让思想政治工作在新时期国有企业高效开展

（青岛西海岸公用事业集团工程建设有限公司，山东 青岛 266400）

引言

新时代思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线，中国特色社会主义进入新时代，思想政治工作也必然要与时俱进。新时代、新形势给国有企业思想政治工作提出了新的更高要求，作为一名国有企业管理人员，在完成本职业务工作的同时，不断夯实思想政治工作基础，强化责任意识，提高对思想政治工作重要性的认识，强化主体责任，牢牢把握思想政治工作的正确方向，强化规范建设，探索创建具有企业自身特色的思想政治工作新模式，找准思想政治工作的抓手，努力寻求重点突破的方法，为全面完成各项目标任务、实现企业持续健康和谐稳定发展提供政治保证。

一、国有企业开展思想政治工作的必要性

首先要积极进行思想政治工作机制的创新，认识到思想政治工作的重要性，坚持和巩固指导地位。其次，有利于国企改革的有效落实、国企管理工作的高效有序进行以及形成团结一致的的良好氛围，思想政治工作机制的创新对于进一步推动国有企业的发展具有重要意义，在这个过程中，企业职工形成了共同的信念和奋斗目标并不懈努力。

二、思想政治工作在新时期国有企业高效开展的有效策略

（一）创新工作方式

有效的工作方式可以在一定程度上促进国企职工思想政治工作的顺利进行，传统工作方式已经无法跟上企业发展的节奏，因此，要将创新工作方式作为企业思想政治工作开展的重点与关键。对于实际工作方式的完善与创新可以从以下几点展开：1.在对工作方式进行创新时，需要工作人员在日常工作的开展中，对职工实际工作情况等进行分析与了解。从而选择适合职工学习的一种工作方式，寻找职工最为满意的一种工作思路。2.摒弃说教工作方式或者施加压力的工作方式，可以采取知识竞答的方式，为职工创造良好的学习氛围，使得职工能够在轻松愉悦的学习环境中学习更多思想政治教育内容。3.在思想政治工作的开展中，还要对职工的心理情况进行充分了解与分析，通过沟通方式、制作视频方式、参加志愿服务等达到更好的教育效果。总之，对于工作方式的创新，思想政治工作人员要给予更多重视，为职工的更好发展打下基础。

（二）积极探索工作规律

当前，新媒体对职工的思想、行为产生了极为重要的影响。公司要与时俱进，针对企业特点、职工要求，不断创新思想政治工作方法。要注重建设新媒体，使新媒体成为思想政治工作的宣传平台，成为传播先进文化的重要平台，成为不受时空限制进行相互交流的良好平台。要提高思想政治工作的前瞻性和针对性，认真落实党员、干部与职工群众“一对一交友”制度，关注职工8 小时以外的生活、家庭、投资、交友、身体健康等情况，及时帮助排忧解难。要高度重视职工的心理健康问题，帮助职工疏导工作压力和负面情绪。

（三）以人为本，凝心聚力推动企业发展

做好思想政治工作，必须明确我们的工作核心就是帮助企业中的每一位职工树立正确的世界观、价值观、人生观，教育引导职工群众以厂为家，忠诚敬业，增强主人翁思想，培养职工自豪感，这就要求我们紧紧围绕“教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人、尊重人、理解人、关心人、帮助人”开展活动，从思想上引导职工，从业务上培训职工，从生活上关心员工，从制度上规范职工，使得企业的凝聚力、向心力、战斗力大大增强。在现实工作生活中，要解决职工在工作生活方面的思想问题，必须同步解决这些方面的实际问题，为广大职工排忧解难，消除负面情绪和社会心理的根源。要有针对性地交流沟通、增进共识、理顺情绪，及时有效地消除群众的误解，化解社会矛盾。要把思想引导和文化服务结合起来，多形式宣传政策措施，多渠道收集群众诉求，多途径倾听群众呼声，防范不良社会情绪滋生蔓延。

（四）对机制进行创新，促进思想政治工作

首先，要建立干部联系基层制度，思想政治工作者需深入基层，为基层员工办实事，解决员工的问题。其次，要建立人才保障制度，招聘优秀的人员，并且对内部人员进行培训，促使人员之间互相进行交流、学习。最后，是责任制度的创新，建立一岗双责制度、考核制度，促使思想政治工作与生产经营工作共同开展、共同考核，转变思想政治工作的形式和机制

结束语

在新的时代背景下，社会主义市场经济竞争越来越激烈，人们的思想也越来越多元化。过去的思想政治工作方式已不再适用，必须对工作进行创新，采取有针对性的措施。从而提高思想政治工作的效率，促进企业大力发展。