论企业在新时代党的干部队伍新要求

高志鹏

霍州煤电集团公司三交河煤矿，山西 洪洞 041600

一、企业加强党的干部队伍建设的重要意义

（一）提升企业思想政治建设水平

在企业管理过程中，企业员工进行思想政治教育是十分必要的，能够从思想层面确保员工工作态度的准确性，从而使企业保持正确的发展方向，确保企业发展的科学稳定性。党的干部作为企业的重要组成部分，其思想觉悟水平与企业的文化发展、思想政治水平等息息相关。但在现有社会较为复杂且多样的大背景下，企业员工受到的诱惑及接受的讯息也越来越多，从而对企业党的干部的思想建设提出了更高要求，确保其思想的稳定性及政治工作的有效性，从而为企业文化的发展做出应有贡献。

（二）有助于提升基层领导班子和干部队伍建设

加强党的干部队伍建设，是领导班子建设的基础工作。后备干部是基层领导班子建设的有效补充，是解决基层班子结构不合理的有效途径，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过硬、群众信得过的人才纳入到后备干部的管理中去，有助于领导班子永葆队伍的朝气和活力，形成能干事、干成事、做干净事的良好氛围。因此，加强基层党的干部队伍建设，对于基层班子落实上级组织的各项方针政策，保持工作的连续性，夯实基层管理工作，保持队伍稳定，加快改革发展落地具有重要的现实意义。

二、企业党的干部队伍建设的不足

（一）干部轮岗交流频次低，培养模式单一

一方面不少干部从高校毕业后直接从事职能工作，没有在市场前沿、基层岗位中磨炼过，对基层工作的复杂矛盾情况往往并不了解，群众工作能力难以得到锻炼；另一方面，长时间在同一岗位从事同一工作容易产生职业倦息，全局管理能力难以得到锻炼。

（二）思想出现了动摇

社会形势的变化以及企业内部环境的改变，一些党的干部在思想上产生了动摇，从而在政工工作中出现问题。尤其是在党的十九大背景下，部分党的干部的思想没能得到及时更新，思想未能跟随时代一同进步，这样就必然会导致政工工作出现局限，甚至和社会发展脱节。

三、企业在新时代加强党的干部队伍建设的措施

（一）加强党的干部队伍知识技能教育促进水平提升

在做好年龄结构优化的相关建设工作之后，还需要重点关注党的干部的知识更新与拓展，让知识结构更加丰富充实。具体而言，就应该着眼于当前社会发展，将一些政工新方法、新理念引入进来，对党的干部进行教育培训。比如，新媒体就是一个值得关注的重点。现如今社会已经全面步入新媒体时代，各类新媒体的发展已经很成熟，功能齐全，非常适用于思政工作，例如微信公众号、百度自媒体、新浪微博自媒体等等。在教育培训中，就需要以这些常见的新媒体作为对象，向党的干部讲授这些新媒体的特点，如何使用这些新媒体开展政工工作，让他们掌握新的方法技能。

（二）不断完善现有思想建设制度

在企业思想建设工作的具体开展中，涉及到多方面的关系需要处理，需要参加的党的干部数量也很多，加之企业自身的流程等也较为繁琐，因此要改善企业党的干部队伍思想建设的现有不足，首先要做到的就是提升思想建设活动开展的效率水平，借助于各类科学且完善的制定水平等的建立，提升党的干部队伍思想建设的资源配置效率，借助于流程的建立有效规避党的干部队伍日常工作过程中出现的明显错误，从而逐渐降低全体员工工作中出现重大失误的概率；其次对于企业员工来讲，基本的工作技能，比如文字写作能力、针砭时弊的能力、组织管理水平等均是较为基础的要求，因此，也要有针对性的提升上述技能，通过组织比赛等活动提升党的干部乃至全体员工的思想深度；再次，为使思想建设真正落到实处，还可以建立专门的考核制度，将考核结果与干部的晋升、评级等直接挂钩，从而真正起到激励作用。

（三）提高群众服务水平

一名优秀的党的干部，要立足于客观事物总结问题，紧密联系基层群众，按照了解的实际情况进行分析与总结，尝试分析全局性问题。首先，要与基层职工保持密切联系，尊重广大群众提出的建议，并且以群众为主体展开各项工作；其次，立足于客观层面分析问题，通过辩证方法制定有效的解决对策，了解群众建议，将职工建议反映给上级管理人员，真正解决群众的难处；再次，立足于大局整理企业目前面临的关键问题，尝试分析原因与解决对策，在企业中积极宣传思政工作与党建建设，扩大影响范围。

四、结束语

对于企业来讲，不仅要做到吸纳有头脑的员工，还要注重提升全体员工的科技水平与思想建设水平，提升企业的稳定水平。因此，对企业来讲，培养一支水平过高、素质过硬、思想较为优秀的党的干部队伍是十分必要的，对党的干部队伍的思想建设也越来越被企业所认可。