如何提高油田政工队伍的政治思想素质

郭民红

摘要：社会的发展提升了人们对油田工作的关注度，并在实践中不断改进和创新油田工作模式，提高油田队伍的建设力度和政工队伍的综合素质。在综合素质中，政治思想素质最为重要，政工队伍的思想素质在整个企业思想政治工作体系中也具有重要地位。在油田政工队伍开展思想工作的过程中，对人员进行思想工作，能够有效鼓舞士气，也是创造成就的基础。本文将以此展开分析，探讨有效提高油田政工队伍政治思想素质的路径。

关键词：油田政工队伍;思想素質;油田企业

市场经济体制的进一步深化也为油田企业带来了巨大的经济效益和广阔的发展前景，促进了企业的进一步发展。同时，油田思想政治工作也进入了新阶段。要想促进油田各项工作的进一步开展，提高工作人员的效率，就要进一步提高油田政工队伍的思想素质，加强对油田政工人员的培训，从而影响油田政工队伍的工作质量，为企业带来更多的经济收益。因此，要不断加强油田政工队伍的思想政治建设，提高政治思想素质，从而提升工作能力。

一、提高油田政工队伍思想素质的重要性

（一）更好适应时代发展

纵观经济社会的多年进步和我国法制建设的成果，我们的经济发展格局和社会环境都处在变化之中。因此，加强油田政工队伍建设是新时代的大势所趋，能够更好地适应时代的发展，让企业赶上经济社会发展的步伐。同时，这一背景对油田政工队伍建设提出了更高的要求，这需要政工队伍坚持党的方针政策，并不断将这些理论传输给企业，以身作则，引导企业始终朝着正确的方向发展，从而调动员工的积极性和主人翁意识，促进企业经济效益的提升。

（二）提升企业凝聚力

在油田企业中建设高素质的政工队伍，通过政工人员的辛勤工作和带头作用，能够有效提升企业的凝聚力，让员工的工作使命感和责任感得到进一步强化。要充分调动企业的积极性，让企业在改革创新的道路上走得更快一些，并做好企业的品牌建设，履行企业的社会责任，让企业为经济社会发展作出更大贡献。

（三）促进企业平稳健康发展

在油田企业中建设一支高素质的政工队伍，能够有效提升企业的生产效率和经济效益，促进企业平稳健康发展。油田政工队伍的工作重点是学习贯彻党的理论方针政策，并及时在企业内部进行宣传，引导全体员工贯彻执行，以此增强企业员工的党性修养，提高员工的思想觉悟，进一步扩大思想政治工作在油田企业中的影响力，并将其转化为油田企业发展的源动力，让员工都能以崭新的面貌投身到工作中，提升政治精神素养，不断增强为企业做贡献的使命感。

二、油田政工队伍应该具备的基本素质

（一）政治素质

每个人都需要具备政治素质，这是其人格魅力的重要体现。进入新时代，每一个油田政工人员都需要具备足够的理论水平以及鉴别能力，也要有强烈的责任感和使命感。要端正工作态度，认真对待每一项油田项目，不能有所懈怠，从而不利于油田工作的开展。油田政工队伍中的干部就需要比普通政工人员具备更高的理论水平，也要具备正确的政治立场和政治方向，同时还要具备一定的鉴别能力。要科学管理工作人员，帮助员工开展思想建设，从而更加有效地开展油田工作。

（二）创新和危机意识

创新不仅是企业的灵魂，也是一个企业得以发展和壮大的基础。政工人员对创新思维的培养，能够帮助其进行决策时万无一失，也不受传统观念的桎梏，从而有能力促进油田企业的发展。因此，政工人员和技术人员在进行管理时，要针对怎么样才能更好管理企业，怎样更好取得工作成效进行深入思考，同时要运用新兴技术提高油田工作进度，从而更好完成工作安排。除此之外，政工人员也需要具备危机意识。针对工作中出现的疑难问题，政工人员要保持冷静，思考和分析问题的存在，然后采取有效措施去解决。在解决问题时，要着重考虑油田的利益，有广阔的胸怀，而不能为一己私利损害企业的利益。

（三）道德素质

员工思想道德的进步关系到油田工作的自我约束能力，如果只依靠管理很难实现生产环节的规范，因此仍然会存在一些管理问题。只有员工的道德素质得到提升，才能有效改变管理现状，让员工在岗位上认真完成任务，不断树立道德模范，引导全体员工学习优良工作作风，在艰苦奋斗中为油田创造更大的经济收益，并在思想道德建设过程中在基层建立模范队伍，从而带领员工不断进步。

（四）专业技能素质

专业技能关系到能否高质量完成生产任务，同时也是员工思想素质提高的重要体现。因此，政工人员要不断落实管理计划，提升工作人员的个人能力和专业技能，从而保障生产效率。提升员工的专业技能素质要把加强员工教育培训作为工作切入点，由于思想政治工作具有较强的理论性，而专业技能的工作更趋向于实践，这需要政工人员加强这两方面的协调统一。政工人员要锻炼交流沟通的方式，不断了解基层存在的问题，了解基层中存在的技能不达标现象，从而采取针对性的解决措施。

三、现阶段油田政工队伍思想建设的不足

（一）政工人员意志、思想不够坚定

当前，油田政工队伍开展工作缺乏稳定的目标，经常在工作进行一段时间以后出现内容混乱而难以实现工作目标的现象。在油田政工工作开展的起步阶段，管理人员重视程度较低的情况仍然比较普遍，管理重点集中在如何提升油田效率上，而对工作任务开展的判断规划少有重视。这些都导致政工工作仍然是纸上谈兵，缺乏有效实践，从而在提升员工思想素质方面受到阻碍，难以有效落实工作任务。同时，基层中广泛存在的管理控制问题也是影响员工素质提升的因素，导致员工易出现思想波动，无法完成目标。

（二）政工人员自身素质有待提升

政工工作离不开专业素质高的工作人员，如果缺乏专业人员，思想政治工作就很难实现计划。油田政工人员自身素质普遍较差，工作中就很难发挥带头争先作用，也就无法提升基层员工的素质。这种在油田中广泛存在的现象导致工作任务的完成程度受到了严重影响。工龄比较长的员工往往对先进技术方法的掌握程度更差，同时受人员专业技能水平的影响，很长时间都无法更新政工工作的内容，同样拖慢了基层员工政治素质提升的进度。

（三）政工人员队伍创新能力较差

油田企业整体队伍创新能力不达标也是思想工作存在的不足。虽然在政工教育阶段，油田企业已经总结了丰富的经验，但关于创新目标方面却始终未能实现。油田员工长时间处在传统工作模式下，他们的思想素质始终无法受到社会发展趋势的影响而有相應的提升。同时，他们在岗位上也无法做到及时创新，企业生产需求与市场需求之间仍然存在较大的差距。这种情况不仅会影响政工工作的开展效果，也会导致企业生产计划开展形式不合理，从而对工作任务的进度产生影响。

四、油田政工队伍提升思想素质的具体措施

（一）增强责任意识

油田企业也要提升管理人员，特别是政工人员对政工工作的重视程度，在工作中深入基层，对员工的思想素质情况有所了解，并结合油田发展方向探讨完善具体工作开展形式。只有进一步提升重视程度，才能让基层工作人员的素质也得到提升，从而对政策和生产要求有更深入的了解。全体员工要在工作中进一步增强责任意识，在经验摸索中总结效率提升的办法。要做到脚踏实地，从基层做起，让思想教育工作体系变得更加完善和全面。增强责任意识不能局限于企业管理，工作人员要充分认识自身的责任所在，并合理履行责任，加强工作计划在基层的完成进度，并以敏锐的视角排查隐患，科学划分企业责任。

（二）提高政工队伍基本素质

油田企业要从根本上加强对政工队伍素质建设的重视程度，加强对油田企业职工思想动态的监测，不断探索建立一支有文化、有素质、有能力的专业政工队伍，从而在企业整体范围中提升政工队伍的思想素质。要用更高的标准选拔油田政工人员，提升他们的工作适应能力。不仅要提升油田政工人员的政治素养，用优秀的人格魅力做好表率，也要注重提升政工人员的道德素质，让他们做到以德服人、以理服人，从而在企业中起到模范争先作用。

（三）深化员工晋升通道

深化员工晋升通道，培养优秀人才也是全面提升油田政工队伍政治思想建设的关键举措。第一，企业要对当前设置的所有岗位进行深入分析和研究，并就岗位性质进行仔细研判，通过优化岗位，增加对员工的晋升等级，从而实现激励员工的目的，调动员工的积极性。第二，要制定人才优选考核办法，进一步明确员工考核标准，科学开展一系列考核工作，从而挑选优秀人才，组成优秀的人才队伍。第三，要加强设备维护检修力度，针对相关技术人员开展一系列培训，从而提高员工工作能力。第四，要注重将思想建设内容融入培训中，提升员工的思想素质。第五，要根据国家技术标准，发挥专家的作用，提升员工整体技术水平，让潜在员工拥有提升的机会，为油田政工队伍源源不断补充优秀人才。

（四）优化人力资源配置

油田队伍若想更好开展各项工作，就需要对政工队伍进行调整和优化，及时淘汰不合格的政工人员，让优秀的工作人员进入政工队伍，避免政工队伍整体素质降低，从而影响油田各项工作的进程和质量。此外，也要对油田企业的整体组织结构进行优化调整，根据生产经营需要决定细化和整合。要明确分析组织组织结构中的作用效果，加大经营力度，强化生产管理，倡导节能生产。同时，要加强对政工队伍的考核，让淘汰机制发挥作用，优化政工队伍结构，加强政工队伍素质建设。

五、结语

油田事业的快速发展，为经济注入了新的动能。当前油田正处在稳定发展阶段，企业除了要及时更新生产技术以外，也要加强政工队伍的思想建设，从而在企业整体思想建设全局上发挥更大作用。

参考文献

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