基层党建如何提质增效

文｜侯红艳

（作者单位：内蒙古电力（集团）有限责任公司薛家湾供电局）

伴随着近些年我国城镇化的发展与进步，使得全面推动城乡融合，但是这样的发展进程中，也相应地对我国社会基层治理工作带来了更多的挑战与机遇。为了保障在新时期可以顺利地开展党建工作，就需要保障基层党建的工作开展，可以呈现出亲民性、高效性，满足电力企业的实际工作开展需求。在本文的分析中，就基于当下基层党建工作如何提质增效进行详细的分析，为相关工作人员提供一定的参考。

在开展基层党建工作的过程中，需要重视起自身工作能力的提升，始终将党建工作与职工权益紧密连接，这样才可以不断地为职工提供更好的服务。同时，还需要伴随着工作的开展，进一步地发挥出技术性与时代性，以此保障基层党建工作可以发挥出应有的引导与服务的作用。

一、加强学习，提升自身工作能力

在日常工作开展的过程中，首先需要提升自身的工作能力，加强自己的学习水平，这样才可以有效地发挥出自身的服务能力。特别是进入到新时期之后，使得我国基层党建工作开展的进程中，面临着更加严峻的挑战。为了把握住发展中的机遇，就需要科学有效地应对这些困难。但是，对于基层党建工作进行调查中发现，很多基层的服务质量始终不充足，加上相关基层党员干部的工作能力有待提升，直接影响到党建工作的服务性与质量性，因此成了问题的关键。进入到新时期之后社会发展变革加快，这也让现阶段的基层党建工作与基层服务工作的质量受到了直接的影响，一旦无法持续地提升自身工作能力，就会导致无法在日常工作开展中形成较高的工作水平。在日常的学习过程中，需要不断地加强自身知识积累，成为灵活性、可持续性的基层党建工作。在当下高速发展的背景下，为了避免出现工作能力的短板，就需要相关工作人员可以不断地加强自身的学习能力，并将理论知识与实践进行有效地融合，形成较高水平的党建实践能力。

在开展工作中，需要将实践作为工作开展的重要内容与形式，这也是将基层党组织的实干精神发挥出来的关键所在。这种“实干兴邦”的工作精神，是我国十分优秀的传统文化观念，因此将其应用到基层党建工作当中，就需要相关党建工作人员，可以在未来工作开展的进程中，不断地提升自身工作能力，并在长期的工作引导中，发挥出应有的服务功能。当下在长期工作实践后，已经涌现出一批实干的工作典范，以此帮助电力企业创造出更多的价值。基层党员的实干型干部，一直都是全体党员的实干榜样，因此就需要在日常的人员管理中，让这些实干型的党员干部发挥出自身的价值以及能力，全面提升基层党建工作的创新能力。与此同时，需要在未来工作开展的进程中，积极地发挥出相应的引导基层党员的能力，始终将实事求是、解决问题的工作理念落实到位，这样才能够最大程度上在基层服务的过程中，发挥出自身的工作价值与能力。在每一个看似平凡的工作中，都将其当作自身工作的宝贵实践经历，逐渐提升自身的服务性。

二、践行群众路线，提升基层党建工作亲民性

基层党建工作当中的情感性、亲民性的提升，就是本着用真情实感获得职工对于工作与服务的满意。基础党员的日常工作开展，始终都需将企业职工的利益放在第一位，并在各项工作的开展中，不断满足企业职工的需求，以此将企业职工的幸福作为自己工作的最终目标。党员干部要秉承着不忘初心的工作态度，始终与企业职工产生较强的联系性，特别是重视起与其情感方面的连接，积极的承担起与职工的联系与责任方面的关联，保障在践行职工路线的过程中，发挥出自身的引导能力；其次还需要让职工可以发挥出自身的责任感，可以与职工一同面对困难与问题。全体党员干部工作开展中，始终与职工站在一起，从职工的视角看待问题，这样才可以保障在未来服务的过程中，满足职工的实际需求，并进一步地发挥出自身的服务性。

因此，在实际工作开展的进程中，就可以通过创建出基层党建工作的服务品牌，以此能够针对不同的职工需求，提供针对性的服务。一些职工在面对生活当中的困难时，就经常会出现有病乱投医的问题，这是由于对于基层党建工作的开展，缺乏一个正确的认知，进而无法让基层党组织发挥出自身的功能性。在基层党组织的工作开展中，始终缺乏对职工方面的有效宣传，职工也对于基层党建工作的内容、功能缺乏一个具体客观的了解，这是导致基层党组织无法发挥出自身功能性的关键所在。因此，就需要在未来的工作开展中，积极的对职工进行基层党组织的便民服务，开展广泛的宣传工作，同时发挥出党建工作的集体智慧，提升服务的宣传力度。其次，还需要对基层工作进行精细化的管理以及处理，以此将大量的便民服务工作带入到企业职工的日常工作和生活当中。通过一个基层党建服务品牌的建立，可以全面地提升基层党组织干部的工作实干能力，并相应的全面提升服务意识与服务能力。特别是在处理一些特殊问题的时候，可以发挥出应有的功能性与作用性。

三、互联网下的基层党建工作

在进入到新时期之后，信息技术已经较为广泛且全面的应用到社会的各个领域。这对于党建工作的开展而言，技术需要在未来工作开展中，可以全面地利用好信息技术，推动基层党建工作的信息化发展与建设。

在信息技术加持下，可以构建出智慧党建工作模式，这是一种利用信息技术发挥出技术的作用与优势，创新工作理念与工作模式，更好地为企业职工提供服务的全新基层党建工作形式。在具体的工作开展中，需要相关基层党员干部，可以从技术方面着手，保障工作开展中利用好技术，发挥出技术的优势性，并在各种全新的信息载体当中，顺利开展工作。技术方面的使用，对于党员工作提出了全新的技术性要求，需要积极的增强基层党员干部驾驭新技术的能力，同时也相应地发挥出自身的操作能力，而在基层党员工作的开展中，要在短时间当中迅速地熟悉信息系统当中的各项操作，以此全面提升信息化办事效率。其次，还需要进一步地加强基层党员干部对于文化方面的敏感性，通过对党员干部在日常使用网络技术的过程中，所具备的网络信息甄别能力，以及对于信息的反馈能力，全面提升党员干部的服务性与价值性。例如，可以通过微博、微信的方式，进行政务工作的处理，并设置出职工的留言功能，以此在日常的工作开展中，可以随时随地将自己的意见与诉求进行信息的反馈，并让相关工作人员及时地对信息进行解决与处理。基层党员干部的工作开展中，需要积极地利用好互动型的媒体，与职工保持一个良好的沟通与交流，并让职工可以在这种全新的媒体传播载体上，解决自己的问题。

其次，为了保障这种信息化技术的顺利进行，就需要不断地建设与完善网络平台，可以创建出“流动家园”的方式，加强基层党员与职工之间的关系。基层党组织一直都是党员干部的工作大家庭，而在进入到信息化时代当中，这种互联网与党建工作的融合背景下，不仅仅可以为职工提供更加便捷高效的工作，同时也可以在未来工作的开展进程中，全面地发挥出自身的工作能力，特别是在管理工作开展中，发挥出较为明显的优势。基层党建工作的未来发展进程中，还要不断地进行工作形式以及内容上的创新，只有保持不断地提升信息化技术能力与水平，并让相关工作人员发挥出自身的服务性，才可以为企业职工创造出更多的价值。

最后，需要基层党组织始终在工作开展中，将共享共治的理念当作工作的中心，并不断地加强工作当中的治理效率。现阶段在开展互联网与基层党建的融合工作中，始终需要避免受到各种壁垒的影响，同时进一步地提升区域联合工作，能够发挥出信息化网络的优势性，积极地对各种类型的资源信息进行共享以及联动，特别是在基层治理工作的开展进程中，可以发挥出自身的作用以及价值，不会出现无法处理信息，或者信息传输出现问题的情况，严重影响到后续的工作开展。在各个基层党组织的工作开展中，要努力构建出跨区域合作的工作形式，以此高效率解决问题。只有保障未来工作开展中，可以将基层党建工作与信息技术之间融合，才可以顺应社会的发展与变革，最大程度上提升自身的服务性与功能性。基层党组织一直都是社会发展的重要基础条件，只有保障基层党组织可以在工作方面不断地创新下去，才可以解决职工的一些问题与困难，同时也是我国在现代化城市发展与社会治理体系当中十分重要的工作途径，帮助人们维护自身的利益，顺应时代的发展。

在现阶段的工作开展过程中，始终需要明确基层党建工作开展的重要性与价值性，并从亲民性、技术性以及创新性等诸多角度出发，全面提升基层党建的工作效率以及工作能力，这样才可以维护企业职工的自身利益，同时有助于电力企业的稳定发展。