以信息化技术助力高等职业院校纪检监察工作的思考与实践

（河南物流职业学院，河南 新乡 453000）

党中央对于纪检监察工作一贯是高度重视，如何全面提高和加强高等职业院校的纪检监察工作已经是迫在眉睫的重要任务。随着信息技术在二十一世纪的高速发展，如何将其运用在高等职业院校的纪检监察工作中，也成了全面提高和加强高等职业院校的纪检监察工作的突破口。信息化技术和手段一旦运用在高等职业院校的纪检监察工作中，将让效率和效果得到大力提升。通过大数据、人工智能、5G 等一系列的信息技术，加强廉洁从政的宣传效果，全面增强反腐倡廉的社会广泛影响，拓展举报监督的多种渠道，加强与上级和评级的纪检监察部门的汇报交流，全方位无死角地提高纪检监察工作的深度和广度，真真正正做到让权力受到监督。

一、高等职业院校纪检监察工作的现状

随着我国整体的高速发展和职业教育体制改革的逐步实施，高等职业教育的发展也进入了快车道。在高等职业院校，纪检监察工作主要包含了教育、监督、处罚等职能。它负责了对中国共产党的纪律条例在执行过程中的全面监督监察，对各级领导干部的专项监督监察，对各项教育政策和措施执行实施的监督监察，对学校工作公开透明的监督监察等，时刻为全校的党务政务工作保驾护航。高等职业院校的传统纪检监察模式在飞速发展的今天已经显得力不从心。

（一）传统的纪检监察方法无法适应信息时代的变化

我国当前的高等职业院校依然采用了电话举报、信访、网络举报等传统方式进行纪检监察工作。按照中央反腐常态化的部署，太多的新问题已经摆在了现今的纪检监察工作面前。巨大的信息量、工作重复效率低下、举证调查手法单一、人手严重不足、纪检监察量化难等问题都是难以解决的。纪检监察工作不够主动，往往是后知后觉，查遗补缺，很难做到发现问题，主动出击。

（二）缺乏信息化的纪检监察手段

纪检监察工作的要求非常细致，信息时代的犯罪往往手段十分隐蔽，操作异常复杂，而且会涉及社会与经济的方方面面，如果没有信息化的工作机制、信息平台和管理工具，面对庞大而复杂的海量数据信息，根本无法发现有用的数据，使得纪检检查工作的效率大为下降，不能为决策提供有力的数据证明，很难达到反腐倡廉的预期效果，无法大力推动新时期的纪检监察工作。

（三）缺乏具备信息技术的纪检监察人才

在进入新世纪信息时代的今天，随着反腐倡廉斗争的逐步深入，纪检监察工作的形势越发复杂，面临了特别多以前没有碰到过的各种问题和情况。高职院校的纪检监察工作队伍虽然具备了相关的专业知识，但是面对如今数据信息量巨大的纪检监察工作，如何快速处理数据和信息，如何打通信息传递的直达通道，如何将数据转化为量化标准和细则，从而导致纪检监察工作繁重，但效果平平，无法全面高效地完成工作任务。

二、高等职业院校纪检监察工作信息化的必要性

信息时代的到来虽然在技术上造福万民，但是也让纪检监察工作面临了许许多多的新问题和新挑战。高等职业院校纪检监察工作的开拓和创新，本质上就是传统的纪检监察完成信息化变革的全过程。按照党中央的统一部署，高等职业院校的纪检监察工作逐步加码，要求一步步提升，不但要对职业道德和政治操守严格要求，还要对一系列的党务、教育教学及行政工作全程监督，务必做到不出纰漏。在如此的态势和压力下，传统的工作方式是很难达到要求的，纪检监察信息化的必要性由此可见一斑。

三、高等职业院校纪检监察工作信息化的措施

（一）建立纪检监察工作信息平台

建立高等职业院校纪检监察工作信息平台，通过平台使得纪检监察工作能够达到全过程监督的效果。它必须融合信息化办公技术、数据库技术、即时通技术和数据挖掘技术，将高等职业院校各部门的工作与其对接，通过对数据的挖掘和分析，使得工作透明公正，对于不合规的工作发出及时的廉政预警。通过平台不但可以加强广大人民群众对于违反党纪国法的行为进行举报投诉，而且能够及时建言献策，做到联系群众，上下联动，齐抓共管，全面提高纪检监察的工作覆盖面。

（二）数字信息化纪检监察档案资料

传统的档案管理均以纸质材料为主，这种情况造成了资料查找、存储空间、长期保存等疑难杂症。一旦将档案数字信息化后，不仅可以解决资料查找、存储空间、长期保存等问题，更可以进行实时监控和大数据挖掘，对纪检监察工作进行动态管理和随时资料查询，将高效监督落到实处，全方位提高预防与打击各种各样腐败的能力，让纪检监察效率上一个台阶。

（三）创办党风廉政宣传新媒体

在信息时代通过网站、微信、微博等新媒体技术，利用新媒体自身的受众广泛、传播迅速、内容丰富、形式多样、信息充沛等特点，极大地增加纪检监察和党风廉政的宣传效果。通过信息化的新媒体技术，可实时发布党风廉政、警示案例、文件通知、法律法规、职业道德、思政教育等各类宣传教育的内容素材，不但能够将纪检监察的工作落到实处，使得学校整体工作公开透明，让腐败无处藏身，也能让广大人民群众深切地关注到纪检监察工作以及学校从严治党的卓越成效。

（四）提高纪检监察队伍信息化技术水平

信息化技术虽然好处多多，但是终归是要人来使用，所以建设一支具备信息化素养的高水平纪检监察队伍显得尤为迫切。信息技术很多的时候会有不好的一面存在，在其便捷高效的同时，也是会有污蔑谣言。信息化素养对于每一位纪检监察工作人员来说都不是天生的，只有加强加大培训力度，全面提高纪检监察队伍的信息化技术素养，使大家能够整合纪检监察工作和信息技术，在工作中取其精华，去其糟粕，去伪存真，分辨清楚真实信息和虚假信息，使自身的纪检监察履职能力不断地提高。

四、高等职业院校纪检监察工作信息化的意义

（一）让纪检监察工作适应时代需求

面对信息时代腐败极端复杂和极其隐蔽的特点，传统的纪检监察工作模式无法从海量的数据中找出需要的精准内容，统计计算不仅耗费巨大的精力和时间，效率十分低下。而信息化的平台在大数据技术帮助下，能够发现数字背后的规律，精准找到工作要点重点，助力纪检监察工作的实时监督和随时调查。而且学校的工作制度和工作流程在纪检监察的信息化系统中一览无余，增加了各种权力运行的曝光度，可以将纪检监察工作做在事发之前，减少腐败的发生，起到预防腐败的积极作用。制度的创新必须要有先进技术的助力，只有将纪检监察工作与信息技术有机集合，利用技术优势发挥制度力量，将纪检监察工作落到实处。

（二）让纪检监察工作形成科学的信息化管理体系

通过建立信息化管理体系的纪检监察工作，对职能部门进行相应授权，使其协同合作，让整个学校运转在制度与工作流程之下，从而实现决策、执行、实施、监督等环节既是有机的整体系统，同时能够通过分工协作大大提高效能，通过系统和制度的力量推动纪检监察工作稳步向前。在此基础上还可以通过引入大数据技术，对学校的日常产生的工作数据，例如招生、财务、科研、基建等进行数据挖掘，对腐败违纪可能发生的重要节点、环境、原因和方式进行数据关联，发现其中的规律，重点监控排查，对可能的腐败行为进行预判，及时采取措施，将腐败扼杀在摇篮里。

（三）让纪检监察工作效率大幅提高

一旦信息技术融入纪检监察工作中，用电子数据代替传统纸张，对于重点信息的查找和纪检监察工作的部署会提供极大的便利。运用信息化技术，在纪检监察工作中可以随时查找重要资料信息，对于重点事件进行全程的自动化跟踪，对于行政工作的各个环节做到了如指掌，对风险极大的工作岗位实时抽查监督，对于举报的腐败违纪案件进行及时的处理，更可以为领导提供参考数据，准确把握工作形势，为最终的科学决策奠定基础，让纪检监察工作的效果不仅卓有成效，而且速度有质的飞跃。

在全球范围内，信息化的大力发展已经是不可阻挡的趋势，高等职业院校如何将纪检监察工作和信息化的一体化融合已经成为推动高等职业院校的纪检监察工作发展的重中之重。基于信息化技术的纪检监察工作必将大大提高其效率，构建风清气正的高职校园。二十一世纪信息时代的到来，插上信息技术作为纪检监察工作的翅膀，通过不断改革与创新，必将开启纪检监察工作在高等职业院校的春天。