国有企业基层党组织如何充分发挥战斗堡垒作用

文｜徐朝奎

（作者单位：中国石油新疆油田分公司准东采油厂）

党的十九大报告对基层党建提出了提升党的组织力的要求，这是要求全社会要以提供党的组织力为重点进行党组织建设，从而进一步强化基层党组织的引领力、凝聚力、统筹力、战斗力，不断提升党组织的服务能力，也全面增加基层党组织的战斗堡垒作用。

一、基层党组织在我国和谐社会中的战斗堡垒作用

在“夯实基础、强化管理、带好队伍、培育文化”四篇文章工作思路引领下，分公司坚持以能力提升和作风建设为突破口，以“六强化、六推动”为有力抓手，充分发挥基层党支部的政治引领、示范引导、凝心聚力、协同发展、文化导向及清风正气等作用，不断推动支部各项党建基础工作上台阶。

一是政治引领作用，推动思想作风上台阶。扎实推进作风建设年“五巩固五开展”，在党员中开展党性教育和思想教育，强化基层党支部的政治引领作用，分公司所属五个党支部持续做好“两学一做”活动，组织党员学习党的十九届四中全会精神，学习《中国共产党章程》，学习习近平关于石油精神的重要论述。积极开展西南管道公司“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动，组织干部党员深入讨论提质增效方式方法，鼓励党员同志为西南管道的高质量发展建言献策。通过一系列政策宣贯和党员教育学习，始终保持基层党支部的政治引领作用。

二是示范引导作用，推动党建宣传上台阶。通过广泛深入地党建宣传，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，强化基层党支部的示范引导作用。各党支部持续推进党建平台的综合应用工作，始终保持分公司在公司平台排名的优势地位。同时充分利用平台灵活快捷的特点，探索网上支部新思路，努力实现支部党建工作全覆盖。用好党建QQ 群、微信群、公众号等网络媒介，创新活动载体，增强共产党员服务联系群众的本领。逐步改进党员教育培训工作模式，通过支部微信平台、网络党课、活动大厅、网络在线教育等灵活方式，拓展党员干部学习培训空间。机关两个支部推出了“公司党员我代言”展示窗，设立了“流动红旗”，进一步强化党员目标责任管理，充分发挥党员先锋模范作用。党支部编制了党员积分管理细则，细化了“党员联系点、党员示范岗、党员责任区”内容。

三是文化导向作用，推动特色文化上台阶。通过建立特色鲜明的党建文化，不断提升整个企业文化水平，强化基层党支部的文化导向作用。重庆分公司党委坚持以党建为引领，以文化为依托，紧密围绕“山地管道”打造特色支部文化，不断推动各支部特色文化建设，初步形成各党支部先进典型品牌，通过培育选树先锋榜样、标杆集体、典型经验，形成人人崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，使党建品牌更响、特色更亮、效果更好。充分利用党建文化的导向作用，不断推动党的建设整体上台阶、提水平。

四是凝心聚力作用，推动形成合力上台阶。通过开展系列党建活动，加强支部内部的有效沟通，强化基层党支部的凝心聚力作用。在庆祝中国共产党建党99 周年期间，在分公司党委的指导下，各支部开展“党性三问”“说说身边最美的你”“党课开讲啦”等系列活动，为党龄15 年以上的党员过“政治生日”，选树评选公司、分公司“两优一先”，这一系列活动的开展有力激发党员干部立足岗位、履职尽责，担当作为，展现党员干部先锋模范作用。机关第二党支部坚持开展丰富多彩的党建活动，在开展党建活动过程中，重视发挥专业特长，发挥资源优势开展活动。生产科在关键设备、关键流程、项目开展以及设备维抢修等环节做到有党员把关，有红旗飘扬。组织党员参与安全检查和安全督导工作，人事与党群科组织党员送员工培训到一线、送温暖到一线。

二、充分发挥基层党组织战斗堡垒作用的有效措施

充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，抓实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。

一是党组织建设融入教育，筑牢思想根基。党支部把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，教育引导广大党员干部牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。利用“三会一课”、微信群、石油党建平台等载体，因地制宜结合自身实际情况开创了线下集中培训、指尖课堂、兴趣课堂等多元化培训模式，对党员进行党的基本理论、基本路线、大政方针等方面进行学习培训，提升党员思想政治素养。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合公司重点工作任务，积极开展阶段性主题教育，引导员工认清形势、任务、目标。让理论学习成为党员干部思想建设的有力保障，推动党员干部更加自觉地为完成公司任务、目标而不懈奋斗，立足本职，在工作岗位上冲锋陷阵、积极作为。

二是党组织建设融入学习，增强战斗本领。党支部始终把建设“学习型”党支部，培育“学习型”职工作为党建工作的重要内容。根据现场生产实际，针对不同阶段的工作重点、根据员工不同的需求抓好培训工作，全面增强员工的专业技能和综合素质，提高创新能力，服务生产大局。切实抓好党建带青工工作，全面加强员工自身建设，不断增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，坚持以提素质、强技能、促发展为目标，狠抓员工的政治学习，严格坚持政治学习制度。依托中心建设，提升文化水平，充分挖掘宣传栏展板文化、横幅文化、书刊报纸文化，因地制宜地深化书香文化建设，营造人人都有感染力的文化氛围，增强党支部的感召力和凝聚力。开展专业培训，提升技术水平，把提高员工业务技能作为建设“学习型”党支部的有力手段，紧密围绕公司“三支队伍”人才建设目标，制定培训计划，广泛开展专业知识培训和岗位练兵活动，健全培训、练兵考核激励机制，助推形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，全面提高员工的维抢修技能，提升应急处置能力，努力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的队伍。

三是党组织建设融入管理，提升整体水平。将党建工作与“三基”工作同部署、同开展，以党建促管理，不断提升基层管理水平。领导班子认真履行“一岗双责”，在生产经营方面坚持以公司区域化管理为平台抓手，协同推进基础管理工程和标准化站队建设，努力实现“工作程序标准化、设备设施管理专业化、生产管理信息化、技能培训达标化、绩效考核定量化”的工作管理目标。一是加强隐患排查治理，结合公司各类安全大检查中发现的“低老坏”现象、作业现场中的常见问题、共性问题和重复性问题进行认真梳理，举一反三进行自检自查，列出问题清单，建立工作机制，加强活动情况的跟踪检查和考核，确保各项工作落到实处。二是强化设备升级管理，持续推进库房物资标准化、精细化管理。对设备物资情况进行彻底清点，做到“帐、物、卡”相符；在日常维检修时，尽可能对所有应急设备进行试运转操作，确保设备完好率为100%。三是提升应急抢险水平，在严格做好日常消防知识培训及应急演练工作的同时，通过认真地实地勘探调研，制定详细的演练方案，并制定计划组织开展应急演练，并在演练中加入各种突发应急情况，提升实战抢修能力。

四是党组织建设融入生产，创造一流业绩。党支部倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚，引导青年员工发扬石油人“苦干实干”的精神，直面困难敢冲锋，练出一流技术，干出一流成绩，做到任何时候都能招之即来、来之能战、战之能胜、胜之不骄。在急难险重任务中，党旗始终飘扬在一线。成立至今，党支部引领全体干部员工立足岗位，圆满完成了党组织的各项工作任务。

基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。国有企业只有完善充分发挥基层党支部在队伍建设中的重要作用，有力地提升分公司队伍建设水平，才能助力公司高质量发展。