刘颖
摘要:退役军人档案管理是重要的服务,需要对档案管理工作进行优化,提升档案管理的信息化能力。本文主要分析电子档案管理在退伍军人档案管理中的作用,对档案管理安全性与管理服务水平进行说明,并且重点研究了信息化时代背景下退役军人档案管理优化对策,以期实现精准服务,提升档案管理效率。
关键词:电子档案;退役军人;档案管理
前言:
党的十九大后,国家组织成立了退役军人事务部,对军人退役管理工作提高了重视力度。档案管理一直以来都是退役军人管理的重要内容,应对档案管理工作进行细化,加强电子档案管理服务水平,为退役军人各项工作提供帮助,相关人员应认识到电子档案信息化管理的重要性,对档案管理工作进行有序部署。
一、电子档案管理在退伍军人档案管理中作用
(一)档案管理更加安全
传统纸质档案管理工作,容易发生档案遗失和泄漏风险,不利于退役军人档案信息安全性。随着信息技术发展,电子档案出现,对传统档案管理工作形式进行完善。退役军人离开部队后,会发生工作变更,倘若对档案管理未能提高重视,会增加档案信息不完整几率,影响退伍军人正常生产与生活。
电子档案具有便利、高效的特点,应对电子档案形式进行应用,改善以往单一档案管理存在的风险问题,使得信息化时代退役军人档案管理更加安全可靠。实践中,应对档案管理技术进行升级,注重网络运行安全性,对电子档案进行内网建设,促使电子档案在独立的网络结构中运行,防止发生档案管理风险。
(二)档案服务水平提高
使用电子档案管理模式有效提升了档案服务水平。实践表明,将信息化技术与档案管理工作有机结合,有利于提高档案整理和数据分析效率。相关人员对退役军人档案进行了信息库建设,增加对档案提取、分析和整理效率,档案管理内容将更加高效合理。信息化档案管理是发展趋势,对提升退役军人社会服务能力产生深远影响[1]。
实践中,以大数据技术在档案管理中的应用为例,基于数据分析、发掘能力,可快速实现对档案内容筛选,选择与岗位适配的工作人员,提升档案应用效率。同时在退役军人档案的跨区域管理中,可实现档案信息异地传输,能够及时全面了解退役军人档案信息,有效提升档案服务水平。
二、档案管理中存在的主要问题
首先,档案管理人员是主体,管理人员自身素质和专业技术能力是影响档案管理效率的重要因素,应对此提高重视力度。实践管理中,对档案管理人员的业务能力进行调查,发现部分人员对信息化档案应用方式不够了解,自身档案管理技术落后,先进意识和管理理念不足,对相关人员进行培训是解决问题的重要途径。
其次,在档案管理中,缺乏先进设备和服务设施,档案管理方式落后问题也经常出现。随着信息技术发展,各行各业均进行了管理模式调整,“互联网+”概念深入人心,为全面提升档案管理能力,对信息化档案管理工作进行完善,注重分析目前影响电子档案建设的主要问题。例如,某档案管理机构在电子档案管理方面,存在管理软件升级落后,影响档案安全性。并且档案信息数据库与管理平台未能实现有效兼容,影响电子档案的合理筛选、应用和储存。
最后,档案管理与组织形式问题,目前退役军人档案管理工作存在不足,尤其是档案丢失和遗漏问题,影响退役军人社保缴纳工作,为进一步完善档案管理能力,对电子档案进行应用,需要强化档案管理工作技术,科学分析目前存在的档案管理问题。新阶段,在档案管理中,分级、分项和统一管理理念落实不到位,档案管理人员责任意识不强,需要对相关问题提高重视力度。
三、信息时代退役军人档案管理优化对策分析
(一)加强档案管理人员培训
鉴于退伍军人档案管理的重要性,应加强管理人员培训,对其专业能力和综合素质进行严格训练。首先,对档案管理人员进行法律意识培训,在《档案管理法》和《退役义务兵安置条例》等法律制度要求下,对档案管理工作进行優化,加强电子档案管理工作建设,使得档案管理朝向信息化和现代化方向发展[2]。
其次,在技能培训中,档案管理人员应具备一定的计算机操作能力,注重使用先进技术对档案进行分类和管理,并且具有数据分析和基本资料录入、整理能力。人员培训中,应将培训重点放在管理人员实践技能方面,对管理人员进行技能检测,发现不足及时培训,防止档案管理工作滞后问题出现。
最后,善于提升档案管理人员的规范化管理能力,在电子档案的使用中,应注重安全性与规范性。例如,在某档案管理机构,使用信息化网络技术,对档案管理工作形式进行优化,并且对军人服役期间的保险事宜、身体状况和精神面貌等数据进行统计分析,使用计算机档案管理后台应用程序,升级档案信息录入与管理形式。
同时,档案管理人员也需要开展组织交流,对档案管理经验与技术进行分享,发现工作中存在的实际问题,并且制定合适方案进行解决,在分享交流中不断提升自身档案管理技术能力。通过接受培训与自我学习的方式,档案管理水平获得显著提升,有利于推动新时期档案管理信息化进程。档案管理人员应具备责任意识,对电子档案应用与管理中存在的主要问题进行分析,并且对档案管理技术进行优化,推动档案管理朝向现代化方向发展。
(二)完善档案信息化设施
档案管理中,为提升档案管理效率,应善于对目前档案管理技术进行升级,完善档案管理设备与基础设施,促使退役军人档案管理工作有序开展。基础设施建设是档案成功管理的基础,应明确档案管理工作的重要意义,对档案管理内容和形式进行调整,发挥电子档案管理优势。
具体工作中,应做到以下几点:一是对硬件设备进行维护,定期更新档案管理设备,当计算机出现硬件问题,应及时更换,聘请专业人员开展维修。二是,重视软件系统升级,电子档案管理中,软件技术应用是核心,应注重对软件更新,防止病毒入侵,使得档案管理更加安全可靠。最后,是对管理过程的安全建设。例如,档案管理室采取门禁管理,对进入人员进行严格审核,同时,对档案管理进行强化,加强精细化管理理念在电子档案管理中的应用,为退役军人档案管理提供技术支持。
相关部门应加大对档案管理的资金与技术投入,注重升级现有档案管理设备,使得档案管理效率获得提升。同时在档案管理中,应注重构建数据库,对退役军人档案进行集中管理,并且重视档案信息筛查工作。具体工作中,应构建完善的档案信息沟通机制,对退役军人档案接收、查阅、传递和保管工作进行严格要求,落实责任制,规范管理内容,降低档案管理风险发生几率。
(三)构建退役军人数字资源库
电子档案管理对信息技术要求较高,因此,档案管理形式需要进一步优化。鉴于信息技术的发展,对军人档案管理方式进行升级,构建了退役军人数字资源库。实践管理过程中,应认识到档案管理重要性,对电子档案进行合理应用,使得档案管理模式朝向现代化反向发展。管理中,相关人员应在《退役义务兵安置条例》和《档案法》的基础上,对数字资源库建设内容进行规范,并且注重利用先进的网络技术,加强档案接收、管理和储存。
电子档案管理中,需要通过退役军人数据库完善档案信息分析流程,对档案进行实时跟踪,提高管理能力,防止档案信息出现丢失风险。退役军人电子档案构建中,应发掘档案信息价值,对档案进行合理细分,为档案检索和筛选提供便利。例如,根据退役军人的军种、职级、专业和求职意向等内容,对档案信息数据进行细分,促使档案管理规范化。
实践表明,只有对电子档案进行精细化管理,明确细分基础,才能有效提升档案信息使用效率,为退役军人提供更加优质和全面的档案服务。为发挥信息技术在退役军人档案管理中的应用价值,档案管理人员应不断强化自身专业技能,对档案管理能力进行提升。在档案数字资源库的构建中,应做好工作人员行为规范,在实践管理中,不断锻炼职业素养,提高档案检测、录入水平,并且关注退役军人遗失档案的溯源和查找,通过信息化技术,对档案管理形式进行优化,逐渐扩大退役军人档案接收范围。
(四)分类保存统一管理制度
為保证档案管理的完整性,提升电子档案管理价值,对档案资料的接收与管理进行严格规范,制定了分类保存、统一管理制度。实践管理中,针对档案管理出现的不完整情况,应及时联系到档案资料本人或单位,对其进行资料补齐操作,使得档案管理工作更加精准可靠。针对特殊类型的档案应加强管理,坚持分类保管原则,例如退役军人的党团志愿书、伤残资料等等。统一分类管理是档案管理的重要原则,管理人员应加强方案组织管理能力,使得电子档案管理工作更加高效,与新时期档案管理实际要求相一致。
例如,在某档案管理部门,开展的退役军人档案资料管理中,按照时间、类别对电子档案进行了分类,使得档案分类合理,为军人提供了优质的档案管理服务。同时,在退役军人的档案目标编写中,根据相关制度与工作计划,进行统一编号、封面,并且对出现破损的方案进行及时整理完善,强化分类管理能力,使得后期查询、调档工作更加便利[3]。
为确保电子档案管理流程规范,对档案进行了信息化建设,明确档案管理主要内容和工作流程,对管理人员进行了考评。鉴于退役军人电子档案管理内容较为复杂,需要不断加强技术应用,注重管理方式更新,利用信息化手段,对目前电子档案模式进行推广和应用,使得档案内容完整、真实,为退役军人就业、社保缴纳和其他个人业务开展提供便利条件。全面深化改革的过程中,档案管理人员应注重更新理念、创新技术、完善档案管理制度体系,对退役军人档案进行全面分析,发挥电子档案使用优势。
结论:
综上所述,信息化时代背景下,应加强退役军人档案管理工作,对档案管理人员进行培训,强化人员素质和专业能力,以期提供更好的档案管理服务。同时,注重完善档案管理基础设施,制定分类保存、统一管理制度,使得退役军人档案管理工作内容得到优化,为档案管理技术提升贡献力量,并满足社会经济发展需求。
参考文献:
[1]唐赢.信息化背景下退役军人档案管理模式的创新[J].现代经济信息,2019(23):81.
[2]孙涛.怎样做好退伍军人档案管理工作[J].兰台内外,2019(27):43-44.
[3]贾庆玲.退役军人档案信息化建设亟待加强[J].山东档案,2019(04):65-66.