在传承与创新中恪守公道正派

□ 中共日照市委常委、组织部部长

习近平总书记在全国组织工作会议上强调，“组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派。大家看组织部，主要看这一条”。从乡镇到区县党委政府，再到地市组织部门，无论是看到听到，还是具体从事的组工工作，都让我深切体会到，公道正派是组工干部乃至所有党员干部的安身立命之本，也是组工文化的精神内核，是贯穿整个组织工作的“生命线”。

以“公”为“道”，不偏不倚；持“正”为“派”，不歪不斜，才称得上“公道正派”。近几年，中组部相继推出了王彦生、杜洪英、李林森等组工干部楷模，他们的故事让无数人感动，他们身上公道正派的鲜明特质更是让人敬佩。剖析这些先进楷模的事迹，恪守公道正派，有三个先决条件：有对党绝对忠诚的政治品格。习近平总书记强调，要努力把各级组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，其中讲政治是第一位的要求。天下至德，莫大于忠。这些楷模任何时候都把党放在心中最高位置，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。这告诫我们，恪守公道正派，必须不折不扣贯彻执行好党中央各项决策部署，动员、组织、带领广大党员群众创造性学习贯彻党的理论和路线、方针、政策，坚决抵制和破除形式主义、官僚主义，以“钉钉子”精神抓好落实。有以人民为中心的坚定立场。公道正派是立党为公、执政为民在组织工作中的具体体现。组织部门无论是选干部、配班子，建队伍、聚人才，还是抓基层、打基础，首先要解决好“站位谁的立场”“为了谁”的问题。只有站稳群众立场，牢固树立以人民为中心的发展思想，才能深刻理解坚守公道正派的深远意义，才能把好“公”与“正”的标尺，做到公私分明、先公后私、公而忘私、大公无私。有永无止境的党性锻炼。当前，我国各领域正发生深刻变革，各类深层次矛盾交织叠加、各方面利益诉求不断显现、各种社会思潮相互激荡，组工干部面临精神和物质上的各种诱惑和冲击。在这种背景下，持续加强党性锻炼必不可少，只有补足精神之“钙”，树立正确的世界观、人生观和价值观，才能打牢公道正派的思想根基，在是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住，让党放心、让干部服气、让群众信任。

组织部门作为管党员、管干部、管人才的重要部门，组工干部公道正派与否，关乎党的事业发展，关乎干部群众切身利益。作为一名组工干部，必须把公道正派当成生命线、压舱石，去坚守、去弘扬、去实践。夯实公道正派的功底。公道才能选贤，正派才能服众。公道正派既是组工干部的职业品格和作风要求，也是每名组工干部应当具备的“看家本领”。特别是在识人用人上，必须客观公正地考察、评价和使用干部，公道合理地了解、看待和处理问题，为人处事都要出以公心，坚持原则、敢讲真话、主持正义。做到这些，前提得有理论素养和专业知识支撑，对党的各项政策有深入理解，对公道正派的尺度和要求有精准把握，明确什么该做、什么不该做、该怎么做，这样“公”和“正”才有遵循、有方向，才能把公道正派真正融入组织工作的方方面面。展现公道正派的担当。当前，面临决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的关键时期，面对疫情防控、“六稳”“六保”等艰巨繁重的工作任务，我们党急需选拔出一批担当作为的干部，亟须集聚一批引领发展的专业人才，亟须破解一批长期积累的深层次矛盾。组织部门必须主动担当、带头担当、为担当者担当，对歪风邪气特别是选人用人不正之风敢于亮剑，对勇于改革创新的干部撑腰打气、理解支持，对个性鲜明的干部实事求是、客观评价，以公道正派为党的事业发展保驾护航。涵养公道正派的境界。恪守公道正派，还需不断提升境界、持续锤炼作风，让公道正派成为刻在骨子里的行为习惯，真正练就压不垮的身骨、折不弯的正骨。这其中，关键要做到甘为人梯、淡泊名利，大力弘扬“安专迷”精神，豁达看待个人名利得失，努力养成平静、平实、平和的心态，心无杂念为组织事业发展架桥铺路，让公道正派、甘为人梯成为永远抹不掉的职业品格。

纵观组织工作的发展史，其实是一部与时俱进、改革创新的历史。当前，全省上下全面发起改革攻坚攻势，组织部门责无旁贷，必须冲锋在前。组工干部在改革创新中展现新作为，关键要扭住公道正派这一组工文化轴线，在传承中创新、在开放中坚守，丰富内涵、创新载体、拓展外延，让公道正派焕发出更加强烈的时代光芒。以创新的举措，让公道正派更富底气。随着党和国家事业的快速发展，管党员、管干部、管人才的形势和要求不断发生变化，需要加快完善坚守公道正派的机制措施。特别是在考察识别干部方面，想要考准考实，必须把功夫下在平时，善于在重大事件、关键时刻、急难险重任务中了解干部、识别干部。只有把平时考核、融入式考察等机制措施建起来，全面地、历史地、辩证地看干部，坚持公道正派才有底气、有依托。以创新的方法，让公道正派更接地气。坚持公道正派，不是要求组工干部非得生活在“真空”环境中，不听任何声音，不受任何干扰。恰恰相反，把好公道正派标尺，迫切需要组工干部与干部群众密切联系。这就要求组工干部树牢以人民为中心的发展思想，多走到干部群众中间去，多与干部群众谈心交流，多听真话和实话，消除“神秘感”、传播“正义感”。同时创新方式方法，用好大数据、互联网等手段，及时收集、回应干部群众的想法诉求，让公道正派更立体、更直接地展现在干部群众面前。以创新的制度，让公道正派更有谱气。坚守公道正派需要健全的制度体系予以保障。一方面，加快流程再造，对组织工作中一些界限划得不清、措施要求不细、程序冗余繁复的问题，进一步出硬招、出实招，完善制度、砸实要求、定清责任，消灭“模糊地带”，消除“模棱两可”，让制度描绘出公道正派的清晰路径。另一方面，加强制度创新，尤其是要进一步健全维护公道正派的制度体系，创新完善容错纠错等制度措施，既为担当者撑腰鼓劲，还让支持担当者担当的人成“主流”、当“主角”,用制度推动公道正派蔚然成风，为新时代现代化强省建设提供坚实保证。

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连日来，机关、社区、农村、企业等基层各领域党员，纷纷走进济南市莱芜区凤城组织生活馆，开展十九届五中全会精神的学习培训。凤城组织生活馆是济南市第一家党员组织生活馆，聚焦组织生活，建立初心学堂、先锋驿站，开设政治生日、党性体检、民主评议、谈心谈话等功能区域，通过“规定动作+特色定制”、“自选套餐+拓展项目”，量身定制组织生活套餐，全面实现党员学习教育高质量“供给”。今年以来，已有省内外160余个基层支部、5000余名党员走进凤城组织生活馆，过组织生活，接受党性教育。

（高金涛）