刍议自媒体时代国有企业思想政治创新

唐笙岩

摘要：目前自媒体时代背景下，人们在多项信息收集与获取中更为便捷，也为国有企业思想政治工作全面开展带来了较大挑战。当前在自媒体时代要注重对人们生活以及工作的影响集中分析。判定自媒体时代国有企业在思想政治工作开展中面临的诸多挑战，对促进自媒体时代国有企业思想政治创新具有重要作用。

关键词：自媒体时代;国有企业;思想政治创新

依照我国互联网信息中心各项数据统计显示，我国网民人数逐年递增，其中基于手机移动终端设备接入互联网的比重较大，在移动互联网全面普及中，社会广大群众均人手配備了一部手机，对自媒体全面传播与发展奠定了有效基础。

一、自媒体时代国有企业思想政治工作面临的挑战

国有企业是我国社会经济发展重要支柱企业，对推动我国社会经济全面发展具有重要促进作用。国有企业职工受到自媒体时代发展影响，会导致国有企业思想政治工作开展中存有诸多挑战。在过去互联网信息技术发展受限，国有企业各部门职工难以获取较多外部环境信息资源，此时国有企业内部思想政治工作开展对员工个人思想发展起到重要引导地位。在目前自媒体时代发展中，个人智能手机应用是自媒体终端，其应用形式多样、种类较多，国有企业广大职工能有效获取诸多信息，在全面开拓思想视野同时，对职工思想也会产生较大冲击作用。比如在微信朋友圈、微博、抖音等媒体软件应用中，存有诸多物质炫富信息内容，此类行为传递能促使个人获取相应的虚荣感，将会突出贫富差距现状，导致个人平衡度丢失，甚至产生仇视心理。对于国有企业诸多年轻的职工群体发展来说，长期受到此类信息影响将会对现阶段各项工作保持不满情绪，对强化个人工作积极性具有较大负面影响。加上自媒体中存有诸多负能量信息，对员工个人思想会产生不同程度腐蚀[1]。

在我国社会经济现代化建设发展中国有企业占据重要位置，在国有企业长期发展中思想政治工作是重要思想阵地。在思想政治工作宣传活动开展中，主要是突出社会主义核心价值观基础地位。在社会主义思想体系建设中，各项思想政治工作开展主要是基于讲座、谈话、培训、在线学习等，实际学习内容较为枯燥。在自媒体发展中，多项信息传递方式较多。传播内容也存有较大差异，自媒体对广大职工产生较大吸引力时，也会对个人思想政治工作产生较大挑战[2]。

二、自媒体时代国有企业思想政治创新路径探析

（一）发展全新的国有企业思想政治工作载体

当前国有企业在思想政治工作开展中要注重对工作载体集中创新，合理应用自媒体平台。积极整合自媒体应用优势，选取针对性规避措施控制自媒体发展中的各项不利要素。当前国有企业在思想政治工作开展中要注重突出自媒体发展载体地位，相关国有企业要注重应用微信平台、微博平台、抖音机构号等方式，积极引入更多先进的思想政治工作内容，通过企业诸多职工喜欢的方式集中宣传。其次，要求广大员工全面推广各类强国APP推广学习，通过此类APP应用能有效提高企业思想政治工作成效。在强国APP应用推广中，要注重对企业员工个人学习积分作为个人考核组成内容，在潜移默化中对国有企业广大职工展开高效化的思政教育[3]。

（二）积极应用全新的国有企业思想政治工作方式

在当前自媒体时代发展中，国有企业在思想政治工作开展中要注重对工作方式全面创新。首先是做好宣传方式集中创新，可以将国有企业思想政治工作开展重点内容通过自媒体微信公众号进行宣传，此类宣传方式能保障广大职工通过手机有效获取相关内容。其次是对思想政治活动方式集中创新，将职工思想政治教育与目前广大群众关注的文艺、体育活动方式有效结合，全面突出广大职工工作积极性与主动性，能引导诸多职工参与到活动中，主动接受思政教育课程。此外，国有企业要注重扩大长期集体性思想政治活动开展频率。在自媒体时代发展中各类集体性活动开展不足，因此企业管理部门要注重定期举办与爱国主义教育相关的活动、广大职工文化活动等，培养广大职工良好的政治意识[4]。

（三）拓展国有企业思想政治工作新路径

在自媒体时代发展中，要注重对思想政治活动开展路径有效创新，要注重全面遵循物质奖励与精神奖励并重发展原则。在当前物质资源较为匮乏的时期，各类物质奖励活动具有重要作用。在当前社会发展中，精神奖励也至关重要。所以当前国有企业相关管理部门要注重保障精神与物质奖励并重发展基本原则，对各岗位表现突出的职工给予相应的物质奖励以及荣誉称号。此外，企业要注重对各个岗位表现优秀的工作者积极性宣传，通过自媒体方式中，对先进个人进行有效宣传，便于为企业思想政治工作开展树立典型。强化个人荣誉感，通过积极正面的形象能有效激发企业广大职工工作积极性[5]。

（四）全面推动国有企业思想政治队伍建设

国有企业思想政治工作开展中，要注重推动工作队伍建设，是全面强化思想政治队伍建设发展的重要措施。当前要注重对现有的思政队伍进行高效化的教育培训，基于在线培训、讲座方式、挂职锻炼等，从思想政治理论水平培育、自媒体技术应用、媒体宣传等方面全面强化企业思想政治工作人员个人专业技术能力以及理论素质。要注重积极引入先进的人才，注重做好人才招聘与遴选，引入更多自媒体技术方面的应用人才，能灵活应用计算机软件，强化思想政治理论教学，能为现阶段国有企业思想政治工作队伍补充动力。

结语：

综合上述，目前在国有企业长期发展中做好思想政治工作至关重要。目前在自媒体全面普及社会背景下，国有企业要做提高对思想政治工作的重视度，积极拓宽思想政治工作发展新路径。基于自媒体平台应用，拓宽思想政治工作范围，提高工作成效。

参考文献

[1]张国良，杨晓雪.自媒体时代国有企业思想政治工作的创新研究[J].延边教育学院学报，2019，33（6）：27-28，31.

[2]谢涛."微媒体"时代国企思想政治工作的几点思考分析[J].企业文化（中旬刊），2019（11）：112，114.

[3]顾晨潇.自媒体时代国有企业职工思想政治工作应对策略[J].现代企业文化，2019（15）：92.

[4]王鹤翔.自媒体时代加强国有企业思想政治工作的思考[J].东方企业文化，2014（5）：88-88.

[5]宋婷婷.自媒体时代国企思政工作对策研究[J].赤子，2018（8）：15-16.