初心不改党建引领公立医院健康前行

上海市杨浦区精神卫生中心 戴雅君

随着我国医疗水平的不断进步，近年来，各大医院在院党委的领导下，充分发挥党建引领作用，紧紧围绕公立医院改革目标和任务，牢牢抓住公立医院公益性特性，以推行现代医院管理制度为抓手，以改革促发展，不断提升医院内涵建设，医疗服务质量和效率得到全方位提升，医疗业务平稳增长，各项综合改革工作取得阶段性成果。

一、党建引领公立医院发展的案例简介

目前我国的公立医院体系较为成熟，地区分布也较为均衡，设立有相对完善的党的基层组织，协助其相关工作的开展。新冠疫情期间，部分城市的公立医院的应对较及时，处理措施比较得当，有力地阻止了新冠疫情的进一步扩散。

二、党建引领公立医院发展的具体做法

（一）推动“党建+沟通”共建互促

杨浦区精神卫生中心党支部能清楚认识到沟通的重要性，主动密切党群干群关系，促进医院和谐发展。具体行动中，大概可分为三种情况：一是党基层组织工作人员主动与医院工作人员沟通，与其进行深入交流，了解其在疫情期间工作和生活上的困难，并及时帮助其解决部分问题。而且还将加强党对公立医院的建设与现代医院人才培养结合起来，党政班子与高层次人才结对，一月两次开展谈心交流，为高层次人才发展搭建平台，出谋划策[1]。二是在全院开展“你心目中的党员干部标准”大调研，为干部选拔打下基础。三是积极开展各类特色活动，为党和工作人员的交流提供平台，在有趣的活动中拉近医护人员与党建工作人员的距离，培养双方的责任意识和服务意识，将守正创新的初心和为患者负责的使命担当落实到党建工作的实践中，在医院发展中充分发挥党员的先锋模范作用。

（二）强化“党建+业务”相融互促

此外，杨浦区精神卫生中心党支部也能明确党组织在这一过程中的领导作用，在不断提升自身的政治领导力，使其发挥正面效应，将党建与实际业务相结合。具体来看，一是发挥党组织领导核心作用统筹力量[2]。通过党建带队的形式，把党建工作渗透到医院的各项业务工作中去，使得医院的工作能围绕党的统筹安排进行，切实提高其融合程度，有效提高医院业务的群众服务特色、无私奉献特色。新冠疫情暴发伊始，医院党支部第一时间发出倡议，先后选派1名检验师，3名精神科医师随上海市第二批、第九批援鄂医疗队驰援武汉。在全市率先开通心理危机干预24小时热线。疫情防控常态化之后，派出多名护士支援上海浦东机场、隔离点。二是加强对人才的政治引领和政治吸纳。要求医院的人员管理在符合党的基本路线下进行，制定医院领导班子联系高级人才制度，每月开展谈心活动。把加强党对公立医院的建设与现代医院人才培养结合起来，积极培育“双带头”，即学科带头人、党员先进带头人。之后颁布具体鼓励计划，出台《扬帆启明星人才培养三年计划》，实施“高端人才外来引进、基础人才发展促进、专门人才开发培训”的建设机制。医院20位青年医护人员通过擂台赛进入梯队培养，分别完成区“百医登高学科带头人培养计划”，区“百医登高青年业务骨干培养计划”等。三是在医院创建大学附属医院的过程中，杨浦区精神卫生中心党支部积极推进公立医院人才建设与医院中心工作互促融合，创新开展“双师型”工作模式，即“当好一名医师，做好一名教师”，把人才先锋亮在岗上，使党组织的政治功能充分发挥，党员示范提供优质医疗服务的效应充分显现，有力助推“以人民为中心”的事业观。

（三）加强“党建+教育”同创互促

而且杨浦区精神卫生中心党支部也不忘注重思想引领力，落实全面从严治党责任，将党的精神通过思想传递给公立医院，加强党建活动与教育活动的有机结合。在疫情期间，当地党支部将党建活动与思想教育活动相结合，利用榜样激励、奖励鼓励、思想宣传等多种方式发挥党建+教育的特色优势，促进公立医院的工作顺利进行[3]。具体来看，一是坚持筑牢理想信念“主心骨”，充分发挥战斗堡垒作用，继续扎实推进主题教育，一级带着一级学，学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出使命担当，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，紧跟医改发展形势，引领党员干部树立良好职业操守，筑牢全心全意为民服务的理想信念。二是坚守理念创新“主阵地”。政治方向、技术水平、服务能力是公立医院的核心要素，医院将以患者需求为第一信号改进工作，整治一切阻碍发展的乱象并将人文关怀体现在日常工作中，从细、小、微处着手。

三、党建引领公立医院发展的成功关键

（一）抓教育引导

首先是注重教育上的引导，将党建工作责任意识进一步强化，通过分层分类培训，进一步推动党建主体责任落实，全院员工坚定理想、坚定信念。牢固树立和践行正确办院理念，引导医务人员发扬生命至上、无私奉献、舍己为人等光荣品质。

（二）抓制度建设

其次是规范党建工作运行机制。明确党的政治路线，在加强党基层组织的制度建设的同时，也引导公立医院的相关制度的不断完善，加强双方的制度建设，以双向促进的方式实现公立医院的健康发展，为其后续的建设与进步提供坚实的制度保障[4]。

（三）抓行风建设

最后是提升医疗行业风尚。党基层组织可以通过开展“九不准、十不得”以及“上海市医药产品回扣治理‘1+7’文件”的学习宣传、组织收看廉政教育警示片、参观廉政教育基地、签订廉洁从业承诺书等活动，加强党员领导干部和医务人员的理想信念教育、作风教育，大力倡导和推进廉洁行医[5]。

四、结束语

通过上述的分析，本文可以总结出以下几点结论：第一，目前杨浦区精神卫生中心党支部通过党建引领公立医院发展的具体做法主要有：①推动“党建+沟通”共建互促。②强化“党建+业务”相融互促。③加强“党建+教育”同创互促。第二，杨浦区精神卫生中心党支部通过党建引领公立医院发展的成功关键主要概括为：①抓教育引导。②抓制度建设。③抓行风建设。

总而言之，当前，在新冠疫情依然在全球肆虐之际，做好新形势下公立医院党建工作是一项任重而道远的工程，其他地区的党基层组织也应该像杨浦区精神卫生中心党支部这样，必须深刻理解和加强党的全面领导的内涵，坚持新时期党的卫生与健康工作方针，通过创新工作理念，赋予公立医院党建工作新内容，积极探索公立医院党建工作新办法，并在探索过程中不断改革创新，形成党建工作科学化的整体合力，引领新时期公立医院健康前行。