新形势下烟草企业工作做好思想政治工作的策略分析

文｜钟 丽

市场经济改革进程不断加快推动了现代企业的发展进程，而企业职工的思想政治工作也受到了越来越多的关注和重视。思想政治工作是企业发展过程中的重要组成部分，对思想政治工作的改革和创新已经成为当下企业建设的首要任务。为了在现代社会的激烈竞争中占据一席之地，现代企业着力进行改革发展，运用多种方式切实提高自身核心竞争力。企业的核心竞争力不仅包括企业文化、生产制造等客观竞争力，也包括企业文化、思想政治水平等软实力。如何在新形势下做好烟草企业员工思想整治工作，推动企业持续发展已经成为当下烟草企业所面临的主要问题。

一、新形势下企业职工思想政治工作开展的重要性

新形势下，烟草企业思想政治工作开展对于企业发展有着重要的作用，其具体可以从以下方面进行分析：①有着重要的发展意义。强化企业职工思想政治工作，是贯彻落实党和国家重大方针政策的前提与基础，同时也是企业实现深化改革、稳定发展的有效途径。② 推进思想教育。培养企业职工良好的政治思想和专业素养，进而有效加强企业精神文明建设，进而推进社会主义核心价值体系建设的发展进程。③有效解决企业改革矛盾。现阶段，企业改革已经进入了攻坚的重要阶段，面对不断涌现出的各类改革问题，只有通过加强企业职工思想政治工作，才能够切实触及企业更深层次的矛盾以及根源，进而提出针对性的解决方法。

二、烟草企业职工存在的思想问题及原因

现阶段，烟草企业职工的思想问题相对较多，从思想状态来看，其主要有以下方面：①旁观者心态严重，从思想状态来看，许多烟草企业职工在工作中大都保持一种“事不关己高高挂起”的态度。② 不平衡心态，部分烟草企业员工在工作过程中由于与其他人之间的待遇、薪资方面差异较大，这使得其容易产生一种强烈的心理落差。③依赖心理。烟草企业职工在工作过程中认为自身所处的职业属于“铁饭碗”，因此，其工作积极性较低。

三、新形势下烟草企业工作做好思想政治工作的有效策略

（一）完善工作制度，营造工作氛围

烟草企业管理层与思想政治工作人员应当在全面了解企业员工的具体情况以及实际需求的情况下，制定切实可行的思想整治培训工作体系，并以员工为核心建立相应的制度体系。通过工作制度的完善，将其与企业生产制造、运行等重要步骤进行整合，并注重工作氛围的营造以及工作环境的改善，在企业内部营造出良好、积极向上的工作氛围，以提高员工工作的积极性。为此，烟草企业可以尽可能地组织员工参加各种娱乐活动，为员工提供消遣和娱乐空间，帮助员工排解工作中产生的压力，强化与员工之间的情感交流，进而营造和谐的工作氛围。

（二）领导者发挥自身作用

对于烟草企业领导者而言，其需要在党的领导以及各种政策下合理地进行各种经营活动，并通过正确的行为方式来参与到市场竞争活动中，维护好每个员工的合法权益，对于党建工作要给予高度的支持和理解，做好每个员工的思想整治教育工作。在企业发展中领导者要发挥自身领导带头作用，通过自己的良好行为和榜样力量带动员工的发展。对于企业的中层管理人员而言，其应当发挥出企业带头人的作用，坐上承上启下的工作，协调上企业上下之间的关系，对企业的新政策进行有效宣传，对员工的各种问题进行解答，进而化解员工与企业之间存在的矛盾，保证二者之间的关系协调发展。通过领导者的作用，将员工可能存在的消极心理及时解除，并进一步提高企业生产力和凝聚力。

（三）培养员工的自律意识

新形势下烟草企业思想政治工作力度的提升，应当始终坚持正确的方向和政治立场，并重点培养员工的自律意识。新形势下，烟草企业的思想政治工作应当有所创新，以确保思想政治工作能够始终围绕党和国家的方针政策来开展。同时，也需要充分意识到员工自律精神与自律意识的重要作用，在培养员工自律精神的过程中，企业应当坚持正确的政治方向和工作路线，以集体思想和群体意识为主，确保自身的思想水平与政治立场与党和国家的主要立场保持一致。在开展思想政治工作中，需要切实保障员工的合法权益，保障员工的经济效益不受到损害，站在员工的角度考虑问题。在这样的前提下，应当加强对员工政治教育与道德教育，确保自律意识能够切实落实到工作与实践之中。同时，烟草企业也应当以身作则，并与企业管理层达成共识，通过企业领导自身的标杆作用与典范作用，带动全体员工自觉遵守相关制度，规范公共道德。

（四）强化民主管理水平

新形势下，烟草企业的领导者需要意识到强化对员工思想政治的重要性，在工作开展过程中贯彻落实民主化管理手段，通过民主管理的形式来激发员工的工作动力，进而提高企业核心竞争力。在强化民主管理过程中能够企业需要落实以人为本的价值理念，鼓励员工之间展开积极的沟通，针对工作中遇到的问题进行讨论，并表达自己的意见和开展，如此一来，可以使得全体员工共同参与到管理活动中。为此，企业可以通过员工大会，明确员工的意见并加以总结，以解决其中存在的问题。通过这种方式，员工可以有自主表达的空间和渠道，能够对企业提出一些建设性意见，以促进企业良好地发展，并且在员工心里树立主人公意识，提高员工对企业的凝聚力和向心力。

（五）将思政工作与时代发展进行整合

烟草企业思政工作开展环节需要坚持与时代发展相互结合的基本理念，以提高思想整治工作的有效性、可行性。为此，思政工作者需要树立积极向上的创新意识，将思想整治工作与员工相结合。首先，应当完善思想整治教育形式，利用多样化的现代信息技术手段以及网络平台与企业员工进行互动，以找到思想政治工作开展的新路径、新方式。其次，思政工作人员要选择一些社会热点问题与员工展开讨论，以从讨论中渗透思想整治教育，并引导员工找到自己发展与时代发展的结合点。最后，思想整治展开过程中应当明确好工作的主次关系，并在时代演变的基础前提下明确工作思路，避免思想整治工作的盲目、单一等问题的出现。由此可知，烟草企业思想整治教育工作的开展应当与时代发展进行有效结合，才能够真正发挥出思想整治工作开展的重要价值和作用。

（六）将思政工作与员工实际进行结合

烟草企业发展过程中思想政治工作的开展并非是盲目的，由于这一工作开展的主体对象是广大职工，因此，需要注重与职工实际情况的进行整合，以切实提高思政工作效果。首先，工作人员需要深入到职工群体之中，与其展开深入地沟通、交流，这一手段的落实不仅能够解决员工本身的思想方面存在的问题，还能够使得员工体会到企业对其的关怀和理解。在了解职工的思想状态之后，工作人员要针对各个职工的情况制定针对性思政教育工作，对一些存在突出问题的员工有效、合理地引导。以困难家庭职工为例，企业方面应当结合其实际情况为其提供补贴，以稳定职工的情绪，使得其能够将更好地投入到工作中。其次，思想整治工作的开展需要深入贯彻、落实以人为本的基本原则，凸显出员工的主体地位，进而使得思想政治工作能够为职工发展提供服务。最后，思想政治工作者在工作开展中需要根据员工的思想水平进行分层次思政教育，以使得每个员工都能够得到思想意识的提升，进而为企业发展奠定基础。

思想政治工作是一项长期而系统的工程，其涉及工作、生活、学习的诸多方面，新形势下烟草企业如何更好、更全面的展开这项工作，还需要企业管理者不断创新思想，从多方面入手，展开思想政治工作。