又一批新职业公布就业观念也需与时俱进

熊志

7月6日，人社部联合国家市场监督管理总局、国家统计局，向社会发布一批新职业，包括“区块链工程技术人员”“互联网营销师”，等等。这是《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第三批新职业。同时，“直播销售员”“互联网信息审核员”等5个工种也同时发布。

职业分类大典颁布以来，收录的职业岗位信息，经过了多次更新。比如2019年公布的新职业中，“电子竞技员”“电子竞技运营师”就赫然在列。这次更新加入了“互联网营销师”等9个新职业，以及“直播销售员”等5个新工种，实现了岗位层面的与时俱进。

就领域来看，收录的职业和工种，基本上对应着时下热门的行业。以直播电商为例，“直播销售员”中的“顶流”李佳琦，日前还跻身特殊人才行列，成功落户上海。而这些新职业和工种的不断涌现，是市场经济发展的必然，也意味着就业方向的重大变化。

无独有偶，就在新职业公布的同时，教育部下发了《关于严格核查2020届高校毕业生就业数据的通知》，对就业指标统计进行了进一步明确——开设网店被归为“自主创业”，互联网营销工作者、公众号博主、電子竞技工作者以及自由撰稿人等均属“自由职业”。

像开网店、做公众号、自由撰稿等类似的灵活就业形式，虽然存在了一段时间，但未必被社会完全认可。在传统的就业观念中，和公务员、事业单位等体制内的行业相比，它们可能还是因其“自由”而被视为有些“不务正业”，不会被当作找工作的首选。

在这样的背景下，无论是收录新职业，还是将一些比较灵活的就业形式纳入到高校就业指标统计中，从某种程度上，也算是为新兴的职业和工种“转正”。这种“转正”，是顺应市场经济规律的体现，同时为就业观念的更新提供了指导。

事实上，不断出现的新职业和工种背后，像互联网营销、直播电商等新经济形态，早已成为国民经济的重要组成部分，它在贡献经济产值的同时，还创造了大量的就业机会。支持新经济的发展，就应该接纳这些全新的岗位，让就业市场和经济产业结构相互适配。

尤其今年受疫情影响，稳岗稳就业面临着新的压力。比如教育部的数据显示，2020届高校毕业生874万人，同比增加40万人，毕业生人数再创历史新高。高校毕业生数量的增长，和疫情的影响相叠加，面对如此挑战，更得发挥新经济的稳岗稳就业功能，让那些新兴的职业和工种成为化解就业压力的“稳压阀”。

从毕业生的角度看，新职业的发布，高校就业统计指标的拓宽，是一种求职指引，同时也给他们提供了更多元、灵活的就业选择余地。

值得一提的是，就在李佳琦落户上海的同时，90后快递员李庆恒，同样以高层次人才的身份落户杭州。他们的案例说明，随着市场经济的发展，新兴行业的上限不断提高，也能为个人价值的实现提供无限可能。

从铁饭碗时代，到新兴职业和各工种百花齐放，无疑是社会的巨大进步。对求职者来说，要抛开职业偏见，拥抱就业市场的新变化。而对于各地而言，在人才竞争愈演愈烈的当下，无论是招揽英才，还是稳岗稳就业，都得在经济结构上练好内功——新经济、新产业得到有力发展，才会有更多的新兴岗位被创造出来。

（选自人民网）

?小编有话说

面对高校毕业生人数的逐年增加，加之受疫情的影响，社会就业面临着严峻的挑战，稳岗稳就业迫在眉睫。新职业的公布，无疑为化解社会就业压力提供了新思路、新方法。从“铁饭碗”时代，到新兴职业和各工种百花齐放，提供给我们的选择越来越多，发挥个人价值的机会也越来越多。

适用话题

个人价值;新兴职业;就业观念……