浅议思想政治工作在企业中的地位和重要作用

（青岛西海岸公用事业集团工程建设有限公司，山东 青岛 266400）

思想政治工作是企业发展过程中不可缺少的指导载体，是促进企业发展的重要抓手，尤其是在各种市场经济问题频发的情况下，积极开展思想政治工作有利于贯彻和落实科学发展观，与此同时也有利于企业在正确思想的引导下实现健康可持续发展。

一、思想政治工作在企业中的重要作用

（一）发挥凝聚人心的作用

一项工程不是一个人就可以完成的，这其中从选址、图纸设计、功能设计到高科技应用和一砖一瓦的盖造，不同分工的人员都是其中的一分子。让这样一个庞大复杂的群体，几百人甚至成千上万人能像一个人一样统一思想、集中精力，思想政治工作在其中的作用是非常重要的。每一个项目都要遵循同一个目标、同一个原则，并且为了这个目标而共同奋斗、共同努力，这就是“人心齐，泰山移”，心往一处想，劲儿往一处使的巨大能量。

（二）创造合理工作结构

通过企业职工思想政治工作的展开，不仅可以实现企业的可持续发展，同时能够为企业创造更加合理的工作结构。在思想政治工作的开展中，企业领导者的政治理论水平将会得到提升，创新自身的思想意识，对企业未来发展能够有更加正确的认识，明确未来朝向与思路，使得企业的工作方式能够得到创新。比如，能够将传统的内部单项流程工作模式摒弃，采取更加开放与多向性的工作模式。帮助企业加强与外部力量之间的联系，使得工作质量与工作水平都能够得到提升，增强企业市场竞争力。有了更加完善的工作结构，职工的工作兴趣也会在很大程度上被激发。

（三）促进企业的和谐发展

政治思想工作的推行，可以通过媒体和各种会议等形式，对企业的各领导干部与员工展开思想宣传教育，帮助企业树立企业形象，形成良好的企业氛围，以此来提高企业的软实力，充分发挥企业的企业性质和使命。将现代经济形势和社会发展新要求及企业新的竞争态势通过宣传的方式，让每位企业员工了解，使员工可以及时掌握企业的未来发展目标，对提升认识水平有着很大的帮助。

二、企业强化思想政治工作的方法

（一）促进人文关怀理念

想要做好新时期企业员工思想政治工作，一方面，必须立足于企业员工的基本生活，重视他们的各种内在需求和解决好实际生活困难，从而找到对企业的心理归属感。企业思想政治工作方向就是通过符合时代理念的思想教育，创造每位员工都能选择其自身适应的并且能够发挥个人聪明才智的优良环境，通过公平竞争、个人努力改变自身处境的机会，促使每个人的聪明才智和内在潜能得到充分发挥。另一方面，在满足内在需求和实际生活等基本生存需要的基础上，加大推进党组织与员工群众的情感互动，建立和谐稳定的党群、干群关系。思想政治工作者必须要深入企业基层一线、深入基层普通职工群众中去，怀着深厚的感情去了解他们最关心、最现实的利益问题，要特别注重员工的感情需要和尊重需要，让职工能够实现“自我价值”。

（二）创新激励机制、领导机制以及工作方法

首先，进行激励机制的创新，激励机制创新就在于企业要发挥远景对其发展的指导作用，企业要创新激励机制，鼓励员工为实现企业的可持续发展而奋斗。明确企业发展远景，并以具体的事实体现出来，以引导企业在新的时期不受不良思想的引导。此外，要确保激励机制能够长久发展并且不断进化，这些是确保思想政治工作发挥作用的重要举措。其次，创新领导机制，一方面是要对组织领导进行改革，即创新工作机制方式方法，比如企业实行党政双重领导，各有分工和侧重点。另一方面，建立健全的思想政治工作责任制，即在开展思想政治工作的人员和制度方面进行创新，逐步形成特色的思想政治工作开展方式。最后，创新工作方法，传统的思想政治工作方法比如开会、谈话等在现在的发展形势下具有一定的局限性，这些工作方法效率太低，而且网络媒体的发展使各种信息思想的传播更加方便，单纯依靠传统的工作方法就会影响思想政治工作开展的效果，所以就需要积极探索新的具有创新性的工作方面。

（三）有针对性地开展思想政治工作

为了使思想政治工作更有针对性，我们一定要有针对性地开展以政策导向为重点的思想政治工作，解释和消除干部职工各种思想障碍和生活中的问题。要与干部职工共享本系统的改革发展成果，急职工之所急，想职工之所想，做干部职工的贴心人、热心人和信得过的人。要千方百计采取一切有效措施解决干部职工的住房、医疗、养老、子女教育、衣食住行等生活方面的实际问题，解除干部职工的后顾之忧。同时，我们要正确把握干部职工思想政治工作的发展方向，敏锐判断干部职工思想政治工作面临的新形势，深入研究干部职工思想政治工作中遇到的新问题，不断推动干部职工思想政治工作发展，使干部职工思想政治工作不断有新突破、新进展。

结束语

综上所述，思想政治工作对于企业发展而言具有重要作用。因此，企业要结合实际情况，采取有效措施，将思想政治工作更好地落实到企业中，不断提升职工思想道德素质，实现企业更好发展。