新形势下电力企业党建工作的重点与方法

文｜张嘉乐

（作者单位：内蒙古电力（集团）有限责任公司薛家湾供电分公司）

由于电力企业的发展和我国民生息息相关，对国家经济发展也有着极为重要的影响，所以更加需要发挥出党建工作的引领和指导作用，提高电力企业的核心竞争力。在新形势下，电力企业如果想要快速发展，就必须要立足于企业发展的真实情况，加快建设企业的党建工作，把握住企业党建工作的重点，以此来最大限度地保障电力企业能够稳定运行，为我国经济民生提供服务。

一、新形势下党建工作中存在的不足

（一）党员思想意识淡薄

在电力企业发展的过程中，大多数电力企业的管理人员只注重企业发展的规模和企业经济效益，忽略了企业思想建设和思想传播的重要任务。这就导致电力企业的思想建设工作无法顺应时代的发展，使企业员工的党建思想也受到影响。一些党员认为党建工作只是走个形式，无法真正提升员工的思想素质。这些都会导致电力企业的党建工作受到了严重的制约，从而导致电力企业的党建意识长期处于薄弱状态。

（二）运行模式陈旧

对现代电力企业进行研究，可以看出还是有一部分电力企业用传统的党建方式来对党建工作进行管理。由于传统的党建方式和党建内容较为重视形式，忽略了党建工作其真正的意义，导致电力企业在开展党建工作时无法让先进思想内容融入党建的工作中，使其传播形式过于教条化，不利于党的先进思想传播和发展，导致当地工作人员的思想素质教育受到影响。并且也会一定程度上影响员工参与党建工作的积极性，从而进一步地导致其党建工作受到干扰。

（三）党建工作形式单一

如前文中所述，目前企业的党建工作中存在一定的运行模式陈旧的问题。而陈旧的党建工作模式又会进一步导致党建工作形式的单一性。随着信息技术的发展，具有极高的便利性的信息技术软件被应用于生产活动和经营活动中。所以在电力企业开展党建工作的同时，也需要利用先进的电子技术软件，对党建工作的内容进行创新，使其能够符合时代发展的需要，真正为提高党建工作效率发挥作用。但是一些电力企业的党建工作形式较为单一，依然采用传统的，如以板报绘制和文件传播的形式来完成党的思想传播的工作。其工作形式和工作内容都较为枯燥，使工作人员参与党建的积极性下降，对党员参与党建任务的积极性也造成了极大的影响，不利于电力企业党建工作的开展。

二、新形势下电力企业党建工作的重点

（一）以人为本

在新形势下，传统的党建工作思路已经无法满足时代发展的需求。为了能够进一步发挥党建工作引领电力企业思想建设的作用，就需要结合电力企业的自身状况对传统的工作方式进行改进。在改进时需要坚持以人为本的工作原则，工作人员需要坚持以人为本的原则，拓展工作的内容，丰富工作的内涵。在电力企业中需要建立起较为完善的人文关怀体系，以坚持服务观念的丰富来对工作人员展开教育和教学。并且需要在对员工展开教育的过程中坚持心理疏导，以此来加强员工对公司的认同感。

（二）坚持民主原则

在电力企业开展党建工作的过程中，必须要坚持民主的原则来加强电力企业的基层民主建设。工作人员需要尽量加快电力企业基层的民主化建设，以健全民主的决策体系来进一步推动电力企业基层党建工作的开展。除此之外，工作人员也需要实现党内民主。在进行党建工作决策或者党员评议的工作时需要保障公正和公开，让干部选举工作能够在高透明度的状态下进行。以此来最大限度上地保障电力企业党建工作的民主性。

（三）坚持工作精细化

就研究调查结果显示，我国的电力企业党建工作中，还存在着很多形式化和表面化的现象，对宣传党的先进思想和让党的先进思想真正发挥出其教育意义有着较大的影响。所以在电力企业根据新时代的需要改善党建工作的时候，需要坚持工作精细化的原则对当前党建工作的思路和内容进行创新，以此来最大限度上地保障党建工作的实效性。工作人员在结合新时代的要求开展党建工作的时候需要坚持精细化原则，以完善的目标管理体系最大程度上发挥出党建工作的真实作用。

（四）坚持工作信息化

在当前的发展形势下，信息技术为企业党建工作的开展提供了更加广阔的平台。学校需要立足于当前时代发展的趋势，意识到信息技术对党的党建工作开展的重要意义和重要价值，以丰富的党建工作方法来对现有的党建工作开展思路进行创新，从而使公司的党建工作能够呈现出信息化的趋势，最大限度地发挥出信息化技术的优点。除了采取传统的方式进行党建工作之外，还可以利用网络宣传的模式来大力宣传党建工作内容，使更多的工作人员能够接受到先进的教育。

（五）坚持工作的标准化

我国的电力企业生产和经营已经逐渐实现了标准化，这种标准化的趋势为电力企业发展和建设提供了很多的帮助。所以，为了能够做好电力企业的党建工作，也可以把标准化的工作方法和工作内容应用到党建工作中。以此来提升党建工作的效率和党建工作的质量，使党建工作能够发挥出其真实的效果，更好地提升当地工作人员的工作专业素质和职业道德，提升工作人员的整体素质水平。

三、探究新形势下党建工作的方法

（一）加强工作人员认识

为了能够使电力公司的党建工作效率最大化，就需要加强相关工作人员的工作认识，使工作人员能够充分认识党建工作的意义和价值，以优秀的思想对党建工作进行指导，以此全方位地促进企业思想认识建设。由于企业的发展离不开思想建设工作，所以为了能够让企业思想建设工作的效果最大化，就需要加强党组织对党建工作的重视程度。工作人员需要以积极的思路展开党建，并且发挥出党员的带头作用，让更多工作人员能够在潜移默化中认识到党建工作的重要性。

（二）创新党建方法

党建工作的方法会对党建工作水平产生直观性的影响。所以在新形势的引导下，为了能够让党建工作真正发挥提高工作人员思想素质的作用，就需要创新党建工作的工作方法。电力企业在进行党建方法创新的时候，需要立足于电力企业的发展现状，结合自身的实际情况来创新党建工作的方法。如利用高科技信息化软件来开展直播形式的党建工作，以此来节省职工在道路上奔波的时间，提高党建工作的效率。并且借助直播软件的回放功能，方便工作人员随时回看。

（三）加强党员队伍建设

为了能够全方面地提高我国的电力企业党建工作质量和党建工作效率，就需要组建一支具有较高素质的党建队伍。由于现代的党员队伍往往存在一些专业素质水平不过关，并且党建工作意识较差的情况，导致电力企业的党建工作往往会受到影响。所以为了能够改善这一情况，就需要组建一个具有较高素质的党员队伍。并且让党员队伍能够起到真正的带头性作用和领导性作用，为电力企业的党建工作开展提供真实有效的帮助。

（四）强化法制观念

在开展电力企业的党建工作时，需要注意到法制观念规范党员行为的重要作用。一些党员在进行工作的时候由于缺乏法制观念，对自身的要求不严格，对自我行为的规范不正确。导致在利益的驱使下违背党建工作的原则。所以在党建工作开展的时候需要着重强化工作人员的法治化观念，以加强党员内部思想建设的方式来进一步引领党员规范自身行为，提升党组织的纯洁性。当发现企业内部有违背党组织工作思路的党员时，需要进行处分。

（五）加强电力企业的信息化管理

企业需要建立起相对完善的信息化管理方式来对电力企业的党建情况进行管理。由于我国的电力企业党建工作仍然存在一些管理理念落后的问题，所以需要适当引入新型管理技术来对其进行辅助。工作人员可以借助信息技术和互联网技术来宣传和普及党建的内容，以此来最大程度地提高党建工作效率。并且由于信息化技术也能够较快地反馈党员思想和党员的信息，使思想宣传也能够进一步深化，全方位、多角度地完善现有党建工作效率，提高党员对党建工作的重视程度。

（六）坚持以人为本的原则

在新形势下的党建工作中需要将工作人员的思想素质放在首位来进行。在落实相关规章制度的时候一定要注意以人为本的工作思想，使员工的利益能够最大化。除此之外，党员在开展党建工作的时候也需要注意为员工提供工作上和生活上的关怀，以此来进一步提高员工对企业的信赖感。在电力企业开展党建工作的时候，需要构筑好和谐友善的工作氛围，将以人为本的工作原则落实到方方面面，使电力企业的员工能够真正地信赖企业，提升其工作积极性。

在新形势的引领下，电力企业的工作既面临着机遇，也面临着挑战。为了能够使电力企业获得更好的发展，企业的领导人员就必须要重视起党建工作引领企业发展，促进企业创新的重要作用。企业的领导人员需要加强企业的内部管理，以提高思想素质建设的方法来科学地、有效地促进电力企业全面发展，全方面、多角度地落实党的党建工作思想，保障党建工作的生产效率。