新形势下我国电力国有企业基层党建工作的创新

田璐

摘 要：近年来，我国社会经济逐步进入了新的发展形势。电力国有企业作为我国国有企业的重要组成部分，在我国社会经济发展中起着越来越重要的作用。本文基于我国经济发展的新形势，将讨论我国电力国有企业基层党建工作的重要意义，探讨我国电力国有企业基层党建工作创新的现状，并提出相应的对策，以期为新形势下我国电力国有企业基层党建工作的创新提供借鉴。

关键词：新形势;电力国有企业;基层党建;创新

一、引言

近年来，随着科技和社会的发展，新的企业形态和新的行业不断涌现，社会经济进入了新的发展形势。国有企业是我国经济的命脉，国有企业的发展与壮大影响着我国经济发展的总体质量和发展水平。我国的国有企业一般规模较大，人员较多，党员职工较为集中，一手抓生产经营，一手抓企业党建是国有企业有别于私营企业的显著特征。在我国国有企业中，加强企业基层党建工作具有重要的作用。

2016年10月，习近平总书记出席全国国有企业党的建设工作会议并发表重要讲话，为新时期我国电力国有企业基层党建工作的创新指明了方向。在实际的工作中，我国电力国有企业要积极加强党的建设，发挥企业党建的政治引领作用，同时也要注意总结，要主动在发展中对基层党建工作进行不断地探索和创新，将基层党建的思想作用、组织作用等真正落实到企业的发展中去，从而促进电力国有企业的快速发展。

二、我国电力国有企业基层党建工作的重要意义

电力国有企业作为我国国有企业的重要组成部分，在我国经济发展和人民生活方面具有重要作用。我国电力国有企业职工较多，在电力国有企业中加强基层党建工作具有重要的作用和意义。

首先，可以有效促进企业生产经营工作的开展。随著我国经济和社会的快速发展，社会的用电量逐年攀升，各电力国有企业的生产经营任务较重，尤其在用电高峰期或者在行业用电量大的工业区域内，电力国有企业往往要加大生产才能保证社会用电。在电力国有企业中开展基层党建，可以有效地发挥党组织的凝聚力和向心力，可以统一职工思想，找准企业的正确发展方向，凝聚职工力量，引导职工积极开展生产经营，为企业做大做强贡献力量。

其次，通过开展电力国有企业基层党建的工作，可以使企业内部形成一股强大的凝聚力，使基层党建工作发挥更大的意义。基层党建工作看似非常简单，但实际上党建的工作内容丰富，形式多样。在我国电力国有企业中，开展基层党建工作可以加强企业员工之间的凝聚力，加强员工之间，以及员工与企业领导之间的沟通交流，有利于加强企业的民主管理。众所周知，一个人的力量远远小于一群人的力量，当很多人在一起探讨问题时，就会找到更好的方法。在企业中开展基层党建工作，可以充分发挥基层党组织的堡垒作用，发挥组织优势，将企业全体的成员塑造成一道坚不可摧的墙，那么企业的发展就会更上一层楼。

再次，电力国有企业基层党建对提升员工素质有着重要的帮助。电力国有企业并不是一般的企业，在企业中党员的数量比较多，通过党的“三会一课”制度，党的相关精神的学习，有助于提升职工的综合素质;在党员职工的带领下，也有利于提升群众职工的学习兴趣，提升企业职工的整体综合素质;而且还可以打造和谐的工作环境，不仅对职员工作效率起到很大的帮助，还能提高企业的整体发展水平。

三、我国电力国有企业基层党建工作创新的现状及应注意的问题

第一，我国电力国有企业的基层党建工作，实施能力不足，缺少专业的工作平台。在我国电力国有企业中，各个部门对基层党建工作的开展并没有固定的、正式的宣传平台，还是运用比较传统的方式对职员开展党建学习，如运用学文件、开会的方式开展基层党建工作，甚至有时只向党员开展这项工作任务。在企业中，有时职工在学习中很难发挥出自己在企业中的主体地位，这导致职工缺少参与基层党建的主动性和积极性。还有就是，有些企业向基层党建部门提供的支持较少，导致基层党建部门人员和资金较为紧张，基层党建工作不仅缺少人力，还缺少物力以及财力，这样基层党建工作在企业中是很难进行下一步发展的。

第二，党的建设机制不健全、不完善。在企业中，基层党建的工作人员起到了至关重要的作用。所以，想要进一步推动相关企业部门的发展，就需要制订完善的、有利于企业发展的管理机制。新形势下，很多企业都会在企业内部建立对内部工作人员的评价制度和成长通道。即使这样，有些企业的部门中仍然存在一些问题，如部门协调性差、人员积极性不高等。尤其是电力企业，由于历史的原因，企业从政府部门转制而来，管理体制不严谨，给企业发展带来了不利影响。所以，企业要尽快加强自身的管理制度建设，以促进企业的进步与发展。

第三，企业基层党建创新工作不注重以人为中心。一个企业成功的关键就在于企业内部的人。人才是企业之间的竞争因素。我国国有企业蓬勃发展，一方面是坚持中国共产党的领导，另一方面就是依靠人才。新形势下，电力国有企业之间的竞争是非常激烈的，人则是企业之间分出胜负的关键，但是有些国有企业意识不到人的重要性，忽视了企业中人才的发展，这直接影响了企业内部工作人员的团结凝聚力，导致一些员工对企业缺少信任感，工作效率降低。

第四，我国电力国企业基层党建的作用还有待加强。我国的国有企业都是在中国共产党的领导下逐渐发展起来的，坚持中国共产党的领导。中国共产党对于国有企业都作出了明确的管理规定，但是一部分电力国有企业只是注重经济利益的发展，忽视了企业党建，虽然在短期可能会取得一部分经济效益，但从长远来看，是十分不利于企业发展的。在一些电力国有企业中，宣传党的精神和活动，都是以开会为形式的，并没有太多的要求，也并没有进行更深入的学习探讨。还有就是，党组织在企业中影响有限，很多职员认为在企业中一切指挥都要听领导的，认为领导至上，因此党的话语权就被削弱了，并没有起到应有的作用。

第五，国有企业基层党建的创新性不足。新形势下，一大部分企业都对技术、制度、管理进行了相关的创新性改变，但是还有一些电力国有企业坚持原有的传统形式，相对来说比较落后，显得比较空洞，影响企业的进步与发展，更影响企业的创新。现如今，无论什么行业都在不断创新，如果一些没有改革的电力国有企业不进行创新，那么就会对企业带来很多不利的影响。所以，在国有电力企业中，要不断地进行创新性发展。

四、我国电力国有企业基层党建工作的创新研究

（一）对基层党建工作要不断进行创新

在我国电力国有企业基层党建工作的开展过程中，各个部门都要对党建工作进行有效的实行与发展，尤其是在电力国有企业中，要不断促进基层党建工作的创新发展。基层党建工作在实行的过程中要有一定的针对性以及选择性，在企业中发挥好基层党建工作的作用。而且，我国电力国有企业要不断创新基层党建工作的方式，进一步提高企业各个方面的能力，从而提升企业的竞争实力。我国国有电力企业还要明确基层党建工作的方法以及特点，要积极利用新技术和新手段，创新工作方式，做好基层党建工作。

（二）对党建基层工作的组织形式不断进行创新

在新形势下，社会的发展速度飞快，我国国有电力企业的发展更是极为迅速的，很多的企业都專门设置了基层党建工作的部门。但是，其中也存在一些问题需要不断完善。对于国有电力企业来说，要想企业长期不断地发展，企业就要将基层党建工作作为主要的核心工作内容，将基层党建工作更好地融入企业的中心工作。所以，国有企业需要不断地创新基层党建的工作形式，将基层党建与生产经营有机结合起来，运用到实际工作中去;还要建立健全党的组织建设，让基层党组织在企业中发挥出最关键的作用，从而带动电力国有企业不断进步与发展。

（三）要营造完美的工作环境及氛围

在电力国有企业基层党建工作的创新中，企业首先要打造出良好的工作氛围，通过开展一些活动，加强企业中的工作人员对基层党建工作的认识与了解，并带动他们积极参与活动。要营造完美的工作环境，企业需要开展党的思想学习活动，提高职员的思想文化意识，建立健全党的理论机制，提高企业职员对工作的责任心;基层党建部门要发挥好引领的作用，提高全企业职员的党的思想意识，还要开展党的建设活动，大力宣传党的思想建设，从而提高电力企业的进一步发展。

五、结语

综上所述，在新形势下，基层党建工作是我国电力国有企业发展的前提基础和政治保证。所以，企业要给予基层党建工作高度的重视，将党的工作与企业的生产经营工作进行结合，还要对基层党建工作进行创新，创新基层党建的工作方式，从而提升我国电力国有企业基层党建工作的水平，带动企业不断进步与发展。

参考文献：

[1]李秋涛.关于电力企业基层党建工作创新的实践与思考[J].现代经济信息，2018（30）：61.

[2]辛艳.新时期电力企业党建工作发展策略研究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015（34）：91.

[3]任菲.浅析“两学一做”学习教育对推进国有企业改革发展的现实意义[J].现代国企研究，2016（16）：152.

[4]李艳岚，崔新光.新时期企业群众工作的思考与实践[J].经营管理者，2013（3）：277-278.

[5]郑建华.做好新时期国有企业群众工作的思考[J].科技与企业，2012（17）：269-270.