国有企业党建工作与生产经营深度融合的思考

文｜王会生

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在当前社会发展新形势之中，国有企业要发展壮大，党建工作与生产经营深度融合是十分有必要的，如何有效地推进这一深度融合，将党建工作更好地融入作用于生产经营这一问题也是我国国有企业改革十分关注的一个问题。由于我国国有企业所使用的系统较为广泛，所产生的与之相应的影响也较为深远，因此在我国国有企业党建工作与生产经营深度融合之中，对于生产服务经营需要重点关注，以便能够实现工作模式、内容以及目标的创新。本篇论文着重针对国有企业党建工作与生产经营深度融合中所存在的问题进行研究分析，并提出相对应的思考建议。

就当前国有企业党建工作的实际情况而言，在对党建工作的思想认知和工作态度上等方面还存在一定的偏差，企业内部的党建工作和生产经营难以实现协调发展。因而，企业要在保证内部高效生产经营的同时采取切实有效的党建工作策略，从采取新的党建工作模式出发，围绕生产经营抓党建、抓好党建促发展，实现企业党建工作和生产经营的深度融合。

一、国有企业党建工作与生产经营融合的意义

在我国目前的社会背景之中，结合社会主义科学发展观的主要思想，将国有企业党建工作与生产经营相互融合，当机遇出现的时候能够主动抓住，对于目前的形势也有着清晰明确的认知。同时，对于外来的发展方向具有明确的目标，将国有企业党建工作即使在特殊环境之中也能够积极进行研究探索，发掘出新的道路新的机会。将国有企业党建工作之中的重要效应发挥出来，使得我国国有企业能够做到上下一条心，团结一致，向着共同的目标前进，保持一致的战略性、系统性以及目标性，从而达到灵活有效的目标。从根本上实现运行机制的优化，展现发展的重要意义。首先，需要国有企业做到认清形势、主动适应、相互沟通，从而达成共识，树立党建工作的良好形象；其次，需要国有企业抓住机遇，主动工作，将国有企业的作为与地位良好的展示出来；最后，需要国有企业树立信念，主动探索，将国有企业党建工作之中的主要问题在特殊环境里面强化出来，从而形成凝聚力。

而如何进行国有企业党建工作与生产经营融合，是我国所有国有企业共同需要探讨的课题。作为中央从严治党的重要要点，推进国有企业党建工作与生产经营是最为直接的方式，也是能够解决现有问题的有效方式，在党的十八大后，就显得更为重要。

在国有企业党建工作之中，工作融合是尤为重要的。坚持党的领导，将党的领导融入生产经营之中，由此而做到每个部门责任明确，组织落实；为了能够将党建工作开展起来，将国有企业党建的改建计划谋划起来，在整个工作之中把党建工作纳入其中是尤为重要的。

在党组织政治之中，工作融合如何实现是核心前提。为了能够更好地发挥国有企业党建工作的优势，有效利用国有企业党建工作的资源，就需要明确核心，并做到围绕中心。在历史长河的累计之中，我国国有企业党建工作自然积攒了些问题，并且这些问题随着时间的流逝，逐渐变得更为明显，甚至于还很大程度上成为了国有企业党建工作之中的绊脚石。在这些年的改革实践之中，我国国有企业的党建工作已经将部分的问题进行了有效解决，并且根据从严治党的重要要点，已经变得越来越规范化、制度化。为了能够解决这些历史所遗留问题，如何实现党建与生产经营的深度融合，是最为行之有效的方法，也是能够帮助国有企业定位的有效途径。当前国有企业通过改革不断加强制度建设与法治建设，将党的职责与企业管理相嵌合，在生产经营之中进行廉政建设风控机制，从源头上面解决问题。

二、国有企业党建工作中存在的问题

（一）思想认知方面一轻一重

在有些国有企业的思想认知之中，对待生产经营和党建工作这两者并不会同样重视，他们往往都会对党建工作产生很大程度的忽视。而生产经营与党建工作这两者共同发展、平衡协调的现象，往往只有在上级检查的时候才会开展，这就在态度和思想上存在着很大的问题，仅仅只是留存于表现形式的敷衍。

（二）工作态度方面一冷一热

在有些党建工作人员之中，特别是基层人员，对于党建工作以及生产经营这两方面的积极性和热情都很低，甚至觉得党建工作并不是十分重要，这就导致了这些工作人员的工作热情较少，对于党建工作的从事也并不愿意。

（三）具体工作方面一实一虚

在有些党务干部的思想之中，对于党建工作服务对象的定义仅仅只为党员，甚至于认为党员的党建工作也仅仅只是学习文件以及传达精神，而其他的工作人员更是只为一个形式而已，为了党建的工作而工作。

（四）规范约束方面一软一硬

对于党建工作的制度，其作用并没有进行有效的发挥，仅仅只是留存于形式的现象，这就使得有些国有单位的行政会议以及支部组织十分混乱。由于这些国有单位仅仅只是注重于生产经营，甚至于有些党建人员对生产经营都不够重视，这造成的后果自然就是党建工作在落实的过程之中，由于没有落脚点以及结合点，而无法发挥党建工作的实效性。

三、国有企业党建工作与生产经营深度融合的措施

（一）提升党建工作的自我认知

在我国社会不断发展的大环境之中，市场经济也在日新月异的进步，经济效益和社会效益的双价值实现是国有企业不断前进的目标。因此，以自上而下的方向，从管理层开始，向基层而延伸；我国国有企业的相关工作人员需要从各个方面都进行分析，进行思想之中不同层面以及不同思路的碰撞。同时以结合自身所具有的问题进行认真研究以及仔细分析，从而获得有效的解决方案。注重运用现有的形式“互联网+”等现代化工具，将生产经营的作用发挥出来，党建工作的基础发展起来，党建工作的创新平台构建起来。

（二）党建工作应该与企业文化齐飞

党的十九大报告之中，明确指出了我国需要提高党建工作的效率，改进我国国有企业管理者的领导能力，将思维进行一定程度的创新，把企业的灵魂与根基树立起来，构建出双向的沟通渠道。将我国国有企业的企业文化在经过时间长河的锤炼之中，与企业自身的发展相互结合；把企业文化作为党建工作最基础的支撑，把企业文化与党建工作发扬光大。在现代企业制度快速发展的情况之下，将国有企业党建工作与生产经营更好地结合在一起。

（三）党建工作与经济建设双管齐下

在我国现代化社会经济不断更新发展的情况之中，科学发展观对于国有企业党建工作与生产经营的融合有着十分重要的关系。党建工作对于我国国有企业来说，是能够帮助企业发展起到十分重要的作用；对于我国国有企业之中所出现的问题，使用正确的方式进行党建工作与经济建设的引导，从而做到思想的统筹，对于发展目标的明确，以及党建工作的提示，都是十分必要的中国特色社会主义道路。

（四）加大自身构建，提升创新力度

对于我国国有企业的领导，其最重要的领导核心以及核心作用，总结来说仅仅为一点，就是需要以党组织为核心。需要做到坚持我国国有企业的领导；全面履行从严治党的党建工作的着力点；确立党建工作和生成经营深度融合的理念，从而形成相对应的融合机制；加强监督管理，加大培训力度。

由此可见，在新时代我国国有企业的背景之中，只有将国有企业党建工作与生产经营深度融合在一起，才能更好地将理论与实践相互融合在一起。这是推动我国国有企业改革的一定要求，不仅仅能够给予基础人民最有效的关心与发展统筹，还能够更好地发挥我国国有企业党组织的作用。将党建工作与生产经营的融合更好地进行推荐，从而为我国社会的经济效益实现更好的保障基础。在我国目前的社会背景之下，新时代国有企业的党建工作的创新只有与生产经营有机地融合在一起，这样才能将理论与实践结合在一起。因此，这个时候就需要针对两者融合过程中出现的问题，分析问题的成因。并在党建工作的领导地位上，不断学习、不断探索，对基层人员给予最真切的爱护与关心，统筹发展，升级人才布局，发挥决策层、监督层、执行层的有效性。最终制定出国有企业党建工作与生产工作的主要路径，促进监督与落实。