翁”的姿态，切实关心、关注公司的稳定运行和持续发展。公司各级领导干部要提高政治站位，强化全局思维和大局观念，正确处理好局部与全面的关系，坚持在公司大局下，认识形势、思考问题、推进工作。要打破本位主义和狭隘的政绩观，对上级和公司下达的目标任务要不打折扣、不讲条件、不提客观地贯彻执行，以出色的业绩提高公司整体工作水平。

(二)提高执行力，强化效率意识。

坚持“科学执行”，善于运用正确的工作方法，从维护公司整体利益、最大限度规避企业风险的角度出发，将宏观决策和具体工作相结合，将上级要求和单位实际相结合，创造性地提思路、拿举措，切实做到科学、民主、依法办事。坚持“全面执行”，要时刻保持“一鼓作气、一抓到底”的劲头，精准发力、持久发力，以“钉钉子”的精神，将各项工作任务抓早、抓新、抓实、抓出成效。

(三)提高履职素养，强化服务意识。

公司各级领导干部要增强“服务职工群众”的意识，强化调查研究及时摸清、摸透基层情况，对待职工群众的合理诉求，要快速作出反应妥善协调解决，确保决策在基层落实、问题在基层化解、成效在基层检验。机关部室领导干部要设身处地、换位思考，增强“服务基层矿山”的意识，坚持“督”“战”结合，多到情况复杂矛盾突出的地方解决问题。对待各单位需要协调的问题，要充分发挥服务职能，严禁“脸难看、话难听，门难进、事难办”，要对各单位敞开服务窗口，明确服务标准、优化服务流程、提高服务效率，真正发挥连接上下服务各方的作用。

（五）提高底线思维，强化规矩意识。

公司各级领导干部始终保持对党规党纪的敬畏之心，慎微慎独、自重自省、严防死守、持之以恒，保持坚强的政治定力带头讲规矩、守纪律，坚决不触碰底线。当前公司外部环境复杂多变，内部制约因素层层叠加，迫切需要我们既要敢作敢为，又要善作善为。各级领导干部要注重解放思想、开阔眼界，善于学习新事物、新理论、新知识、新政策，时刻把增强自身本领、苦练内功、努力克服本领恐慌作为重要使命。要注重总结提炼及时反思，在成绩面前切忌小成即满，在困难面前切忌止步不前。要注重与时俱进、开拓进取，增强敢闯敢干的魄力，提高会干善干的能力，不断用新思维、新理念、新作为打开工作新局面。