(山西锦兴能源有限公司,山西 吕梁 033600)
(一)思想理论学习深度不够,“两张皮”现象仍然存在
为切实发挥党组织领导和政治作用、基层党组织战斗堡垒作用及党员先锋模范作用提供保证,确保党的领导、党的建设得到充分体现和切实加强。公司党委还在管干部、管人才、强基础等方面做出大量工作,以此保证干部员工队伍能够真正担负起为企业、为党做出贡献的责任。
(二)党性观念不够强、宗旨意识有所淡化。
公司党员同志在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的,立场是坚定的。但在一些具体问题上敏锐性不够强,讲政治的具体能力不够高,对上级的决策指示学习不够深入、理解不透彻,对意识形态领域斗争、上级公司发展战略、职工思想动态关注不够,存在反应麻木等现象。
(三)是作风漂浮、工作求真务实有差距、主动性不强
对上级交代的工作任务虽能尽心尽力去完成,但主动想事谋事少,出谋划策少。存在做事情、干工作只从自身业务出发的思想,在无私奉献上做得还不够好,工作被动落实多,主动超前少。
深刻认识推进全面从严治党的当务之急。新形势下,党面临“四大考验”“四种危险”是长期的、复杂的、严峻的,一些亟待解决的突出矛盾和问题更加尖锐地摆在全党面前。
(一)加强理论修养,掌握行动指南
深入学习贯彻十九大精神。今年以来,公司党委将学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,公司党委班子成员、各党支部书记积极参加上级党组组织的十九大精神轮训,进一步加深对十九大精神的理解,牢固树立“四个意识”,严格遵守“六项纪律”,以党的十九大精神为指引,推动基层党员党性修养稳步提高。
(二)严肃党内政治生活。严格执行党的政治生活制度,在公司范围内深入开展“两学一做”常态化制度化教育,把学习贯彻《党章》作为日常工作,作为入党积极分子、发展对象、预备党员的必学必会内容,作为党员的对照标尺,为日常学习内容,组织结业测试。继续规范要求党内组织生活,发挥党委的领导作用,加强对支部组织生活会等内容的规范指导,着重阐明具体步骤及意义,从会前指导、会中督导、会后整改三方面入手,不断提高领导干部民主生活会、党支部组织生活会的质量。
(一)提升党组织组织力
为切实发挥党组织领导和政治作用、基层党组织战斗堡垒作用及党员先锋模范作用提供保证,确保党的领导、党的建设得到充分体现和切实加强。公司党委还在管干部、管人才、强基础等方面做出大量工作,以此保证干部员工队伍能够真正担负起为企业、为党做出贡献的责任。
公司党委严格按照“事前公开、征求意见、决策公开、民主讨论、结果公开、接受监督”的程序,按照内容和范围要求,将党务公开工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全过程。同时,公司党委还做到了注重公开形式,根据内容不同采取了会议公开、公告公示、微信群公开等,只适宜在党内公开的,通过党内有关会议、文件、通报等形式进行公开。
(二)加强和改进思想政治工作
在半年工作会前后,组织开展形势任务教育工作,宣传市场形势、公司发展情况、上级单位决策部署和公司年度工作目标等,将全体干部员工的思想统一到行动上,推动公司健康持续发展。
公司党委将党风廉政建设作为全局性工作来抓,列入公司“三重一大”决策事项,形成了横向到边、纵向到底的责任分解体系,切实把党风廉政建设责任落实到位。
(一)从严监督检查,营造廉洁氛围
一是通过紧盯重大节日节点,提醒党员干部严格遵守公司的各项规定,落实廉洁从业要求。二是对公司落实“三重一大”决策制度和“中央八项规定精神”的情况进行检查,以监察建议书的形式下达并监督整改;三是按照上级公司要求,组织开展“四项治理”和“对违反中央八项规定精神和‘四风’突出问题”进行全面排查,按照要求逐项进行整改。
(二)着手源头治理,加强监督建设
起草廉洁风险辨识管理手册。帮助“无知者”学会辨识廉洁风险避免懵懵懂懂犯错误,警示“有意识”违法、违纪、违规谋利者,帮助“监察人员”开展监察工作,从三个层级净化政治生态。二是以构建“不想腐”的思想堤坝为目标,开展“纪律(规矩)建设年活动”活动,以公司为样板打造富有特色的廉洁文化。
(三)构建监督网络,加大监督力度
一是构建全公司的纪检监察工作网络全覆盖,在公司机关和基层单位聘任20 余名纪检监督联络员,促进信息共享、资源整合、职能互补,初步形成了监督合力。二是加强了对党员干部“八小时以外”的监管,把不廉洁的思想行为扼杀在萌芽状态,防患未然。
提高党性修养,不仅要有正确的途径,还要有科学的方法,这些方法包括:自比、自省、自慎、自律等。在全面从严治党中自觉增强党性修养还应做到以下几点:
(一)建立健全宣传教育机制
加强宣传教育,是推动党员修养和作风建设深入落实,形成良好党风政风的基础环节。要坚持作风建设与干部培训教育相结合,增强作风教育的针对性和有效性。要坚持职能的积极作用和新闻媒体的宣传推动作用相结合,形成多层次、多形式的作风建设宣传阵地。
(二)建立健全联系服务群众机制
要牢固树立和始终坚持群众利益高于一切、群众利益无小事的思想,要坚持领导干部定期到基层调研和强化领导干部督查督办工作制度,促进机关融入基层、党员融入群众。要健全为职工办事、为职工服务等服务群众制度,着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。
(三)建立健全监督评议和奖惩激励机制
严格监督、广泛评议,加强奖惩激励,是加强党员干部党性修养的有效途径。要严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会等制度,切实加强对党员干部特别是领导干部作风状况的监督。
结束语;党性是共产党员的道德品性,它包含理想信念、宗旨、作风、纪律等多方面内容;党性修养是不断锤炼的过程,如同人的道德品性的形成过程,必然经历从依从到认同再到内化的阶段,最终目的是实现党性观念内化于心、外化于行。