油田企业政工人员如何做好思想政治工作

文｜田 汀

（作者单位：成都天新燃气有限公司）

随着我国社会各界对政治思想教育的重视，各种类型的企业都不断强化自身的思想政治工作水平。油田企业作为我国经济发展的支柱性企业，也需要时刻跟上时代的步伐，改善自身思想政治工作中存在的问题，以此实现进一步的发展。

一、油田企业政工人员做好思想政治工作的重要性

伴随着我国社会经济与科技水平的不断进步，油田企业也在迅速发展。经济体制的变化促进了油田企业的改革，油田行业各企业间的市场竞争也愈发激烈。而油田企业相较于其他行业的企业而言，具有规模巨大的特点。基于此，为方便进行企业内部的管理，思想政治工作显得尤为重要。油田企业的政工人员是开展思想政治工作的核心，政治工作是我国政策方针落实执行的关键，开展政治思想工作能够有效调动企业员工的工作积极性，促使企业员工树立起正确的思想观念，进而达到推动油田企业健康、可持续发展的目的。

首先，政工人员的思想政治工作能够帮助油田企业实现自身的经营目标。企业员工的政治思想及工作理念会受到外界因素的影响而发生变化，并且不同的员工会存在较为明显的差异。这就导致部分员工在长期的工作中，逐渐发生思想偏差，产生错误的政治思想。而开展政治思想工作，能够有效帮助企业员工正确认识自身的工作性质，进而更好地完成上级发布的工作任务，帮助油田企业逐步完成自身的经营目标。

其次，油田企业开展思想政治工作还能够为企业的管理工作提供较为坚实的基础保障。要想提高油田企业内部管理工作的质量与效率，需要确保企业员工具有正确的思想价值观念，才能够使得相关的管理工作能够顺利进行。而思想政治工作的开展，能够促进企业员工更好地理解企业管理制度，进而对企业的管理工作产生认同感，并且能够做到积极配合管理人员的相关工作。

最后，油田企业还能够通过思想政治工作达到激励员工的效果。油田企业思想政治工作的核心是企业员工，并在工作中会始终坚持“以人为本”的工作理念。油田企业在开展思想政治工作前，会对企业员工进行全面且充分的了解，以企业员工的实际需求为出发点开展政治工作。基于此，企业员工的具体问题能够得到有效解决，进而达到激励企业员工的目的。

二、油田企业思想政治工作存在的问题

（一）企业员工的参与积极性较低

油田企业在思想政治工作中发展缓慢的重要原因之一就是企业员工的参与度较低，配合思政工作的积极性不高，这就导致油田企业政工人员在开展思想政治工作时会遭受极大的阻力。油田企业的部分员工通常觉得思想政治工作与自身并无关系的想法，认为思想政治是管理者或领导才需要参与的工作。同时，还有部分员工觉得企业的思想政治工作开展十分不切实际，对思想政治教育工作没有参与的热情。这些企业员工通常对自身的工作缺乏深刻认知，不具备较强的爱岗敬业精神和责任感。因此，油田企业政工人员在工作中面对这类企业员工，就会出现工作受挫的现象，进而导致油田企业的思想政治工作无法深入到基层中。

（二）企业员工的思想观念较陈旧

随着社会经济的高速发展，我国的思想政治理念也在不断地进步，因此在企业内部开展思想政治教育是十分重要的。但现阶段我国大多数的油田企业员工都存在思想进步缓慢、观念较为落后的现象。这就导致大多数的油田企业员工对思想政治工作的认识不足，仅仅停留在思政工作的表面层次，认为只要完成自己的本职工作，思政工作并不重要。这样的想法就导致油田企业的思政工作无法进一步发展，并且缺乏企业员工的认同。

（三）企业政工干部缺乏正确认识

在社会的发展进程中，各行各业都在不断竞争中成长，又在复杂的市场形势中面临愈发激烈的行业竞争。这就导致大多数企业的领导干部在企业发展过程中，过度重视企业利益，进而忽略了企业文化的进步发展。油田企业同样也面临这样的问题，开展政治工作的人员通常是由油田企业的领导者担任，而部分企业领导干部在工作过程中会持续将目标放在促使企业利益最大化的基础上，这样的现象会导致油田企业的普通员工思想观念发生变化，心理素质逐渐变差。因此，企业政工人员需要对企业的思想政治工作产生清晰正确的认知，才能够重视自身的工作，提高油田企业思政工作的质量与效率。

三、油田企业政工人员做好思想政治工作的措施

（一）树立正确的思政工作理念

面对油田企业思想政治工作中存在的问题，领导者需要更新自身对思想政治建设工作的认知，清晰地意识到思政工作对油田企业发展的重要性。只有这样，才能够确保油田企业的思想政治工作可以有计划、有组织地进行，进而达到提高思想政治工作质量与效率的目的。首先，油田企业政工人员需要对思想政治教育工作进行科学规划，确保油田企业的全体员工能够参与其中，进而使得企业员工能够认识到思想政治工作的重要性。例如，企业政工人员可以开展“互帮互助”的思想政治教育活动，引导企业员工互相监督、互相帮助，学习最新的党政思想，达到提升油田企业思想政治工作效率的目的。通过这样的方式，不仅能够提高企业员工的思想政治水平，还能够有效提高油田企业内部的凝聚力，促进企业持续发展。其次，油田企业在进行思想政治工作时，还需要时刻坚持“以人为本”的工作理念，为企业内部的思想政治教育工作，营造出和谐健康的氛围。使得油田企业内部逐渐形成良好的工作环境，在潜移默化中使得企业员工的思想政治水平得到提升。最后，油田企业还可以培养员工热情的工作态度，让企业员工通过思想政治的学习，从根本上重视企业的发展，将企业的利益与自身的利益联系起来，使得企业员工能够积极为企业的发展做出自己的贡献。只有这样，才能提高油田企业思想政治工作的成效，达到促进企业发展的目的。

（二）创新思想政治工作的方法

油田企业的政工人员在开展思想政治工作的过程中，需要注意在对企业员工进行思想政治教育时，应当摒弃传统思政教育工作采用的说教模式，学习并应用更加先进的思想政治教育方式，以此提高油田企业思想政治教育的效率。尤其是针对较为年长的企业员工，业余生活的匮乏沉闷使得老员工容易失去工作热情，参与思想政治教育工作的热情也不断下降。基于此，油田企业的政工人员应当重视思想政治教育工作的革新，改善传统教育活动枯燥乏味的问题。首先，企业政工人员需要明确思想政治工作的组织纪律，确保相关工作能够顺利开展。其次，油田企业的政工人员需要依据企业自身所在地区的文化特色与环境特点，开展竞赛、表演、游戏等多种形式的活动。最后，企业政工人员还需要适当设立相关的奖励机制，对在思想政治工作中表现良好的企业员工予以相应的物质奖励与精神奖励，进而充分调动企业员工参与思想政治教育活动的积极性。

（三）转变政工人员的工作态度

油田企业政工人员的工作态度，在一定程度上决定了企业思想政治工作开展的成效。因此，促使油田企业政工人员的工作态度发生转变是十分重要的。首先，油田企业政工干部要正确认识到自身工作的重要性，明确企业思想政治工作对企业发展具有的强大推动力，进而重视起企业内部的相关思政工作。其次，政工人员还需要做到以身作则，做好带头作用，引导企业员工积极参与到思想政治相关的工作中，为思想政治工作的顺利开展打下坚实的基础。最后，油田企业还需要构建明确的责任制度，将思想政治工作中的责任细化到各政工人员身上，以此提高企业思想政治工作的开展质量。

（四）促进企业文化与思政工作的融合

一家企业的文化能够直接体现出该企业内涵的政治思想，促进油田企业自身文化与思想政治工作的融合，能够进一步推动企业思想政治工作的开展。企业文化是该企业在长期的经营过程中逐渐形成的思想观念与工作作风，因此，企业文化会对企业员工的思想产生极大的影响。基于此，油田企业的政工人员应当促进企业文化与思想政治工作有机结合，以企业文化为载体，借助企业文化的传播力和影响力，开展企业的思想政治工作，在潜移默化中使得企业员工接受思想政治教育，树立正确的思想政治观念。

思想政治工作对油田企业的发展具有十分重要的意义。但由于综合因素的桎梏，导致我国大多数的油田企业在思想政治工作中还存在较多问题。基于此，油田企业的政工人员需要充分认识这些问题，并将其改善、解决。