“金钥匙——面向SDG的中国行动”正式启动

胡文娟

10月27日，由《可持续发展经济导刊》主办的“金钥匙——面向SDG的中国行动”正式启动。该活动对标联合国2030年可持续发展议程的17项目标，旨在发现和寻找更多面向落实可持续发展议程的企业实践行动，传递中国理念、讲述中国故事、共享中国经验。

发布仪式上，《可持续发展经济导刊》社长兼主编于志宏介绍了“金钥匙——面向SDG的中国行动”奖项设置、评选标准与评选流程等，并与清华大学钱小军教授，全球契约中国网络执行秘书长韩斌，以及合作伙伴蒙牛集团、无限极的企业代表共同宣布“金钥匙——面向SDG的中国行动”正式启动。

作为“金钥匙——面向SDG的中国行动”总教练，清华大学苏世民书院副院长、清华大学绿色经济与可持续发展研究中心主任钱小军教授对“金钥匙”理念表示认同，并对其结果充满期待。钱小军认为，这场寻找“金钥匙”的可持续发展行动，将为企业发挥自身优势、智慧与资源，解决可持续发展的人类、社会问题提供支持和帮助。

受聘担任“金钥匙专家委员会”成员的企业高级管理者和专业机构主要负责人，在现场分享了各自眼中“面向SDG的最佳实践”，并就如何发掘可持续发展的商业价值进行了深度对话。在发言中，大多数人表示疫情让企业加速认识到了可持续发展的重要价值与战略地位，“金钥匙”构建了一个非常好的平台，让企业展示行动，汇聚智慧与力量。专家们对“金钥匙”活动充满期待，也满怀信心。他们表示将全力支持此次活动，共同推动企业释放商业价值、扩大可持续发展的影响力。

“金钥匙——面向SDG的中国行动”发布典礼计划在2021年1月7日在北京举行。

“金钥匙——面向SDG的中国行动”

当前的世界，正面临着环境、资源、贫困、公平等全球性风险。愈演愈烈的气候变化，不断加速的物种灭绝，基于性别、种族、残疾和社会经济地位等的分化和对立，以及技术创新和城市化发展所带来的新的不平等……2015年9月，193个国家共同通过了联合国2030年可持续发展议程，明确提出17项可持续发展目标成为全人类的共同事业，为人类发展描绘了蓝图。

习近平主席多次指出要确保落实好《联合国2030年可持续发展议程》，并明确提出“可持续发展是破解当前全球性问题的‘金钥匙”。联合国也在2020年1月发起面向2030可持续发展目标（SDG）的“行动十年”计划。“金钥匙——面向SDG的中国行动”活动，致力于寻找并塑造面向SDG的中国行动标杆，讲述和分享中国可持续发展行动的故事和经验，助力实现联合国2030年可持续发展。

行动领域

围绕联合国2030可持续发展17项目标，聚焦绿色发展、包容平等、科技赋能、责任金融、责任治理、商业创新等六大领域。具体奖项类别包括：商业创新、可持续治理、美好出行、责任投资、科技赋能、消除贫困、礼遇自然、无废世界、呵护地球、最佳伙伴。（将根据申报情况进行部分调整和细化）

评审标准

我们提出并严格遵循“金钥匙AMIVE标准”：

找准症结Accuracy 精准发现问题才有解决问题的可能

大道至简Match 找到“高匹配度”的问题解决路径

咔嗒一声Innovation 以创新智慧突破性解决问题的痛点

迎刃而解Value 问题解决创造出综合价值和多重价值

眼前一亮Evaluation 引发利益相关方共鸣并给予正向评价

评审流程

建立“推荐-路演-评审-选拔”层层递进的流程，强化专业性、公正性和竞争性，约束主办方、合作方权利，致力于打造可持续发展行动领域的“奥斯卡奖”。

推荐和自荐

由企业社会责任和可持续发展领域富有经验的知名专家、具有广阔视野的专业编辑推荐与企业自荐相结合，提交书面资料，各类行动经主办方审核、评估后，入围“金钥匙——面向SDG的中国行动”数据库。每类行动评估前10项，荣获“金钥匙·荣誉奖”。

路演与评审

荣获“金钥匙·荣誉奖”的行动，参加所在类别的“公开路演”，在路演现场接受颁奖之后，讲述行动方案和行动所创造的价值，接受金钥匙专家组成的评审组综合打分评审。每类行动评分前4位当场公布，荣获“金钥匙·优胜奖”。

选拔与发布

荣获“金钥匙·优胜奖”的行动，制作100秒视频，将在年度颁奖典礼上播放，并接受颁奖。“金钥匙·冠军奖”为“金钥匙——面向SDG的中国行动”活动的最高奖，由评审组在“金钥匙·优胜奖”中投票选拔，在颁奖典礼现场公布，获奖企业现场接受颁奖并发表获奖感言。每类行动获得投票的第一名，荣获“金钥匙·冠军奖”。

评审专家

为保证活动公正性和影响力，评审来自于以下领域，他们将在坚持公共利益为重的原则下，参与评估、评审和选拔工作：

视野开阔者：来自于研究机构专业人士和《可持续发展经济导刊》资深编辑;

卓越经验者：来自于企业界在CSR/SDG领域具有丰富领导经验的管理者;

学术成就者：来自于学术界在CSR/SDG领域具有卓越见解和影响的成就者。

清华大学苏世民书院副院长、清华大学绿色经济与可持续发展研究中心主任钱小军教授受聘担任“金钥匙——面向SDG的中国行动”总教练。

推广平台

《可持续发展经济导刊》以及所拥有的新媒体矩阵，包括网站、微信、微博、各类新闻客户端等整合传播渠道。

合作媒体：聚焦多家门户网站、平面媒体以及权威的管理类、财经类专业媒体。

与清华大学绿色经济与可持续发展研究中心合作精选优秀案例，汇编出版“金钥匙——面向SDG的中国行动”案例集。

將优秀的获奖案例推介至有影响力的国际平台传播推广。

参评企业

1. 中国境内国有及国有控股企业、民营企业、境内和境外中国上市公司、境内合资公司、在华外商独资及控股公司、相关机构等均可推荐或自荐案例。

2. 自2016年1月1日以来，围绕绿色发展、包容平等、科技赋能、责任金融、责任治理、商业创新等领域的企业行动。

金钥匙总教练钱小军：找到并用好“可持续发展”这把金钥匙

“寻找‘金钥匙需要犀利的眼光，

坚持专业的标准，

更需要我们理解可持续发展的价值，

发现并挖掘优秀的可持续发展实践行动。”

全球性挑战，需要金钥匙

2019年6月，习近平主席指出：可持续发展是破解当前全球性问题的“金钥匙”。要解决当今世界面临的各种难题，我们需要找到并且用好“可持续发展”这把金钥匙。

企业是社会中的重要力量，在改善人民生活提高生活质量促进社会进步过程中，发挥着不可替代的关键作用。在帮助人类面对严重自然灾害造成的灾后重建时，企业的作用也是有目共睹、功勋显赫的。特别是在面对突如其来新冠肺炎疫情时，企业更是显示了其责任担当，作出了巨大的贡献。在可持续发展这一全人类的挑战面前，企业，无论是中国本地企业还是在中国的外企，都应该也能够扮演重要的角色，发挥更大的作用，展现自身的责任和担当。

《可持续发展经济导刊》推出的“金钥匙”行动，正是因此而来：我们要通过这场“找钥匙”的可持续发展行动，为企业发挥自身优势、智慧与资源，解决可持续发展的人类、社会问题提供支持和帮助。

为什么担当这个项目的总教练？

当《可持续发展经济导刊》跟我讨论“金钥匙”这个想法的时候，“咔嗒一声、迎刃而解”的画面感深深打动了我，一方面非常认同这个理念，另一方面也满怀期待其可能带来的结果。

我从2010年起开始为清华经管学院MBA项目必修课“伦理与企业责任”授课。多年来在商业伦理、企业社会责任和可持续发展领域的研究和授课经验，让我心中颇多感触。在研究中，在课程交流中，我欣喜地看到越来越多的企业在可持续发展方面正在或已经做出可圈可点的努力与实践，同时也看到还有很多企业在这方面仍然存在认识误区和实践不足。

其实，老师这个角色，有点像球场边的教练。教练虽然不下场，但他的眼光会跟随场上的每一位队员，观察其表现，发掘其潜力，并在赛事结束后，带领队员复盘和反思赛场上的行为，解析得失，总结经验，练习动作，不断改进。或许有的参赛者还不熟悉比赛，那么，作为教练，希望能够陪伴和协助他一步一步在赛场上成长;或许有的参赛者已经做得很好，那么，作为教练，希望能够鼓励并助力他把目光超越过往漂亮的成绩，投向更高更远的目标，超越自我，成就自己的同时也成就他人。

这就是我对总教练角色的定位。我希望大家能够一起，为我们认定的事业同舟共济、踔厉奋发。

作为教练，钱小军寄语企业：

关注痛点，选准问题

找准企业与社会的结合点，从负责任的企业领导者眼光出发，也从负责任的消费者角度出发，选择有普遍意义和影响的社会痛点问题。

找准症结，创新思维

寻找真正能够“巧妙”地解决问题的好方法、好模式。

直指目标，杜绝浮夸

真正针对问题的症结，寻求有广泛社会价值的解决方案。

解决问题，创造价值

将履行社会责任和企业的主营业务良好结合，从企业特长和资源出发，在解决社会问题的同时，也能为企业增加自身业务，真正创造社会与企业可以共享的价值。

宁可空缺、决不凑合

选出的项目必须是真正可以称为金钥匙的项目或实践。

创新赋能，培育可持续发展的未来领导力

——联合国全球契约青年SDG 创新者项目暨首届中国青年SDG创新挑战赛启动

文|本刊记者 罗曙辉

商业，凭借快速迭代的技术创新造就了人类的繁盛昌明，丰富着一代代人的物质和精神世界。商业，是气候变化、社会不平等、资源危机等全球性挑战得到有效应对的关键环节，也是解决方案的提供者。在世界百年未有之大变局，在新冠肺炎疫情带来的巨大变化和挑战下，我们需要重新审视商业于可持续发展的价值，思考人类需要什么样的商业？

通过商业改变世界，解决人类文明面临的新难题，是时代赋予整个青年群体的使命，亦是青年创新者的渴望，而以青年为核心的商业创新，正在成为商业变革的主流。“美美与共，天下大同”的可持续发展蓝图不仅蕴藏着无尽商业潜力与现实机遇，还在不断颠覆商业模式、再造商业规律、重塑商业价值，更是破解全球性问题的“金钥匙”。

2019年，联合国全球契约组织发起了“青年SDG创新者项目”，以帮助联合国全球契约会员企业中的青年骨干，学习如何利用可持续发展目标（SDGs）和新技术来开发新产品、新服务和新商业模式;帮助参与企业提升跨部门可持续发展工作的沟通、协作和创新，将可持续发展目标进一步转化为社会价值和经济价值，并培养可持续发展的未来领导力。

联合国全球契约青年SDG 创新者项目首次举办即吸引了全球130家公司，这些公司来自孟加拉国、巴西、丹麦、黎巴嫩、墨西哥、南非、土耳其、乌克兰、英国、美国等10个国家，涉及制造、通信、纺织、金融、能源等行业。项目参与企业包括公众熟知的雀巢、英国国家电网、可口可乐冰岛公司、诺基亚、SAP等。

这些企业的480多名青年创新者们开发了84项可持续发展企业商业问题解决方案，涉及循环经济、普惠金融、全民公共卫生、恢复土地和森林以及减少碳排放等议题，例如：

丹麦流媒体服务公司nuuday团队创新了一项“绿色流”服务，支持用户在非网络使用高峰期进行自动下载，而减少了对晚上网络使用高峰期的占用。由此改变用户观看時下载的旧习惯，带来减少能源消耗和二氧化碳排放的效果。

巴西Sicredi Uniao团队利用公司作为信用合作社的优势，创新了一套机制帮助合作社成员购买可再生能源技术，并从这些客户那里获得超额的能源信用，以减少浪费、降低成本，并让成员从中获得收益。

墨西哥的Mota-Engil Turismo团队通过整合移动二维码技术，推动消费者和潜在合作伙伴识别与购买本地商品，以减少商品远程运输产生的碳排放和商品的折损与浪费，同时也有助于改善当地92%人口的贫困问题。

2020年，联合国全球契约青年SDG创新者项目即将首次登陆中国！中国青年也将有机会与世界各国青年在同一个平台上得到可持续发展思想、设计思维、新技术应用以及联合国全球契约丰富资源的赋能，形成解决社会问题、破解商业难题的系统思维、创新思维，并打造出具有可持续属性的创新商业方案。联合国全球契约青年SDG创新者项目的中国区项目由全球契约中國网络主办，可持续发展经济导刊联合主办。

创新商业方案须面向“企业挑战+社会问题”

参与项目的青年创新者团队需要对标17个可持续发展目标，聚焦企业自身面临的可持续机遇和挑战，以及与之相关的社会或环境问题，通过一系列围绕可持续发展目标的活动形式，如创新训练营、专题培训、线上课程、团队合作和实地参访，让学员在导师和专家的协助下，通过模块学习和设计思维，甄别出企业面临的可持续挑战，通过创新设计出更具可持续性的商业模式、产品与服务，创造具有社会和市场价值的切实可行的突破性解决方案，并对解决方案进行测试和验证，助力企业的可持续发展，同时卓有成效地解决社会问题。

创新解决方案示例

在首届联合国全球契约青年SDG创新者项目中，来自南非大型金融公司Old Mutual Plc的青年创新者团队，针对全国仅有35%的人口完成基础教育的现状，运用创新思维开发出一种“免费教育”的业务模式：在小学+中学平均12年的教育时长里，向家长和投资者募集资金建立教育基金，其中家长每年仅需为自己的孩子提供6美元的投资。金融公司通过运营教育基金产生投资收入，并将这些收入用于补贴学生们使用互联网接入设备的成本，帮助他们获得更多互联网教育资源。家长和投资者所投入的费用，将在学生们完成小学+中学的学业后得到返还。这一模式能够让学生们无须花费购买互联网接入设备的成本，就能享有互联网学习资源，同时也能为公司带来可持续的收益。

项目成果的六大保障机制：

组建强劲的创新团队

参与企业选派企业中的青年骨干，以3-4人组队的形式来学习专业知识，识别企业挑战与可持续发展机会，并与不同领域的专家以及其他团队相互碰撞，设计创新商业方案。项目还将通过挑战赛的方式，以赛促学，发挥精英团队的才干。

立足针对关键挑战的突破

项目立足于应对中国本土的商业与可持续发展挑战，尤其是影响力较大的、行业企业普遍难以突破的关键性问题。解决方案不仅与青年创新者所在的公司相关，更将对创新实现可持续发展目标产生广泛的价值。

追求卓越的创新赋能体系

在10个月的项目周期内为青年创新者系统开展培训，详细讲解可持续发展目标和设计思维，通过贯穿始终的国际课程资源的学习、网络研讨会、本地讲习班等沉浸式学习，在知识与思维上赋能;通过带领青年创新者们在线下参观创新型基地和卓越企业，学习探讨新技术在SDG解决方案中的应用，为具体实践与方案落地赋能。

权威的专家指引

项目汇聚全球优质课程资源以及中国本土的权威专家，为所有参赛者提供全球前沿的可持续发展、设计思维、技术创新三大领域的理论与实战指导，支持青年创新者设计、开发和验证解决方案;专家导师将在各个学习阶段与青年创新者进行有针对性的交流和指导，激发创想、形成方案、破解难题。

高效的转化机制

项目以“从实践中获得收益”为中心，以行动为导向，帮助参与者以可持续发展目标为导向，应用设计思维和创新技术来解决真正的挑战，或利用现有的资源、机会，最终将创新商业方案落实到企业的战略与实践中。

全球化的展示推广平台

项目将依托联合国全球契约组织，为中国企业与青年创新者搭建对话、交流的全球平台，向世界输出中国企业的品牌和影响力，向全球展示、推荐中国青年创新者设计的创新商业方案，助推企业业务的国际化传播，并打造践行联合国可持续发展目标的创新典范。

赋能创新的学习模式

联合国全球契约青年SDG创新者项目分为六个模块。首先是项目介绍模块，之后将通过5个创新训练营开展5个专业模块的学习和培训。每个创新训练营为为期2天的培训和交流活动（可根据情况在线上举办），青年创新者将通过专题讲座、成果提炼、展示分享、互动交流等多种形式获得相关知识和工具的赋能，并学习如何将获得的知识和工具应用到为公司设计的创新商业方案中。

每个创新训练营有预习课程和在线课程，青年创新者可以提前学习了解相关知识;在创新训练营结束后，还配套有针对实施的其他学习内容。每个创新训练营之后，创新者将分小组进行演练，将线上线下所学习的知识与经验实际应用于解决公司业务挑战。在此过程中，青年创新者团队也将得到来自导师和项目组的帮助与指导。同时，中国区项目还将融入创新示范区考察、创新型企业交流等线下活动。

在为期10个月的项目结束时，还将举办一场闭营仪式，所有全程参与项目的青年创新者都将获得联合国全球契约组织颁发的青年SDG创新项目结业证书。同时，还将同期举办首届中国青年SDG创新挑战赛，各个青年创新者团队通过路演的形式，展示分享其精心设计的创新商业方案，由导师团按照识别问题精准度、解决问题有效性等维度进行点评，最终评出挑战成功的获胜团队并颁发奖章。

项目配备的导师“天团”

优秀的国际导师远程授课：

由联合国全球契约组织开发的成熟课程，由国际导师面向全球参与项目的青年创新者授课，课程资源全球共享。

权威可持续发展专家面对面指导：

聘请国内可持续发展权威专家亲自授课，详细讲解可持续发展目标，全程指导创新者识别企业与社会的SDG挑战，并与创新者一起开发SDG解决方案。

一流设计思维专家全程指导：

由国内一流的设计思维权威专家把控创新营课程安排，详细讲解设计思维创新方法，分步骤指导学员识别SDG挑战，与创新者一起用创新思维开发创新解决方案。

前沿技術专家现场讲解答疑：

邀请来自研究院、高新技术企业的专业大咖或在绿色、低碳、循环等领域具有卓越理论与实践经验的专家，以讲座形式讲解前沿科技，以及青年创新者所要破解的挑战难题所属领域的专业问题，并对创新商业方案设计中的技术性问题提供解决思路启发。

谁能参与项目：

1. 对参与企业的要求：联合国全球契约组织成员企业

青年SDG创新者项目的参与企业须为联合国全球契约成员企业。

在2020年12月31日前成为联合国全球契约成员的企业，也可报名参加。

2. 对创新者的要求：35岁及以下中层或基层专业人员

每个参与企业选派3-4名35岁及以下的中层或基层专业人员，组成1支青年SDG创新者团队;

大型企业可组建2支团队参加项目和挑战赛。

3. 对支持者的要求：来自企业中高管理层

每个参与企业须为选派的青年SDG创新者团队，配备1名公司中高层管理者作为团队的支持者

支持者要能够在团队与公司管理层之间发挥联系协调的作用，推动项目的理念和成果嵌入公司战略和运营，推动落地。

参与企业的收获：

识别、把握市场新机遇

前瞻性地预见与识别企自身以及行业在全球可持续发展大潮中的机遇，跨行业、跨领域地开展商业模式变革与合作，并在战略性落地中获得权威专家的指导与支持。

全球视野领航商业发展

通过联合国全球契约打造的全球化平台、全球契约中国网络与《可持续发展经济导刊》共同连接的丰富资源，以及全球性的方案展示、分享、交流活动，向世界展示企业引领可持续发展的风采，并有机会荣膺全球契约中国网络的特别奖励。

培育人才与文化

在经济全球化时代，培育具有全球视野的可持续发展人才、企业文化，为企业长期可持续发展储备优秀后备人才。

青年创新者的收获：

能力提升：获得深度学习可持续发展目标、系统学习设计思维、拓宽技术创新视野的宝贵机会，激发可持续商业模式创想，形成以可持续发展为导向的商业思维和实操能力。

荣誉认可：获得联合国全球契约组织颁发的青年SDG创新项目结业证书，以及由全球契约中国网络颁发的中国青年SDG创新者挑战赛的相关证书。

个人展示：有机会在联合国全球契约组织的相关活动中演讲、展示、交流，扩展最前瞻的全球化视野，全面提升个人的可持续发展思维、设计思维、新技术应用、创新解决问题等综合能力。