建德:“九招”推进党建业务深度融合

方雄斌 童燕

党建优势如何转化成为地区发展优势？近期，建德市举办机关党建体制机制创新案例展示交流活动暨党建业务深度融合九条举措发布会，推动机关党建走在前、作表率。

踏石留印，久久为功。近年来，建德市涌现了一大批形式多样的党建创新案例。从“三强四化”、“五心聚力”、创新“六同”，到“贴心人社360”“做一日孝子”“微笑服务”，生动呈现了建德机关党建的活力与激情，为基层治理现代化，提供了最有力的组织保障与智力支撑，锻造出了一支支政治过硬、本领高强的红色之师。

今年是全面建设小康社会的收官之年，也是贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》关键之年。“建德推出机关党建体制机制创新案例展示交流活動，同时发布深度融合九条举措，为建德机关党建提质增效，推动党建与业务的双融双促。”建德市委直属机关工委相关负责人介绍。

本次活动发布的九条举措，是建德市在长期机关党建实践基础上，提炼形成的九条有创新、有做法、有实效的党建工作新路径。九条举措聚焦机关党建业务在“理念、履职、力量、人才、岗位、过程、创新、治理、载体”等九个方面的融合，推出了“同频共振”工作法、锋匠成长计划、导师带徒弟、党建项目化管理机制、机关联企助村访户行动、“三强四化、模范机关”创建等9个方面的做法，接地气有实效，拿来即能用。

其中“锋匠成长计划”，积极为党务干部搭设党务业务双培训平台，设置知识类、技能类、业务类、管理类四大类培训课程，实施深学深悟、精训精练、严赛严评三大行动，通过破冰团建、赋能课堂、技能进阶、讲学结合、比看赛学五大板块，提升党务干部政治能力、行动履职、创新能力。又如：“导师带徒弟”，就是让老党员带新党员，通过思想上帮、工作中带、业务上传，实现党员作用发挥的全覆盖，促进青年干部快速成长。

作者单位：建德经济开发区（航空小镇）管委会