加强国企基层纪检监察队伍建设

加强党风廉政建设，打造高素质的人才队伍是我党长远发展的根本也是从严治党的基本要求。国企是国家经济发展的支柱，国有企业做好基层纪检监察工作，有利于营造风清气正的工作氛围，助力国有企业的长远发展。国有企业要联系企业实际，抓住纪检监察工作的重点，加强对基层干部的监督，推进党风廉政工作顺利进行，保障国有企业稳定健康发展。

一、加强国企基层纪检监察队伍建设的意义

加强国企基层纪检检察队伍建设的意义主要体现在以下三个方面：

1.加强纪检监察队伍建设是党风廉政建设的必然要求

纪检监察部门是国企重要的组成部分，能够体现党的执政能力，提高国企基层纪检监察队伍水平才能充分发挥纪检监察部门的监督职能，为国企党组织的执行力提供有力保障，为党风廉政建设打下坚实的基础。

2.加强纪检监察队伍建设是新时期纪检工作的需要

新时代随着国有企业经济的发展和规模的扩大，企业涉及的业务内容越来越广泛。这在一定程度上增加了党员干部腐败的渠道和机会，使得国企党员干部腐败现象越来越隐蔽，为党风廉政工作 带来新的挑战。加强纪检监察队伍建设能够提高纪检部门的专业能力，更加科学的从事监督检查工作，强化对国企领导干部的监督，满足新时期纪检工作的需要。

3.加强纪检监察队伍建设能够强化纪检干部队伍的凝聚力和战斗力

纪检监察干部的工作始终在反复倡廉第一线，这就要求纪检监察干部具有过硬的政治素质，面对反腐败的各种考验勇敢上前，毫不退缩。加强纪检监察队伍建设有利于提高纪检干部的“免疫力”，让纪检干部在反腐斗争过程中凝心聚力，扫除腐败现象，为国有企业的持续发展营造健康向上的环境。

二、国有企业基层纪检监察队伍建设存在的不足

国有企业纪检监察队伍建设有着非常重要的意义，但是目前国有企业纪检监察队伍建设工作还存在诸多不足，具体表现在以下几个方面：

1.对纪检监察工作的重要性认识不到位

部分国有企业基层领导干部对纪检监察工作的重要性认识不足，对当前党风廉政建设形势判断不准。基层领导干部认为反腐工作属于上级巡视和监察的工作内容，而且经过多次的巡视领导干部的廉洁自律性已经非常高了，不会出现腐败现象和问题，所以就对纪检监察工作放松了警惕。对各种纪检监察工作也是走形式，更别提培养基层纪检监察队伍了。另外个别单位将工作中心都放在经营业务上，认为领导干部在生产经营工作中表现突出就可以了，弱化了基层的党风廉政教育和风气建设，忽略了业务能力突出的领导干部如果作风不够硬也有可能出问题。必须加强基层纪检监察队伍建设，做好监督工作才能督促领导干部干好本职工作。

2.纪检监察队伍能力有待进一步提高

纪检监察工作对从业人员的要求比较高，既要具备过硬的政治素养，还要具备扎实的专业能力。但是基层纪检监察人员的综合素质与纪检监察工作要求还存在很大差距。主要表现在一是基层纪检监察干部缺乏足够的纪检工作实践经验。很多基层纪检监察干部接触纪检工作时间短，对纪检工作内容和工作方式缺乏足够的了解，实战能力不足。通常是领导交代一件事情才去落实调查一件事情，或者是根据上级下发的文件来处理相关的业务，工作缺乏积极性和主动性。二是基层纪检干部业务能力不足。国企基层纪检干部大多是从其他部门抽调来的，部分工作人员对纪检工作的业务流程都不明晰。再加上缺乏正规的培训，新加入的纪检工作人员对纪检工作的业务知识和相关的法律法规知识也一知半解，非常不利于纪检监察工作的开展。

3.纪检监察队伍履职意识不强，工作方式缺乏创新

纪检监察工作对干部队伍的综合素质要求高，在岗人员要具备扎实的业务能力和过硬的政治作风。但是目前还存在一些纪检监察工作者履职意识不强的现象，从事纪检监察工作主要是等和靠，依赖性比较强。工作方式也缺乏创新。新时期，腐败行为也更加的复杂化和多样化，在纪检监察工作中如果依然沿用过去的监督方式和调查方法很难取得工作上的突破。纪检监察干部必须采取多样化的执纪手段，不要局限于谈话取证等传统的调查方式。只有不断创新工作方式才能适应当前复杂的反腐工作现状。

4.国企纪检监督制度有待进一步完善

一些国企对纪检监察工作的重视性不足导致纪检监督制度流于形式，缺乏实质内容和可操作性，为纪检监察工作的深入开展增加了难度。再加上在当前激烈的市场竞争下，很多国企为了获得好的发展合作机会对违规违纪行为监督不足。例如为了与客户建立良好的合作关系，一些产品销售部门或者市场开发部门都会采取请客送礼等方式与客户沟通。对于这样的现象纪检监察部门绝对不能放任不管，必须细化并完善纪检监督制度，加强监督管理，避免不良风气继续蔓延。

三、加强国企基层纪检监察队伍建设的策略

加强国企基层纪检监察队伍建设可以采取以下策略：

1.落实纪检监察责任，强化领导干部对纪检工作的认识

要从根本上扭转国企领导干部对纪检工作的认识必须做好宣传工作，落实纪检监察责任。只有国企领导干部从思想上认识到纪检监察工作的重要性，才能为基层纪检监察队伍建设提供更多帮助，将纪检监督工作落实到位。因此，国企纪检监察部门要加强纪检工作的宣传力度，让每位干部员工通过学习廉洁教育案例得到思想认识上的提升，明白党风廉政建设对国有企业发展的重要意义。纪检监察部门要落实各级领导干部的纪检监督职能，提高相关人员的责任意识，让党风廉政建设工作成为国有企业基层工作的重要组成部分。

2.国企要完善纪检监督制度，督促纪检监察干部履行监督职能

纪检监察制度是国企纪检监察工作顺利开展的基础，只有完善的纪检监察制度作保障，纪检监督人员在开展工作的过程中才能有章可循。因此，国有企业要建立完善的纪检监督制度，制度内容要涵盖企业的业务范围，而且要具备一定的可操作性。国企还要根据企业发展过程中存在的腐败易发和高发环节建立针对性的防范体系和重点监督内容。纪检监察干部要对这些关键项目和关键部门重点检查，全面履行自己的监督职能，避免各种违规事件发生。国企还要做好纪检监察干部队伍与基层单位民主监督相结合，形成全方位的监督体系，用完善的监督制度对高风险岗位人员形成有效监督，保证国企纪检监察工作顺利开展。

3.加强基层纪检监察干部业务能力培训，提高纪检监察队伍的专业素养

纪检监察干部队伍是纪检监察工作的具体落实人员，纪检监察干部业务能力对纪检监察工作有着非常大的影响。国有企业必须加强对基层纪检监察干部的业务能力培训，定期举办纪检干部学习培训班，一方面要培养纪检监察干部的专业知识，包括法律法规知识，财务知识等与纪检工作相关的内容。另一方面要培养纪检人员的政治素养，加强对纪检监察人员的政治理论培训，学习中央的八项规定精神，让纪检人员在面对各种腐败和不良作风的现象时始终保持清醒的头脑，严格的履行纪检人员的职责。国企纪检部门还可以组织基层纪检人员互相学习，分享先进的工作经验，通过交流座谈优化创新执纪手段，增强办案的信心。

4.纪检人员要深入开展纪检工作，对违纪行为零容忍

国企纪检人员要将监督责任落实到实际的工作当中，推进国有企业党风廉政建设，对各种腐败行为零容忍。纪检人员要避免纪检工作流于形式，对各种潜在的违纪行为和苗头性的问题要乘早处理，避免问题严重化、复杂化。查处腐败问题时只有坚定立场敢于斗争才能坚决的遏制住各种不良风气。加强国企基层纪检监察队伍建设就是要纪检人员做到有案必查、有腐必惩，让国企纪检监察工作与新时期党风廉政建设工作相契合，为国有企业的长远健康发展奠定坚实的基础。

总之，国有企业纪检监察工作要按照国企党组织要求执行，切实维护党的方针政策和国企的发展路线，坚决惩治腐败等违规违纪行为，持续抓好国有企业的党风廉政建设，加强干部廉洁自律的宣传教育。通过定期的监督检查让党员干部始终保持廉洁的工作作风。国企要增加对纪检监察工作的投入，定期为纪检人员组织培训，提高纪检人员的综合素质，打造一支政治素质过硬，业务能力一流的纪检监察队伍，为国有企业的可持续发展保驾护航。