发挥高品质党建作用 引领企业高质量发展

文｜唐 超

（作者单位：新疆油田公司准东采油厂新闻中心）

改革开放至今，几十年的伟大进程中，企业为我国整体经济的快速增长作出了巨大贡献。党的建设工作范围有政治组织、思想文化学习和规范、纪律和作风建设。党建除了能为企业的建立与运行提供基础，而且对促进企业发展有很大帮助。在深化改革和发展的新时代背景下，加强企业党建可以获得所需的经济效益。本文就怎样开展党建工作作出分析，同时给出措施，以促进企业发展和党建工作的双赢。

落实好企业党建工作，通过高品质的党建为企业带来高质量发展，这已发展为企业有序、健康发展的刚性要求。在这一历程中，最为关键的环节就是党的领导。国有企业不仅是中国特色社会主义的政治基础，同时也是重要的物质基础。所以，不能变动的原则之一就是全面坚持党的领导。

一、在企业中发挥高品质党建的重要性

我国社会经济中，企业在其中贡献着中坚力量。步入新时代，企业肩上承担着更为重要的任务，需要发挥主导作用，效率优先、质量第一的目标对企业在发展与改革方面提出了更高的要求。在这种环境下，企业需要将技术装备、生产经营、安全管理等方面作为切入点，深化改革，加强党的建设，充分发挥党建力量，引导企业走上高质量发展道路，党领导企业的原则是不能改变的。要全面坚持从严治党，严格落实各项工作，让企业的发展可以在良好氛围中进行，保持企业有序经营。全体党员干部要有奉献精神，敢于克服困难，全面实现各项目标，这也是新时期企业需要承担的责任。

企业发展的历程，就是贯彻党的建设，坚持以中国共产党为领导的历史，以史为鉴。从事实中可以看出，企业在党领导的国家治理体系中发挥着重要作用。因此，站在企业角度说，坚持党的领导这一大方向是正确且长久遵循的。党建为企业的发展注入了灵魂与源源不断的动力。要始终加强党的建设在企业发展中的比重，把党的建设工作上升到新高度。加强党建工作，实现企业的全面发展。从企业层面而言，要在党的领导下，将创新作为发展的动力，顺应时代发展所需，理解新形式。尤其是党的十九大以来，企业要充分贯彻党的十九大精神，集中力量，统一思想，指导实践，在企业生产经营中融入党建工作，落实好安全发展主题，助力企业在市场中不断提升核心竞争力。

二、如何发挥高品质党建作用，实现引领企业高质量发展的目标

（一）加强党建，提高从严治党在基层中的延伸度

国有企业的根基与灵魂是坚持党的领导加强党的建设。企业干部职工要始终不渝地推动党的全面从严治党深入基层，巩固并加强党建工作，在发展过程中充分发挥出党的政治优势，为促进企业高质量发展铺就政治基础。

加强思想政治指导。我们要在新的历史时期继续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的十九届六中全会精神，以多种多样的形式，准确掌握精神要求、形势任务和规章制度。例如集中讨论、讲座和干部下基层等方式。要加强对党内政治生活制度实施情况的监督检查，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，让党员干部经常接受政治体检，增强政治免疫力。

各级党组织建立并健全廉洁风险防控制度，深化该风险调查的成果应用，落实到位，实行团队成员“一岗双责”，加强业务部门的监督责任。构建以普法教育、反腐教育、安全环保教育、劳动纪律教育为主体的综合教育体系，加入通报典型问题和违纪典型案件等内容，不断巩固党员干部的纪律防线。明确党内检查的必要性及重要性，不仅要积极配合上级党组织的检查，而且要努力提高企业内部检查的针对性，提升巡查有效性，强化基层党组织的责任意识。

提高基层党的建设质量。继续巩固基层党建的基础，加强党务人员的培训和储备，对党组织书记和支部成员进行轮岗培训，采用多种形式提升内部培训的力度，比如会前开展技能竞赛和党建经验交流，有效提高党务人员的履约能力及工作水准。把好党员发展关口，将发展对象倾斜于一线、优秀科研人员，积极借鉴并推广党员责任区和党员先锋岗位等一干做法，吸取经验，充分发挥党员的示范作用。完善党建责任考核评价体系，探索各级党组织分类考核分级实施办法，强化奖惩激励，推进党建责任制落实。

（二）从共同建设出发，助推企业党建实现区域发展

当前，企业党建工作过程中存在一些不足。一些企业的党建工作因为有关人员尚未建立明确的意识，导致无法在企业内部进行深入开展，致使企业党建工作的步伐缓慢。以共同建设为出发点，需要以全局的眼光去思考企业党建，把它纳入城市基层党建的统一规划和深思熟虑之中。在区域共同发展理念的指导下，企业党建将在各方的帮助下，不断培养出专业人才，从而获得理想的经济效益。

如果将企业党建与社区党建合并起来发展，社区党建将发挥其具有关键作用的领导力及政治功能，跟企业完成人才共享。企业可以对自身工作程序进行改进与优化，从而吸纳更多的技能型人才加入，填补了专业党建指导上留有的空白，实现了与社区党建的整合和共同发展。企业党建与农村党建的相互结合，可以让经济不宽裕的农村地区在企业的引领下，达到村级集体经济发展与升级的目标。企业注重共同开展党建工作，可以带动贫困户知识储备的增长与视野的拓宽，使他们获得创造财富的技术和能力，促进企业共同经济增长。

（三）构建党建企业组织，健全企业党建活动配套设施

在企业中，党建工作要想发挥出其自身该有的引领作用，企业要注意充分借助基层党建组织，在不断改进和发展党建基层组织的基础上，抓紧改善党建活动场所设施，推进月度例会的开展。

例如，为了基层党建组织获得更强的凝聚力，企业在管理方法上需要引入创新模式、先进的设备设施。信息时代下，助推党建发展，网络平台的加入至关重要。党建活动场所中，企业需要建立信号连接顺畅的无线网络，同时配上清晰度、音质较高的屏幕和音响装备，为党员提供专用手机学习软件，时刻鞭策党建人员活到老、学到老，踊跃加入党建学习队列中。如此，企业党建活动将在营造的学习氛围中取得良好的宣传教育效果。通过党建培训，企业将会拥有高素质、思想先进的员工和人才，减少管理员工的精力，在企业内部形成有序的工作队伍，促进企业经济的进一步发展。

此外，一些企业党支部对党建工作漠不关心，不重视每月召开的党建例会。为了使党建例会再次受到重视和尊重，可以在例会中采取创新的组织和教学方式。如在例会章程中引入观察优秀党员干部事迹，邀请专业人士进行党建指导讲座等内容，可以让员工亲身体验模范党员的精神风貌。在党建工作中，对党员先进干部进行全面考核，奖励一定的荣誉和经济补贴，将激发员工为企业工作的积极性。

（四）发挥党建引领作用，打造企业所需的高素质专业化人才队伍

对于企业来说，我们应该把政治标准放在首位。选拔干部、选拔人才，要以德为先，德才兼备。要密切观察干部的政治自律、政治能力、政治责任和政治忠诚，将这项工作日常化。倘若政治表现不合格，可以实行一票否决制度。要严格把关企业人员的选择和雇用情况。在企业内部，要始终坚持党管干部的原则，严格制定选拔标准，开拓人才引入渠道。在一些重要岗位上，会用、用好优秀干部，这一类干部要兼具责任心与风险承担的魄力。为干部的考核制定针对应的机制，坚持遵循优秀者上，劣势者淘汰为准则，基于企业现实情况以及未来发展所需，不拘泥于一种人才模式。拓宽人才培养渠道，以外部引进和内部培养双向渠道为标准。企业党委要重视企业发展的核心竞争力，使干部队伍具有拼搏精神、创新精神。始终追寻行业发展最新情况，总结发展规律，运用多样化的人才管理模式，为培养优秀青年干部打下坚实基础。要深入研究优秀年轻干部，培养后备力量，建立综合人才库，实行动态管理，把年轻干部送到边远地区和基层锻炼，让他们体察民情、感同身受，培养他们勤劳奉献的精神，使他们成为人民的好官。

企业需要对自身做出调整，以便可以推进党建相关举措，适应新时代对创新的要求，在思想上不落后于国内外市场上的其他企业。推进党建工作要以共建为重点，把企业党建与社区党建、农村党建有机结合起来，在推进区域党建全局中促进企业党建的持续改进和发展。此外，企业要积极开展继续教育，引入信息化设备，确保企业内党员有一个相对良好的党建学习环境。引入优秀党员评价机制，定期开展党员培训，极大地提高员工推进党建的积极性。综上所述，全面发挥党建在企业中的引领作用，可以有效提高企业经济效益和社会效益的获得。