基于CiteSpace的绿色发展和企业环保行为的文献分析

班婕 云南民族大学管理学院（会计学院） 李梓颖 广州大学管理学院

一、数据来源和研究工具

（一）数据来源

本文以Web of Science作为来源数据库，主要以“绿色发展”和“企业环保行为”为主题词，年限设置为1985年—2020年。检索时间为 2020 年 9月底。排除其他一些质量不高的期刊文章，故检索文章属于Web of Science核心合集，本文最终选取1135篇文章作为研究对象。

（二）研究工具

CiteSpace中文译作引文空间，是一款眼着与分析科学分析中蕴含的潜在知识，是在科学计量学、数据可视化背景下逐渐发展起来的一款引文可视化分析软件。由于是通过可视化的手段来呈现科学知识的结构、规律和分布情况，因此也将通过此类方法分析得到的可视化图形称为“科学知识图谱”。Citespace是美国Drexel大学陈超美教授开发的基于JAVA平台的一款运用十分广泛的多元、分时、动态的信息可视化分析工具。

二、知识图谱分析

（一）共被引分析

从共被引分析可以看出，学者DWS Renwick在2013年发表于的《绿色人力资源管理：回顾和研究议程》一文处于整个研究领域的绝对中心节点，成为领域内不可绕开的经典文章。该文对环境管理（EM）和人力资源管理（HRM）研究这两大独立文献的整合提出了一个案例。以能力激励机会（AMO）理论为基础，对现有文献进行了分类，揭示了绿色人力资源管理（GHRM）过程在人员管理实践中的作用。

（二）聚类分析

从图一聚类分析可以看出，绿色发展和企业环保行为领域的研究聚焦于以下几个主要类别：绿色酒店、购买意愿、员工绿色行为、绿色创新、生态创新、可持续消费、人力资源管理系统等。同时，图像反映了各个研究领域存在交集，说明绿色发展和企业环保行为领域研究较为丰富，专业交叉度强。

（三）关键词分析

从图二关键词分析可以看出，绿色发展和企业环保行为领域的研究聚焦于以下关键词：可持续发展、环境管理、生态环境、绿色、决策、影响因素、计划行为、绩效、消费态度等。反映出学术界对绿色发展和企业环保行为领域的研究较为关注环境因素和人力资源管理因素。

三、结论

本文首先通过梳理绿色发展和企业环保行为的内在关系，并总结和归纳两者的内涵概念。然后，通过科学知识图谱工具CiteSpace对该领域的文献进行可视化分析。结论如下：

1.学者DWS Renwick在2013年发表于的《绿色人力资源管理：回顾和研究议程》一文处于整个研究领域的绝对中心节点，成为领域内不可绕开的经典文章。

图二 关键词分析

2.通过聚类分析，发现领域主要关注绿色酒店、购买意愿、员工绿色行为、绿色创新、生态创新、可持续消费、人力资源管理系统等类别。

3.通过关键词分析，发现可持续发展、环境管理、生态环境、绿色、决策、影响因素、计划行为、绩效、消费态度等词汇出现频率较高，值得我们关注。