践行责任担当 贡献综合价值最大化

文/ 常 斌 秦绅翔 张亚梅

秉持煤炭资源绿色开发、清洁利用的原则，将社会责任与企业战略制订、管理运营相结合，不断强化社会责任管理、提升履责能力，致力于推动企业与社会和谐发展

陕西煤业股份有限公司作为大型能源类企业，承担着能源供应、价值创造、环境保护、社会民生等责任。这不仅是公司作为国有大型重点企业应该履行的义务，也是公司健康可持续发展的前提和基础。

面对新形势、新任务，陕西煤业以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持“务实、尽责、诚信、合作”的核心价值观，坚持“调整存量、做优增量”“体制增效、集约发展”“绿色开发、清洁利用”“产融结合、创新驱动”四项发展原则，以可持续发展为核心，积极履行社会责任，全面落实“培育新动能、构筑新高地、激发新活力、共建新生活、彰显新形象”战略任务，谱写新时代陕西追赶超越新篇章。2019年，陕西煤业营业收入734.03亿元，实现利润总额193.90亿元，归属上市公司净利润116.43亿元，获得“董事会治理特别贡献奖”和第十三届“中国主板上市公司价值百强”等荣誉。

以责任管理促实践，全面彰显国企责任担当

在陕西煤业可持续发展的征程中，公司坚持把履行社会责任纳入企业运营管理的全过程，融入公司发展战略，持续深化社会责任实践，不断加强社会责任管理体系建设，成立社会责任管理委员会，创新构建具有自身特色的社会责任工作模式，对公司社会责任重大事项进行决策、部署和指导，设立社会责任管理办公室，承担日常管理工作，并建立与各部门社会责任联络员沟通机制，各部门和各子（分）公司设置专职人员，负责落实和管理公司社会责任各方面工作，形成系统化的社会责任管理体系。

随着社会责任管理的深入推进，陕西煤业各层级围绕政治责任、经济责任、员工责任、客户责任、环境责任、伙伴责任等社会责任领域和相关议题，开展社会责任实践，丰富实践内容，用实际行动回应利益相关方的期望和诉求，创造更多的经济、环境、社会综合价值。

以信息披露为突破，持续完善社会责任管理

陕西煤业视企业社会责任报告为企业与利益相关方沟通的重要桥梁，以及展现企业可持续发展理念的重要窗口，积极落实政府、监管机构要求，持续编制、发布社会责任报告，全面展示陕西煤业在社会责任履责方面做出的努力。2019年陕西煤业获得“最佳信息披露A股公司”荣誉。2020年4月30日，陕西煤业发布《2019社会责任报告》，这是陕西煤业连续四年公开发布社会责任报告，对外披露公司在经济、社会、环境等方面携手利益相关方推动可持续发展的理念、行为和绩效。同时，在一年一度的社会责任报告编写过程中，陕西煤业基于社会责任报告编制指南、规范，通过对企业社会责任管理和实践绩效进行全面回顾，明确社会责任管理的经验和不足，并及时改进和不断健全公司社会责任管理组织体系，完善社会责任管理考核与激励制度，形成了常态化的信息披露机制，逐步实现社会责任管理规范化、科学化和持续化，推动公司社会责任工作有效开展。

以深入践行创佳绩，推进社会责任全面落实

陕西煤业秉持国有大型企业的社会责任理念，努力提升经营效益，强化安全管理，坚持绿色清洁发展，积极参与公益慈善事业，全面履行各项社会责任，促进社会发展进步。

陕西煤业与各大科技企业共同探讨破解快速掘进技术难题

持中守正，保障行稳致远。陕西煤业以提高发展质量和效益为中心，优化运营管理，深化全面对标，推进“四化”建设，推动实现提质增效，增强企业核心竞争力，坚持将依法治企作为规范经营管理、提高核心竞争力的有效途径，严格遵守国家相关法律法规，强化内部审计和监督职能，加强公司治理与风险管控，深入推进党风廉政建设，为公司提质增效、经济健康发展提供有力保障；充分保障投资者、客户、供应商的合法权益，发挥上市公司资本运作平台作用，努力为股东创造持续的价值和回报，为客户提供优质产品与服务，携手供应商与合作伙伴共同成长，共享发展成果。2019年12月4日，继重庆动力煤指数编制发布之后，在2020年全国煤炭交易会上，由陕西煤炭交易中心和湖北省煤炭行业协会联合编制的“中国煤炭价格指数——长江中下游（湖北）动力煤价格指数”正式发布，为区域各级政府制定宏观政策提供决策依据，对促进区域动力煤市场健康平稳可持续发展具有重要意义。

笃实力行，保持安全平稳。陕西煤业认真贯彻落实国家安全法律法规及政策要求，完善安全管理体系，持续加强安全基础管理，强化现场安全管理，推进安全生产标准化管理，建设本质安全型企业；秉持“生命至上，安全为天”的理念，坚持“管理、装备、素质、系统” 并重原则，落实安全生产责任制，确保安全平稳运营；大力营造安全氛围和安全环境，坚持安全教育活动不断线，不断健全和完善安全培训体系，积极开展安全文化宣传活动，以“管理、装备、素质、系统”并重为核心，牢固树立风险和隐患可防可控的意识与安全零死亡的理念，不断提高全员的安全素质，为企业安全高质量发展奠定坚实的基础。2019年，陕西煤业拥有安全生产标准化国家一级标准煤矿9处，7处煤矿通过陕西省一级标准化验收，安全周期超过1000天的矿井达12对。

创新驱动，释放发展动能。陕西煤业以煤炭绿色安全高效开采和清洁高效利用为主线，以国家级技术研发中心为平台，依托智能化无人开采技术，提升资源回收率和劳动效率。坚持创新发展理念，实施创新驱动发展战略，建立健全创新体系，持续推进高效掘进、灾害治理、节能环保、“四化”建设和管理创新等五大类核心技术的研究应用，破解企业发展技术难题，突破行业关键技术创新，将科技创新驱动力转化为企业发展的重要动力源，助推企业从行业发展的追随者转变为带动行业发展的引领者。陕西小保当矿业有限公司被国家能源局确定为国家级智慧煤矿示范项目，代表着世界最先进的智能开采、无人开采、绿色开采水平。

陕西煤业充分尊重一线技能人才劳动成果与创新意识，有效集成全公司内部创新资源和员工智慧，鼓励支持员工立足岗位微创新，形成“人人都是创客，事事皆可创新”的浓厚氛围，积极推动创新成果转化，以创新促进企业核心竞争力的提升，助力企业实现可持续发展和转型发展。同时，公司积极构建智慧矿山，通过瓦斯零排放、保水开采新工艺、无人值守技术应用等举措，矿井智能化和矿区循环经济水平不断提高。2019年，陕西煤业科技研发投入14.6亿元，新增授权专利113项，完成92个科研项目，管理创新成果《大型煤炭企业基于高质量发展的对标管理》获得中煤协2019年煤炭企业管理现代化创新成果一等奖，由铜川矿业公司主导研制的EBZ320悬臂式掘进机荣获陕西省政府科学技术三等奖，黄陵矿业公司《煤油气共生大采高智能化综采关键技术研究与应用》项目荣获中国煤炭工业协会科技创新成果一等奖。

绿色低碳，建设生态文明。陕西煤业坚持企业与环境共生的核心思路，严守生态保护红线，建立健全环境管理体系，筑造绿色低碳发展基础。公司将绿色低碳理念融入生产运营中，健全和完善绿色运营体系，推进煤炭清洁高效可持续开发利用，创新绿色技术，提升资源利用率和降低污染排放，推进企业从煤炭资源开发商向清洁能源服务商转变。公司加强支撑绿色发展的关键技术研究，推进矿山、矿井设备智能化升级改造，将瓦斯、低热值的煤泥和煤矸石用于发电，优化矿井水综合利用系统，进一步提高水资源梯次利用，在提高经济效益的同时，同步提升环境效益与社会效益。2019年，陕西彬长超临界循环流化床燃用低热值煤发电项目被国家能源局列为国家电力示范项目。

陕西煤业严格遵守《陕西省绿色矿山建设管理办法》《陕西省矿山地质环境治理恢复工程验收规范》等政策法规，走上“绿色发展与生态建设同步、矿区发展与区域发展同步”的协调之路，让产业“含金”也“含绿”，打造绿色发展的新样板。努力保护并改善当地生态环境，加快绿色矿山建设，在全国首创井下智慧化无人开采，并且坚持运输过程全封闭，矿区废水综合利用，将矸石山变成美丽公园。2019年，蒲白矿业建庄矿业、黄陵矿业一号煤矿、陕北矿业柠条塔煤矿、蒲白矿业建新煤化4处煤矿进入国家绿色矿山名录库；陕北矿业公司张家峁和红柳林煤矿进入陕西省绿色矿山名录库。

善暖同心，贡献和谐社会。陕西煤业视员工为企业最宝贵的财富，用心关爱员工生活，改善员工生产生活环境，坚持企业发展成果与广大员工共享，在实现企业发展的同时，帮助员工成长成才，不断提升员工的归属感和幸福感。为员工提供各个职业发展阶段的培训体系和资源，为员工搭建成长与发展平台。通过技能大师工作室、技术比武、不同工种培训等一系列的创新务实举措，使每个员工都能人尽其才、才尽其用，实现长足发展。公司积极打造开放透明的内部沟通机制，营造和谐向上的职场氛围和良好的工作环境，开展太极拳、羽毛球赛、歌咏比赛、演讲比赛等一系列丰富多彩的文体活动，支持员工实现快乐工作、健康生活。

从关中渭北，到彬黄、陕北，陕西煤业坚持自身发展成果与社会共享，为地方经济发展注入强劲动力，致力于教育事业发展，关注儿童成长，积极投身社会公益事业，开展丰富多彩的志愿者服务活动，以真情奉献社会，为人民追求美好生活贡献力量。

精准扶贫，善行大爱暖人心。陕西煤业高度重视扶贫事业，将精准扶贫作为公司的长期发展战略，深入贯彻落实党中央关于打赢脱贫攻坚战的重大部署，按照陕西省脱贫攻坚指挥部“两联一包”工作安排，建立精准扶贫长效机制，实施驻村扶贫，定点帮扶安康市汉阴县、榆林市清涧县、铜川市印台区的7个贫困村，通过“争取一批项目、发展一批产业、带动一批群众”，全力提升贫困村和贫困户的“造血”能力，助推贫困地区打赢脱贫攻坚战。2019年，陕西煤业投入精准扶贫帮扶资金503万元，因地制宜发展产业、“一村一品”打造品牌，不断探索实践“党支部+合作社+贫困户”模式，通过主题党日活动、产业扶贫、就业扶贫、智力扶贫、消费扶贫等帮扶形式，帮助7个贫困村全部实现脱贫。