如何正确认识把纪律挺在前面的意义

摘 要：作为煤矿企业基层管理人员，在当前全党深入开展“两学一做”学习教育中，结合“以案促改”学习教育，充分认识把纪律挺在前面的重要意义，才能自觉遵守党纪国法，真正成为心中有党，心中有民、心中有责、心中有戒的党员干部。

关键词：党风;廉政;纪律

一 、把纪律挺在前面，构筑思想的“防火墙”

人的思想主宰着人的观念和行为，人的思想决定着人的道德和作风，把纪律挺在前面，从党的纪律方面确定了标尺，对党员干部的思想行为树立了法线，从思想教育和纪律贯彻入手，筑起第一道防线。当前，煤矿企业不断加强廉政文化建设，首先应该抓好纪律建设，把纪律挺在前面，让每一名党员干部知道应该怎样做，把纪律作为检阅思想、行为和道等品质的法线标尺。通过纪律约束，加强领导干部道德修养的提高，就是要净化他们的心灵，端正其思想，使其树立正确的人生观、价值观，自觉践行三严三实，把职工的利益放在首位，坚持说实话办实事，克服只图虚名的务虚思想和只说话不办事的口头主义，真正成为职工的贴心人。

把纪律挺在前面，还必须要求党员干部加强道德建设，用纪律检阅自己的思想道德，养成良好的作风，形成一种正气。党的纪律就是党员的行为准则和道德法线，每一名必须敬畏党纪，以党员的标准要求自己，形成自己的人格魅力，培养抵制不正之风的能力。要修身养性，树立公仆意识，坚持情为民所系，权为民所用，力为民所谋的思想，发挥党员的模范带头作用。

二 、把纪律挺在前面，设定行为的“红灯区”

纪律是什么？纪律就是规范，就是行为准则，就是党员干部活动的底线。把纪律挺在前面就必须建立严格的管理制度，阻断腐败现象发生的温床。随着社会的发展，人的思想不断发生变化，各种违法违纪事件无孔不入。要彻底惩治腐败，就必须与时俱进，拓宽思路，进行制度创新，通过纪律约束使党员干部远离违法犯罪。

一是管理制度要滲透“把纪律挺在前面”的内涵。党风廉政建设中，制度建设是必不可少的一部分。廉政建设管理制度要体现出超前防范，应从人性角度出发，追根朔源。通过建立纪律约束机制，首先规范人的思想，再约束人的行为，使制度管理和道德教育高度统一，相辅相成。廉政建设管理制度主要包括教育、监督、检查、惩处几个方面，要体现把纪律挺在前面，必须突出重在教育、监督，防患于未然。使制度管理适应时代发展的要求。在煤矿区队，一直坚持着预防职务犯罪及贪污腐败措施和制度，如队长、书记、工会主席接待日制度，工资分配纪委、工会、职工代表参加制度，队务公开制度等，这些措施是煤矿区队多年来预防腐败的有效途径，是把纪律挺在前面的重要体现。但是在实际工作中，这些制度的落实还存在着一定的问题，主要是对制度是否执行、是否存在着形式主义缺乏考核监督。也就是没有从根本上把纪律挺在前面，只有解决这些问题，才能真正推进党风廉政建设。

二是把纪律挺在前面要体现教育、惩处相结合的原则。在预防和惩治腐败工作中，教育是强根固本，而惩处是亡羊补牢。把纪律挺在前面，超前防范，制定出底线，让党员干部在超越底线时就受到惩戒，防止越走越远。在工作中，应通过不断完善制度双管齐下，建立长效机制，保证廉政建设健康发展。实际工作中，要把反腐倡廉活动制度化，对廉政建设教育的方法、开展情况、结果进行规范，明确责任，严格考核。通过有效的教育途径提高党员干部拒腐防变的能力，使他们明辨是非，奉公守法。对于党员干部出现的问题，要深查细究，寻根问底，同时追究相关人的责任。在查处腐败案件时，坚决杜绝徇私舞弊，敷衍了事现象，防止惩治腐败中的腐败现象。要通过惩治腐败以警后人，形成一种威慑力，使腐败分子望而却步。当前，煤矿干部廉政建设教育、监督、惩处制度比较严格，但在人的思想上，还存在着只注重客观事实现象，就是只是对个别出问题的领导干部从严惩处，而忽视了对其他人的调查和了解，使有些腐败现象不能及时得到遏制。廉政文化建设要标本兼治，要坚持经常调查，经常教育，根据具体情况及时制定预防腐败的得力措施。

三、把纪律挺在前面，构筑作风的“防护网”

违纪、违法和犯罪总是有着必然的联系和因果关系。腐败现象发生的一个重要原因就是官僚主义的滋长。有些领导干部丧失了民主作风，处理问题独断专行，一手遮天，把人民赋予的权力作为以权谋私的工具，继而触及“红线”，走向犯罪的深渊。之所以出现此类问题，其根本原因就是因为他们从思想上、行为上游离于组织纪律之外，我行我素，不受纪律约束。把纪律挺在前面要依靠民主，发扬民主，体现民主。要通过党的纪律约束自己，走群众路线，发挥群众的集体智慧，体察民情，广纳民意，坚持民主决策。无论党纪政纪都要求在处理事务时按照民主程序进行，坚决克服个人主义和官僚主义作风。要多和群众沟通，倾听民意，营造浓厚的民主气氛。让群众有话愿意说，有意见愿意提。自觉接受职工的监督，积极开展批评与自我批评，不触及红线。

把纪律挺在前面，是融洽干群关系的要求。在煤矿基层区队，经常存在着职工有建议不愿提的现象。有个别职工心存顾忌，认为领导高高在上，不可言语冒犯。而相反，在班组，班组长计分不公职工却能当面指出，使班长及时改正。究其原因，并非是因为领导干部厌听意见，而是领导干部没有严格执行民主管理方面的纪律制度，领导和职工之间缺乏沟通。没有把职工当成自己的朋友，没有经常深入群众中去和职工交流。其实，职工提意见是对领导和区队的关心，领导干部应该经常和职工接触，消除隔阂，发扬民主。积极听取和采纳职工的意见和建议，让职工给自己挑毛病，只有这样，才能真正体现民主。有些单位聘任了党风廉政监督员，给职工发扬民主提供了空间，取得了明显的效果。因此，把纪律挺在前面，必须严格民主制度，以民主作为自己少犯错误、不犯错误的“防护网”。

把紀律挺在前面，必须接受职工监督，培养职工发扬民主的能力。领导干部清正廉洁关系到职工的切身利益，民主监督是职工的权利和义务。职工监督领导干部的依据和标准就是各项纪律以及管理制度。领导干部要积极培养职工发扬民主的能力。因为基层区队职工对区队的一些详细事务并非了如指掌，队领导应该在计分、计资、材料管理等方面向职工说明。让大家都能算，都会管，只有这样，才能使职工充分发挥好民主监督，通过监督是党员干部不越“红线”。

四、把纪律挺在前面，夯实廉政的“安全堤”

廉政建设涉及到社会、单位、家庭等各个方面，凡涉及到的地方都需要营造出良好的廉政文化氛围。有人把廉政建设锁定在工作中，这是错误的。在党风廉政建设中，家庭起着至关重要的作用。纵观腐败案例，有很多腐败分子犯罪的原因来自于家庭的教唆和蛊惑。也有部分腐败分子在进行犯罪活动时家属视而不见，没有及时制止。这充分说明家庭在廉政文化建设中起着极大的作用。因此，把纪律挺在前面的同时，要发挥家庭廉政教育的作用。

五、总结

把纪律挺在前面是新时期党风廉政建设的必然要求，关系到企业的兴衰，关系到社会的和谐稳定，关系到党和国家的前途和命运，每一名党员干部应以身作则，树立起忧患意识，真正从思想上、行动上遵章守纪，推进党风廉政建设不断推进，为企业的发展和社会稳定贡献力量。

参考文献：

[1]习近平总书记关于全面从严治党重要讲话精神[R].

[2]深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义[N]. 黄坤明.人民日报. 2020-08-13 （006）.

作者简介：

吴敏谦（1968年4月）男， 1991年毕业于第四军医大学（临床医学专业），2012年9月至2015年1月在职读西安电子科技大学网校（人力资源管理专业），现从事纪委监察工作。