新形势下如何做好企业党建思想政治工作

文｜茅 兴

新形势的环境下我国企业经济发展速度加快，党建工作也开始受到广泛重视，是推动企业健康、稳定进步的基础保障。因此企业在发展的过程中应重视党建工作的执行、开展，强化党建过程中的思政工作力度，结合企业本身的发展情况编制完善的党建思政工作方案、策略，为企业的未来良好进步、稳定发展夯实基础。下文就研究新形势下企业强化党建思政工作的重要意义，提出几点对应性的工作建议，旨在为企业提升党建思政工作效果提供基础性的保障。

企业在党建思政工作中应给予一定重视度，打造优秀的政工团队队伍，通过思政工作方式引领群众参与党建，壮大企业基层党组织的力量，利用思政工作方式提升思想素质、道德素养，形成爱国主义观念，真正意义上为企业、为国家作出贡献。

一、新形势下企业党建思政工作的重要意义

（一）有助于推动企业长远进步

近几年在国家经济快速发展的过程中，企业面临着激烈竞争的市场，获得长远发展的效益属于核心任务，而合理执行党建的思政工作，能够起到稳定企业效益、增强企业凝聚力的作用，使得企业形成良好管理模式、创新发展体系。主要因为在党建思政工作中相关部门可以为企业每位职工提供良好的增强技能、提高素质、提升综合素养的成长空间、成长机会，在提升企业员工综合素养、优秀品质的情况下能够带来更多增加企业效益的客观前景，尤其是通过党建思政工作，可以改善工作人员的思想觉悟，使其形成与时俱进的良好观念、良好品德，可以进一步促使企业长远效益的发展。

（二）有助于党的执政地位良好维护

从企业的发展情况而言，其属于我国党组织的重要基层单位、基层部分，在企业中执行党建思政工作，属于非常重要的部分，是维护党的执政地位的有力措施。一方面，党建思政工作的执行，能够全面贯彻、落实党的政策方针，形成发展规划的协调作用，在党组织的引导下增强企业决策的准确性与可行性，在拓宽发展空间、发展渠道方面起到一定的推动作用。另一方面，企业在党建思政工作中，还能借助思政方式增强员工的责任观念意识，提升其团体凝聚力，在帮助企业良好发展的同时，使得每位员工在工作期间都能够平衡自身利益、企业集体利益、国家利益之间的关系，这样在员工形成正确观念意识的情况下，可以为企业稳定发展提供基础保障。

二、新形势下企业党建思政工作的建议

新形势下企业的党建思政工作成为非常重要的部分，科学化、合理性的执行相关工作不仅可以提升员工的凝聚力，还可以改善思想现状、促使企业的长远稳定进步。因此，企业在新形势下应该重点关注党建思政工作的执行、开展，通过有效的措施增强党建思政工作效果，主要的措施为：

（一）建设高素质的政工队伍

企业政工队伍对党建思政工作效果产生直接的影响，一旦政工队伍存在思政工作的不足、问题，就会影响整体党建思政效果。因此，企业应在新时期的环境下着重提升政工队伍的专业化水平、思政工作效果，发挥不同工作方式和措施的作用。政工队伍属于很重要的党建思政培训人员，企业在新时代的社会主义经济环境中应重视政工队伍思想素养、专业素质的培养，使其在工作中带领所有员工形成正确的党建思想，为后续落实党的领导、有效完成各项活动提供帮助。

（二）社会主义核心价值观在党建思政中的贯彻

企业在执行党建思政工作的过程中，应强化意识形态方面的建设力度，在贯彻社会主义核心价值观的同时，增强企业文化建设效果，尽可能在党建思政的各项工作领域中弘扬主旋律，为企业员工传播正能量，营造较为良好的思想培育环境氛围，真正发挥思政工作的引领作用、引导作用，将社会主义核心价值观的引导作用、指导作用等全面发挥出来。在日常工作中应充分认识到，思想认同属于价值观方面认同的前提，企业应重点运用党建思政工作方式引导所有员工形成社会主义核心价值观的思想认同感，有着准确的思想意识形态，在未来发展的过程中进入到正确的道路中。在党建思政的相关工作领域，应将社会主义核心价值观当作是党委中心的学习内容、企业员工培训的重要部分、新员工进入职场的主要教育元素，提升员工在理论层面、实践层面的认知水平。

（三）重点关注群团的带领

企业群团主要就是党与员工之间、青年群体之间、妇女群体之间相互产生联系的桥梁、纽带，并且群团组织也属于党建中重要部分，企业在执行党建思政工作的过程中，应该将群团组织当作是凝聚员工的基础部分，在增强凝聚力的同时，坚持将党建作为基础带动群团的建设，发挥党组织在思想政治方面的核心作用、领导作用，带领群团组织发挥服务方面的功能，攻克各种、各类难题，在提升企业发展活力、发展动力的基础上，起到一定的发展促进作用、推动作用。首先，应积极自主的建设群团组织队伍，在做好基础工作的同时将群团组织的建设融入党建整体规划中，结合党建带领群团建设的基本要求、基本规定，完善相应的组织架构、增强队伍的建设水平，合理打造相应的群团组织阵地，健全其中的制度内容，使得企业党建部门在思政工作中有着更多的渠道、更多的群团组织建设基础保障。同时还应在党建思政工作领域中，按照企业的总体思想意识形态、思想特点等完善基层各种团组织方面的建设目标，在增强队伍力量的情况下增加党建队伍规模，不断地向其中注入新鲜血液，真正意义上增强队伍的力量，达到推动企业全面进步、发展的良好目的。其次，应着力提升群团在工作方面的政治性，明确准确的政治方向，利用理论进行武装，将贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想当作是主要的政治任务，在深入学习、深入理解的情况下，使得群团干部能够对时代背景有着良好的理解，自觉性的学习各类理论知识、实践知识，在党的领导下不断建设、完善相关的群团体系、党建思政机制，顾全大局、维护大局，为大局做出一定的服务。最后，应增强党在其中的领导效果，进一步的根据群团发展需求、青年团工作情况，将党的号召作用和引导作用发挥出来，鼓励以工会的形式开展多元化的群众文化活动，形成一定的桥梁纽带作用。

三、新形势下企业党建思政工作注意事项

企业在新形势下要想有效地完成党建思政工作，就应明确注意事项，确保有关工作的良好执行，发挥其对员工的思想教育作用、凝聚力提升的作用。主要的注意事项为：

（一）注意创新性的发展

党建思政工作的过程中应该注意，一定要针对管理方式、管理手段进行创新，不能局限于思想学习的领域，而是要真正意义上调动企业员工的积极度，使其形成正确的责任观念，加快管理工作进度，不断提高思政工作的创新性水平。一方面，在思政工作领域中应结合企业的具体状况创新工作方式，在对员工进行思想教育提升职业道德素养的同时，鼓励员工形成创新性的理念，对于有创新想法、创新意见的员工，可以将创新的思路反馈给党建部门，在工作部门采纳创新意见之后，对其进行奖励，这样可以调动员工的创新积极性。另一方面，党建的相关思政工作中应以创新为主要目标，集合多人的智慧落实创新工作，积极运用新时期的网络技术、多媒体技术、新媒体平台等丰富创新思政知识的宣传措施、教育措施，使得员工能够深入理解思政教育的内容，学习理论知识、参与实践活动。

（二）注意打造专业性的团队

企业在重点关注党建思政工作之后，应大力培养专业性的人才，充分认识到人才属于落实相关思政工作的核心要素，对工作效果产生直接的影响，必须要强化人才的建设效果、建设力度，发挥人才在党建思政领域中的价值。首先，在人才选拔、筛选的环节中应提出严格的标准要求，尽可能由专门的人员负责专门的思政工作，要求人员掌握理论知识、实践知识，有着一定的创新意识与创新能力，可以在自身工作中有效性的完成思政工作任务。其次，在建设人才队伍的过程中，应引导人员定期进行学习、提升，可以利用内部培训的形式、网络信息化的形式等培养人才的专业能力，使其在党建思政工作中做出一定贡献。最后，还需重点开展实践培训活动，引导人才学习党建思政工作的实践知识，运用更多技能促使企业的长远发展。近年来在市场经济发展的环境下，企业面临着更多新形势，需要按照新形势下所提出的要求，强化资源整合力度，形成创新性的发展观念，推进党建思政工作，将其优势全面转变成企业的竞争优势，解决和应对矛盾问题，引导员工形成正确思想观念。

综上所述，新形势下企业合理开展党建思政工作具有一定的重要意义，只有合理执行相应工作才能从根本上培养员工的良好思想素质、职责素养、责任观念。因此企业应重视党建思政工作的创新改革，运用科学化的手段提升思政工作创新水平，发挥党建思政工作的价值作用，为企业在新形势下的良好发展提供基础保障。