浅谈在深化国资国企改革中 全面加强党建及群团组织建设

（国家电投集团江西电力有限公司，江西 南昌 330000）

国有企业的发展是我国经济建设重要部分，也是党建工作的关键。在通过人民群众的建设过程中，新时期不断的发展强化国际群团工作是对强化组织工作以及工人街街主干力量建设的不断发展，为人才建设中枢管理环节以及青少年团体妇联等各个阶层的人民群众进行更好的精神文明建设。在我国企内部的建设过程中，始终发挥着以人为本，立足于人民群众的基础建设活动是群团组织工作现代化具体表现方式。

一、新时期国企党建和精神文明建设面临的问题

（一）党组织促发展、议大事能力还需要提高

在我国基层党组织建设过程中，未能将国有企业的发展与生产效率作为根基，在党建工作中作为企业发展的落脚点。在党建精神文明建设下，需要通过业务工作不断的管理意识的加强，通过实际部分将工作进行有效管理，上下联动共同将责任落实到完善，并从党建精神文明建设工作对国企发展促进不明显，减少党建工作的影响。

（二）工作思路落后，基础建设不实

在党建工作中，部分党组织通过对国企的转型，跨越其呈现出新的讨论观点，并对国际酒新的挑战时，仍存在一些老旧的思路和措施，对于科学的方式没有进行充分的调动，同时对于个体能动性与创新性的思维方式落后，这导致党建的发展不足，向心力不高，通过党内活动方式，单也日常只注重工作的开展，而缺少党建工作的建设，因此三会一课等活动也存在过长现象，基础工作不扎实，党员管理松懈，效率低下，促使党建文化工作落后没有时效性。

（三）股东股权过于集中，公司治理不科学

根据改革方案国有企业对改过内容进行重点划分，取得了总体效果。通过一定程度的改革帮助国有企业提高竞争力，但我国大部分国有企业仍处于国有股份控制，股权过于集中促使了股东大会，董事会等各层《公司法》人机构无法进行科学有效的《公司法》与公司规章制度进行规定，通过一定的管理模式对国有企业存在治理不科学等现象的产生。首先国有资本是一股独大，而国有资本一股独大，而股东会的决定流程流于形式，无法形成科学有效的决策成果，导致股东面前没有效益的保障，其次是在国有经济资本监控部门儿的强势下，对于一定程度上可以替代股东会，董事会等公司经营阶层的工作职责，使公司法人机构的科学性权威性都无法得到有效的保障，减少国有企业发展的动力。

二、全面加强党建及群团组织建设措施

（一）坚持党的领导，以党建带工建和团建

在党的领导下做好群团工作是根本保障，同时党委与党支部需要对党群组织进行政治思想领导，并在领导下必须从党建工作的重要性把党理论与方针进行贯彻落实。在群团工作的各个方面，经团组织需要把握正确的政治方向，服从党的领导，贯彻党的意识。始于主张充分发挥党组织建设的重要作用。而在发展过程中发挥群团组织的纽带作用，听取群众的声音，反映群众所表达的意愿，将国有决策部署转为群攻自觉行动，坚持围绕中心服务大局，以党建工作和团建工作推动职工之家的键程为清。青年突击生活，改善生活状态，劳动竞赛技能相关等活动凝聚起来发展国有企业的最佳方式。

（二）提高自身的执行力

在国有企业的发展过程中，通过自身执行力的规定提高执行能力也是必然的选择，在执行能力的不断提升过程中有效地开展党建工作能够保障国有企业的发展，进而推进防卫组织工作是在企业中质量与实际工作效率的有效提高。从当前国有企业实际经营状况可以看出，纪律的执行对其发展具有深远的影响，因此在国有企业的发展中要完善纪律体系的建设，并针对相关的工作进行实际的结合，同时加大力度宣传党建工作的重要性，让员工意识到自身责任，促使员工按照活动进行任务的完成，有效展开内部党建工作的实施。

（三）设置合理科学的考核标准

在考核标准的制定过程中缺乏统一的标准也是当前存在最大的问题，基层党建工作无法真正的落实在实处，因此考核标准要通过实际的要求进行不断的调整标准，要进行充分国有企业员工业务能力与工作绩效的专业考核。在党建考核与公司支援内部业绩考核中，直接联系首先一方面可以增加员工的积极性主动性和创造性，帮助员工更好地为国有企业发展做出贡献，另一方面可以提高基层党员对党建工作的重视程度，在实践中加强党建工作的认识。此外通过科学的考，和能够提高可行性的操作，坚持系统与公开性的原则，将其做到真正的为人民服务，公平公正的合理化建设。

（四）推进混合所有制改革，确保国企股权多元化

在党建活动方式的创新过程中，以人为本朝着服务为核心服务与员工的方向进行关心支援的需求，重视这边的利益，在党组织活动主题过程的发展是首先要对工作人员生活方式与心理素质进行有效定位，通过各种活动主题的开展，促进党建工作的不断完成。其次是在装修活动中对内容形式进行有效的结合适用当前企业的发展特点，对时间方面与工作空闲方面相结合，避免占用大量的时间去进行党建活动的建设，党组织活动的开展需要通过分散时进行。分散式小型为主，也集中式为辅，多样化的活动才能促进资源对党建工作的兴趣，将党组织活动余洁文化相互结合，增强团建工作的总体动力，用不同的方式吸引各大党员的参加。

结语：

综上所述，在国企党建工作中，我们由于社会的不断发展面临更重要的课题，又是对新时代的挑战，需要对创新方法进行总结，牢牢找我发展新时期促进党组织建设的新目标，着力提升国企也党组织的组织能力，将国企建设成我国高校发展的根本企业。在发展过程中掌握有效的政治思想，坚持而政治领导核心将组织建设成为更加坚固的堡垒，并在党员的塑造过程中起到模范带头作用，促进我国经济的发展，也是为我国国有企业建设提供一份新思考。