浅论财务管理工作人员职业能力提升路径

文/郭莹（江苏师范大学科文学院）

职业能力是每个工作岗位都需要具备的整体素养能力，主要以职业道德水准、专业技能水平、工作态度等内容作为岗位工作的基本标准。财务管理人员是企业各项财务资金运作及管理的重要参与者，也是企业与企业之间产生经济关系、会计管理以及制作各项财务报表等工作项目的执行者。财务管理工作是企业经营发展的关键内容，所以在工作中要求财务管理人员必须具备较高的职业能力，并且在迎合企业发展需求的根本上持续提升自身的职业能力，在工作中需要意识到财务管理对于企业发展的重要性，对自身的工作有清晰的认知，并意识到自身需要具备怎样的职业素养，同时还要深刻了解企业的发展战略目标以及行业的未来前景，才能够有效提升职业能力。

一、财务管理工作的重要意义

（一）财务管理工作是企业管理的核心

财务管理工作涉及资金方面的工作内容，并且会与相关的工作内容进行衔接。财务管理工作的价值较高，并且渗透到了企业的管理工作中。企业资金筹借、应用以及偿还等方面的工作都与财务管理工作密切相关。因此，财务管理工作是企业管理的核心，对于企业的运行产生了积极的作用和影响，包括企业的生产、销售等方面的工作，都需要财务管理工作给予支持和配合，如果不能得到财务管理工作的协助，就会导致企业生产受到严重影响。

（二）财务管理工作是企业决策的参考依据

财务管理能够及时发现问题并且反馈到管理层，企业在运行中会出现各种各样的问题，这就需要通过财务管理工作体现，企业管理层依据财务管理工作所提供的数据制定企业发展策略，以此更好地解决企业生产、管理中存在的问题，从而有效防范影响企业正常生产发展因素的产生。

二、财务管理工作人员职业能力提升的具体路径

（一）提升自身财务管理观念认识

财务管理工作是企业管理工作中重要的组成部分，对于企业的发展产生了重要的作用和意义。财务管理工作人员需要积极提高自身的工作能力，具备较强的竞争力，需要不断提升自身财务管理观念认识，在当下财务管理工作发展形势的前提下，制定科学完善的财务管理体系。从整体角度实施动态管理工作，这就需要从财务管理工作的细节入手，着眼于实际，将管理工作融入到企业的管理内容中，有效提升财务管理工作人员的专业能力水平，并且还要应用有效的防范措施抵御财务风险，需要重视资金筹措、财务管理、资本清算等工作内容，以此制定科学完善的制度规范，强化风险预测、防控等能力，从而可以有效地避免风险问题的产生。

（二）提升自身的整体素质

财务管理工作是一项专业性较强而且牵扯内容较广泛的工作类型，管理工作人员需要符合岗位要求，就需要积极提升自身的整体素质，不但要具备专业的会计核算能力，掌握丰富的专业知识，还需要顺应社会发展趋势，逐渐掌握更加专业的能力，包括职业分析能力、决策能力等，而且还需要掌握并熟悉现代财务政策制度。所以需要积极学习，丰富自身的专业知识储备，增长专业知识，不但要学习并掌握财务岗位的相关金融财务知识，而且还要学习一些法律法规、财政、税收等方面的知识内容，学习国家相关财务金融方针政策，从而可以实施宏观调控，有利于提升自身的整体素质能力，增强财务管理工作技能。

（三）完善财务人才培养体系

在财务管理工作中需要设定满足工作需要与符合岗位要求的人才培养计划，加强人才培养力度。财务管理人员的职业素养以及专业能力水平的提升是一个长期的过程，需要企业创造良好的机会，针对工作人员进行培训教育，组织工作人员学习先进的工作理念和专业技术，扩大工作人员的职业工作视野，创新管理工作人员工作思路。

健全并完善档案管理体系制度，需要掌握工作人员的实际表现，以此更好地完善档案内容，从而可以完善财务人才培养体系，针对工作人员职称的晋升、晋级等能够提供良好的参考依据，对于工作认识高、工作能力强的工作人员，需要根据实际情况提高其薪资待遇水平，或者安排在合适的岗，使其可以发挥作用和优势，调动工作积极性和热情，提升工作人员的工作成就感和荣誉感。除此以外，还需要加大思想教育工作力度，将思政教育以及业务能力教育有机融合，提升工程人员的思想政治道德品质，从而使工作人员树立更高的工作认识。

三、结语

综上所述，当下企业如果要实现更好地发展，并且实现可持续发展战略目标，就需要财务管理工作人员积极提升自身的职业能力，需要企业加强财务管理工作措施的落实。首先需要明确当下财务管理工作的重要意义，应用有效的提升路径健全并完善财务管理工作人员职业能力提升模式，所以工作人员要积极提升自身财务管理观念意识、提升自身的整体素质、完善财务人才培养体系，可以为企业良好的发展奠定人才基础，提供有利条件。