对不易“出事”岗位监管不能缺位

扈乔

楊玲原本是一名公务员，因犯盗窃罪被法院判处有期徒刑3年，缓刑4年。2007年6月，杨玲就职于某国有公司，公司领导知道杨玲有犯罪前科，考虑其年纪较大，就把公司里最不易“出事”的岗位安排给她。没想到，就是这个最不易“出事”的岗位，却让杨玲干出了“大事”。杨玲利用保管安置房的机会，擅自更改数据，隐匿安置房，通过办假房产证等手段，将安置房卖出或出租，共获利260余万元。因贪污罪被判处杨玲有期徒刑8年。（7月28日《检察日报》）

最不易“出事”的岗位却发生了贪污大案。分析此案不难看出，杨玲没什么“技术”含量的贪污、诈骗手段却能屡试不爽，主要原因是监管失守。公司领导以为把杨玲安排在最不易“出事”的岗位上，就可以成为能“放心”的人了，因而对杨玲疏于监管，使杨玲轻轻松松将国有资产据为己有，导致国有资产严重流失，而且在长达8年的时间里，其隐匿并出售安置房的行为始终没有被发现。

最不易“出事”岗位，不应是党组织放松监管的理由，加强对所属人员，特别是对党员、干部的监督管理是各级党组织的应尽职责。有一位年轻干部，参加工作以来，几乎年年被评为先进，正因为此，党组织认为该干部很优秀，便放松了对这名干部的监督管理，并委以重任，直到该干部以权谋私，收受贿赂300多万元东窗事发后，才让领导大吃一惊。该干部在忏悔书中写道：当时组织上要能适时提提醒、多一点监督，我也不会走到这一步。

最不易“出事”的岗位并不代表一定不出事。一直以来，人防系统、气象部门、信访部门被一些人认为是“清水衙门”，是不易“出事”的部门，然而近年来，这些不易“出事”部门的官员因腐败落马的案例屡有报道。某信访局原局长郭某将考核排名权、信访销号权、信访解困经费分配权当成攫取利益的“不二法宝”，索取被举报人好处费、销号费等，把权力运用到极致，在不易“出事”的岗位上出了大事。

发生腐败问题，与所在的单位是不是“清水衙门”没有关系，与所处的岗位是否容易“出事”也没关系。多年来，福建省南平市原副市长廖俊波同志长期分管或主管工业，园区，经手无数项目，但是从来没在哪个项目谋过私利。事实证明，要做到清正廉洁，与党员是否能够坚守初心，加强党性锻炼，遵守党纪党规，自觉守住底线有着直接关系，与各级党组织是否能够拓宽监督渠道，丰富监督手段，整合监督资源，形成强有力的监督合力有直接的关系。

“禁微则易，救末者难”。习近平总书记强调：“要抓早抓小，有病就马上治，发现问题就及时处理，不能养痈遗患。”因此，对党员的监督不能“后知后觉”“慢半拍”，而要“善治未病，少治已病”。党组织要切实负起监督责任，要重在平时，抓早抓小，防患于未然。经常“扯扯袖子”让问题刹车，“咬咬耳朵”促使有问题的党员、干部及时调头，让容易“出事”和不易“出事”的岗位都不出事。