党建短波

2020-12-13 14:27赵晓朦,李龙泽,邓文静
实践·党的教育版 2020年11期
关键词:党群年轻干部组织部

正镶白旗

以“五个抓实”推进“最强党支部”建设

抓实责任落实。正镶白旗明安图镇奈曼山社区党员、各支部、“两委”班子成员通过公开承诺等方式,抓实责任落实,认真落实“三务”公开制度,加强群众监督。抓实党员教育。社区开展以“党性教育”为主题的社区品牌建设工作,设有党员之家、党性教育展厅、红色书屋等功能室,积极打造“党性教育”特色品牌。积极开展包联单位党组织、在职党员到社区“双报到、双服务、双积分”活动,党组织、党员结合自身优势,明确双方需求清单、资源清单、项目清单“三个清单”,对照清单相互认领双向服务共建项目。抓实社区治理。实施“党建+网格”行动,科学合理重新划分社区网格,在社区醒目位置放置社区网格服务示意图,并张贴网格员照片及联系方式等。抓实为民服务。积极开展走访慰问和社会救助工作,并在社区大厅实行“开放式办公一站式服务”机制,设立党员服务、劳动就业、司法综治、残疾人服务等8 个服务窗口。

(正镶白旗委组织部 赵晓朦)

包头市东河区

“三管齐下”激发年轻干部活力

东河区坚持“选”“育”“用”相结合,着力锻造一支优秀年轻干部队伍。全面掌握一批适龄年轻干部情况。把了解掌握年轻干部动态作为年度考核、中期调研的重要内容,常态化建立200余名35岁以下干部组成的年轻干部动态信息库。通过公开引进高层次和紧缺急需人才,优化年轻干部队伍年龄、学历、专业结构。重点培养一批优秀年轻干部。建立优秀年轻干部培训长效机制,每两年对择优选拔的50 名左右优秀年轻干部进行为期一个月的集中脱产培训。针对选调生、引进人才等年轻干部重点群体,开展常态化、经常性轮训。大力选用一批成熟年轻干部。健全完善优秀年轻干部选拔任用机制,明确年轻干部在科级领导干部中的占比以及每批次选拔年轻干部的比重。

(包头市东河区委组织部 李龙泽)

乌审旗

立足所需打造“三餐”课堂

为不断增强农牧民党员致富带富能力,乌审旗委组织部以教育培训党员为目的,精心打造“三餐”课堂。“营养餐”提升能力素质。以党的十九大精神、乡村振兴战略、脱贫攻坚等为主要内容,对全旗农牧民党员进行培训。选派农、林、畜等部门技术专家,深入嘎查村专业合作社、产业规模示范区等,开展科技服务活动。“自助餐”开拓发展视野。利用全旗80 个农村牧区党员现代远程教育终端站点开展培训,受训农牧民党员围绕牛羊饲养育肥、牲畜防疫、品种改良等内容,结合自身需求一对一选学、点学。“特色餐”增强培训实效。采取“合作社+示范基地+党支部+党员”模式,组织农牧民党员到产业基地和党员示范户家中进行现场观摩学习。

(乌审旗委组织部 邓文静 张孝平)

呼和浩特市新城区

“四抓四促”助力“两新”党建工作

新城区非公有制经济组织和社会组织党建工作推进会

新城区以“四抓四促”为抓手,不断提升“两新”组织党建工作水平。抓组建促覆盖。通过单建、联建、派建、挂靠等形式组建党组织,同时组建联合党委建立党员联管、活动联搞、实事联办的共建机制。抓标准促规范。按照非公企业党建阵地“六有”和社会组织党建阵地“八有”标准指导非公企业和社会组织党组织建设。抓基础促保障。对工作开展好、示范带动强的党组织给予活动经费补贴,为非公企业党员订购报纸、赠阅图书、过政治生日等。抓示范促提升。积极参与自治区非公企业和社会组织“十百千”创建行动和“双强六好”“六个好”党组织选树工作。

(呼和浩特市新城区委组织部供稿)

牙克石市

创新形式让党课“活”起来

党课名师、退休干部王益民深入社区讲党课

牙克石市创新开办“三类党课”,让党的政策理论宣传实在、深入、接地气。“家门口党课”密切党群关系。市委书记、四大班子成员、科级党员干部、支部书记和党课名师下沉到包联的“最强党支部”联系点,在百姓家门口“话家常”。“情景党课”传承红色基因。依托本地红色资源,在满洲里国门党建学院设立于本市的两个现场教学点开展主题骑行党课。“云端党课”打破空间阻隔。组织党校教师精心制作《新思想 新作为——深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想》等视频微党课,通过公众号推送、微信群转发等方式推动广大党员随时随地学。

(牙克石市委组织部 王先悦)

乌拉特前旗

大力打造城市党建“联合体”

乌拉特前旗积极推行以乌拉山镇党委为核心、15个社区党组织为基础、195 个机关企事业单位及“两新”组织共同参与的“大党工委”工作机制,形成“大党工委搭台、社区需求供单、服务单位认单、组织共建施单”模式。深入推进社区党群服务中心建设,按照一站式、便民化的原则,形成党员教育、群众活动、党群议事、法治服务、特色功能“一厅五区”布局,整合公安、卫健、政务服务“12345”等部门资源,形成多部门横向纵向互联互通、资源共享的运行体系。将15 个社区划分为192 个网格,下派1100 名社区干部、辖区共建单位在职党员担任网格员,开展民情民意、社会治安等信息收集,做到“人在网格,事不出格”。

(巴彦淖尔市委组织部 周文东 樊巧玲)

扎鲁特旗

“四步走”抓实流动党员教育管理

扎鲁特旗通过“四步走”实现流动党员教育管理全覆盖。建立信息化台账。旗镇村三级联动定期开展流动党员普查,在农村牧区和街道社区广泛开展“党组织找党员、党员找党组织”活动。开设“空中课堂”。加强对“学习强国”平台的使用,创建公共邮箱,建立流动党员微信群,并明确专人每月定期发布、推送、上传中央、地方政策文件和相关法律法规等教育培训内容。录制系列讲话录音教材和先进典型事迹展播、志愿者讲党课等视频课件,并利用微信公众号推送。建立流动党员服务中心。设立流动党员服务站,为流动党员提供便捷服务,要求各苏木镇组织党员与流动党员共同落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等基本制度,督促流动党员按时参加主题党日、缴纳党费。参与党员学习研讨等集体活动。扎实开展“主题党日”。结合春节、国庆等流动党员行前和返乡时段,利用组织生活会暨民主评议党员大会、“七一”党员大会等活动,组织流动党员学习党章党规,参观烈士陵园。

(扎鲁特旗委组织部 马志军)

新巴尔虎右旗

全面推进党群服务中心建设

新巴尔虎右旗推进开放式、集约化、共享性的党群服务中心建设,让活跃在牧区各个角落的党员群众能够就近接受到党性锤炼、学习教育。把资源统起来。通过苏木与嘎查联建、苏木与社区联建、嘎查与嘎查联建以及嘎查、社区独立建设等形式,改造、新建党群服务中心,强化党的组织和工作全覆盖。把标准立起来。制定了《新巴尔虎右旗苏木镇、嘎查(社区)党群服务中心建设参考标准》。全面推行统一面积、统一功能配置、统一其他功能室设置、统一环境、统一管理“五统一”建设标准。把服务沉下去。充分发挥各领域基层党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众优势,推进行政执法权限和力量向基层延伸,强化苏木镇的统一指挥和统筹协调能力,最大限度把服务窗口下移到苏木镇、嘎查(社区),实现就近办、一次办。

(新巴尔虎右旗委组织部 于俊丽)

(责任编辑/许美芳 王 婷)

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