管理会计在我国企业中的应用现状及发展研究

邢雯

【摘 要】随着我国市场经济的不断发展，财务会计向管理会计转型已经成为时代发展的必然趋势。现阶段，应在具体的安排和措施调整上加大关注力度，不断改善当前管理会计应用中存在的不足，如果延续传统的思路和方法将会降低实际效果，进而产生负面影响。本文对管理会计在我国企业中的应用现状进行分析，并提出合理化建议，以供参考。

【关键词】管理会计；企业；应用现状；发展

企业的发展水平与财务管理部门密不可分，因此在管理会计的应用中，需要不断提升专业水平，以此发挥出管理会计的作用。随着我国新会计准则的颁布与实施，管理会计需要进行严格的审核，然而就目前情况来看，实际应用过程仍然存在问题。管理会计所涉及具体事项较多、综合性较强，如继续采用老旧的思路和方法将会严重阻碍我国企业的发展。

一、管理会计在我国企业中的应用意义

企业若想进一步提高自身的经济效益，就必须了解当前新会计准则下企业财务会计与管理会计的共同点和区别。

管理会计需要对报表进行划分与处理，以此分析企业未来的发展方向及走势，主要是为企业资金活动运行提供方向及建议，这与财务会计的工作有所不同。在实际的管理会计工作中，需要在财务会计提供的报表以及一些枯燥的数据中提炼具有价值的数据信息，然后将提炼出的信息用最简单的语言形式做成报告，并且需要加入一些关键数据，保证该报告的质量性和说服力。由此可以看出，管理会计的财务知识水平需求更强，且在企业未来规划中有着重要的作用。

二、管理会计与财务会计的区别

财务管理部门是我国企业结构的重要组成部分，也可以说财务管理部门是企业运行的核心，因此需要对财务会计及管理会计进行划分，并了解二者对于企业的意义，才能使管理會计在企业中有效应用，以此提升我国企业总体经济效益，促进企业经济发展。

（一）财务会计

财务会计的模式较为传统，主要的工作内容是记录公司财务资金的支出与收入，核对企业各方面资金有无缺损，且需要对资金进行检查和审核。同时，财务会计需要及时对资金进行记录，并做出详细的资金走向报告，以此避免资金运行出现漏洞。除此之外，需要定期对企业资金流向进行核实与比对，并定期进行计算检查。

（二）管理会计

管理会计与财务会计具有的不同点是，管理会计以企业未来发展为主，需要为企业提供有效的资金活动报表，以此为企业经济活动的开展提供数据参考，使企业可以将资金有效利用，避免资金链在企业运行中出现断裂风险。

三、管理会计的基本内涵与要求

管理会计是和财务会计相互对应的一种特殊职业形态，也是目前财务会计的一种提升。管理会计主要以企业资金管理及企业发展为主，需要作出资金的运行报告，以此使经济活动的开展更加符合企业发展需求，现已成为企业未来规划的必然需求。就目前情况来看，管理会计的工作内容可以划分为两种，其中包括成本会计核算内容以及记录管理系统模式内容，提高了会计的专业性。

（一）管理会计的工作需求

管理会计之所以与财务会计有很大的不同点，其主要的因素是管理会计工作不会局限于财务数据的核算，而是一种会计领域的扩大和提升，在企业经营管理各方面分析的基础上，为企业负责人提供专业的发展策略，进而为企业未来的良好发展提供专业性的意见和建议。

（二）管理会计的基本职责

管理会计的职能实际是在财务会计之上的，因此其所关注的内容和视野更加广泛。目前财务会计所关注的事情主要是一些企业特定资金在特定时间段内的运转状况，通俗而言就是对资金的使用效率做出重点管理，并且关注的时间段较短、层次较低；而管理会计主要关注的是企业长时间的财务资金运转情况以及企业未来发展方向的重要路径管理，并且根据长期的调查与战略的分析，可以为企业管理人员提供专业性的发展战略，较财务会计而言其具有更宽的工作视野。

（三）管理会计的应用水平

财务会计主要是在企业资金方面进行工作，所涉及的工作内容主要是关于金钱方面的，在企业内部即可完成。而管理会计在进行自身工作的时候，重点会放在企业未来科学发展战略的制定以及管理方面，这就需要与各企业层次和各部门进行良好的数据沟通和传递，并且数据需要具有高质量的特点。另外管理会计在工作时期，无论是信息的采集还是分析或者传递，都需要一定水平的信息系统，以保证信息的有效传递，并且需要相关的信息化知识水平，以满足自身的工作需求。

四、管理会计在我国企业中的应用策略

（一）培养正确的工作观念

在当今时代，管理会计需要树立正确的工作观念。对于会计而言，新形势下的会计职能不再是传统的将企业一切经营生产活动做出记录和总结，要随着现代的发展将会计基础工作融入相应的管理职能，将管理和财务工作相互融合，提升会计在企业和在社会中的整体地位，在传统工作基础上，以实际数据为企业发展和决策提出合理化建议。对于企业而言，企业管理者应当首先认识到新形势下市场经济的发展前景，了解企业中会计工作的现状，且需要招聘双向技能的高素质复合型人才。同时，也可以从内部对会计从业人员加大管理和职能的培训力度。

（二）加强管理培养力度

无论是财务会计还是管理会计，从业人员都应当具备专业的会计理论知识和实操经验。在传统的会计工作中，对于从业人员的要求只是停留在理解管理会计知识和实际操作上，总体来说只是要求增加相关人员的服务能力，而在服务能力中没有提到管理方面的内容，也没有对管理能力和发展目标提出明确的要求。但是在新形势的现代企业财务工作中，随着经济市场的不断变化和发展，传统会计已经无法适应企业的发展。因此，在企业招聘会计人员的时候，应当在从业人员的总体素质和管理能力方面加强关注力度。具体可以结合企业的发展方向和需求，引进专业复合型人才，或者是邀请专业能力较强的管理会计讲师，以培训的方式提高企业内管理会计的能力，改善当前管理会计工作的不足。