以党建为指导开展思想政治工作

摘 要：本文首先分析了以党建为指导开展思政工作的现实价值，通过党建为指导有利于提高职员的政治意识、责任意识和职业意识，并在思政工作现实意义的基础上，结合当前企业思政工作的开展现状分析，如何以党建为指导来开展思想政治工作的策略和途径。

关键词：党建;思想政治;现实价值

引言

通过以党建作为指导原则和指导方针，有利于提高党建对象或思想政治教育对象的政治意识。通过党建为指导进行思想政治工作，有利于党员干部开展思想政治工作，帮助党员干部和思想政治教育对象明确自身的目标和义务。

一、以党建为指导开展思想政治工作的价值

（一）有利于提高职员的政治意识

在党建工作原则指导下，能够促进思想政治工作的常态化和规范化，从而在思想政治教育对象的批评与自我批评的过程中，有效加强思想政治教育对象对自身的明确认识，同时也能够进一步為优化思想政治教育对象奠定坚实的基础。此外，在党建方面，通过以党的各项规章制度和纪律作为思想政治工作的要求，能够有效激发思想政治教育对象，从而能够有效结合思想政治工作的各项理论要求和理论知识应用到自身发展和工作的实际过程中。

（二）有利于增强职员的责任意识

当前单位和组织的竞争不仅是经济效益的竞争，更重要的是单位核心竞争力的竞争。单位如果要想在激烈的国际和国内的竞争中维持自身的优势和核心竞争力，必须首先加强对职员的培养和建设，而进行职员的培养的首要任务则是加强对职员责任意识的培养。单位的长期发展动力来自于职员，而要实现单位长期可持续性的发展，必须把工作重心转移到增强职员责任意识方面。职员责任意识是指，职员或组织成员对待单位和单位的归属感和认同感，并且能够在单位总体战略的要求下和鞭策下，能够结合自身实际和履行相关义务。因此通过党建作为指导，则能够有效促进思想政治教育对象形成责任意识。在党建的方针和政策的指导下，职员可以有效通过各类平台和途径不断完善和要求自我，在把握自身阶段性短板的过程中，不断认清自身的不足，从而为接下来开拓单位未来和实现自身发展奠定基础。

（三）有利于加强职员的职业意识

为指导思想，除了能够提高职员的政治意识和责任意识，同时也能够有利于提高职员的职业意识。十九大报告多次强调，要把党的思想政治工作放在单位发展和社会发展的关键位置，不言而喻，开展思想政治建设工作不仅成为时代发展的迫切任务，同时也是单位发展的核心命题。而党建和思想政治工作天然具有一定的相似性和交融性，通过党建工作为指导来开展思想政治工作不仅有利于发挥党建对思想政治工作的促进性作用，同时也能够通过党建工作，促进思想政治教学工作走向制度化和规范化。所以通过党建作为开展思想政治工作的指引，能够有效增强和提高职员的责任意识，因为在良好的党建氛围和思政氛围的影响与熏陶下，除了能够有效帮助职员树立起对于单位发展的信心和责任感，同时也能够有效帮助职员，树立起坚实的责任意识。

二、以党建为指导开展思想政治工作的途径

（一）以党建思想作为思想政治工作的重心

要切实增强职员的思想政治意识和工作意识，同时要有效保障思想政治工作的效率化和规范化，必须坚持以党建思想作为指引，并且成为思想政治工作的工作重心。首要原因是通过党建工作为指导，可以开辟思想政治工作的新途径和新方法，再者党建工作对于单位和思政工作而言，本身具有一定的重要性和指导意义，所以以党建思想为思政工作的重心本身又是情理之中的。习近平总书记在十九大报告中指出，当前单位思政工作出现的边缘化和淡化的现实问题，而这些问题往往具有普遍性。所以要有效解决单位思想政治工作的现实问题，单位的思想政治工作首先应找到工作重心，所以以党建思想为指引，能够为思想政治工作的开展找到方向和目标。

（二）以党建策略作为思想政治工作的方法

党建策略是指党组织在开展各类活动以及学习和贯彻各类方针和思想工作中的步骤和流程，与此相对的思想政治工作是指为应对思想政治教育对象的思想发展需求和单位成长的现实需要开展相关的培训和社会实践活动。党建策略和思想政治工作方法本身具有一定的契合性和相似性，所以通过将党建策略作为思政工作的方法具有天然的相通性，而正是因为这种相通性，能够促使党建策略促进单位思想政治工作的顺利开展和顺利进行。具体而言，党建工作实则是通过多类途径和措施全面贯彻落实党的方针路线和策略，而在与思想政治工作方法的融合过程中，这就要求思想政治工作方法必须首先贯彻党建工作的途径和策略，同时也应以党的各项思想方针和政策作为根本性指引。

（三）以党建模式作为思想政治工作的策略

传统的思想政治模式已经无法满足当前职员的思想发展和成长的现实所需，然而党建工作模式具有一定的优势和长处，可以为思想政治工作所用，所以通过党建模式作为思想政治工作的策略，具有重要的现实价值和现实意义。不仅如此，随着科学的进步和新媒体技术的发展，党建工作的与时俱进也体现在工作方法和宣传手段的更迭，党建工作的与时俱进也体现在工作方法和宣传手段的更迭，譬如通过利用互联网等相关途径和措施不断优化和完善思想政治工作的开展策略和开展途径。如此，不仅能够有效促进职员与职员之间的学习和交流，同时也能够打通上级和下级的沟通，从而进一步增强单位的经营效率和经营效能。

结束语

综上所述，随着我国进入了发展的新常态，单位的思想政治工作开展，同样也面临新的难题和挑战。而要有效解决思想政治工作所出现的短板和不足，譬如思想政治工作边缘化和淡化的现实问题，可以通过以党建工作为指引，来不断优化思想政治工作的开展策略和开展模式。如此不仅能够有效促进单位思政工作的顺利开展，同时也能够以此为基础不断提高职员对于单位的认同感和归属感，从而为单位保持核心竞争力和增强市场影响力奠定坚实的思想基础。

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作者简介：

丁浩（1985-），男，现主要从事单位文明创建方面的工作。