从“干部”内涵中坚定努力方向

（重庆水务集团教育科技有限责任公司，重庆 400000）

“干部”一词是“骨干部分”的缩写，最早在民国时期由日本传入中国。目前“干部”通常是指在党和国家机关、国有企事业单位、人民团体和军队中担任公职或从事公务活动的人员。但是以上概念性的表述，都只浮在表面而未曾触及本质。“干部”真正的内涵蕴藏在文字里面，要结合字的结构、各部分的寓意以及当下对干部的若干要求等去深挖和发掘，用“庖丁解牛”法索取奥迷。

一、干部的“干”字解读

（一）数始于一，终于十，推十合一即为“干”

“十”与“一”寓意为干部即需要有以一当十的能力，也需要有用一当十的实干精神。“有为才有位”，能干实干，才能获得展示的平台。在实干中，事无巨细，都要有章有法，要“把实际情况摸准摸透，胸中有数，有的放矢。”

按《易经》所载，“一”是奇数为阳，“十”是偶数为阴，则又寓意干部须具备刚柔相济的管理策略，即会干。干部在管理中“刚”的方面，体现在坚守原则底线，处事果敢，迎难而上。而干部管理中“柔”的方面，则体现为因时制宜，灵活处事，韬光养晦。

（二）“士”字转而上为“干”

“干”字由“士”字倒转而来，这告诉我们干部是从普通士兵、普通群众中培养和成长起来的。要知道自己从哪里来，始终不忘初心、牢记使命，永远奋斗。“群众路线是我们党的生命线和根本工作路线”，党离不开人民的支持与拥护，是干部的立身之本。因此干部应始终忠诚于人民，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦。

二、干部的“部”字解读

（一）“立”为“部”字的核心

“立”字代表“顶天立地”，意思就是党员干部要有担当，敢于承担。勇于担当需要领导干部有能力担起责任，这即需要干部自身的工作能力，也需要干部具有甘于奉献的精神和意志，还需要干部有克难攻坚、迎难而上的品质，有“虽千万人，吾往矣”的气势，有不惧风险不怕失败的决心。对有担当有作为、实绩突出的优秀干部大胆启动，而对敷衍塞责、虚无成绩的干部及时淘汰，形成优者上、庸者下的用人导向。

“立”字还有“不破不立”之意，这要求我们的干部必须有敢于破旧立新的胆识和气魄。对于即有的成功和拥有的权利，要舍得放下，要承担得起“归零”的风险。破旧立新要基于正确的观念，要保持鲜明的是非观和共产党人的政治理念，还要在大是大非面前站稳立场，在风险面前保持定力。

“立”字更有“修身立德”之意，要求干部德才兼备、以德为先、以德修身、以德立威、以德服众。在干部的选拔中要以道德修养为考核之重，在干部的考核中要以防范内部寻租腐败问题为核心，在干部的培训中要树立榜样，“增益其所不能”。立德修身是一个不断与自己的恶习和薄弱意志作斗争的过程，因此干部要时时做到反躬自省，做到防身杜渐，不弃微末。

（二）“口”字和“阝”字构成“部”的基石

“部”中的“口”字和“阝”字，代表“口耳相承”，要求我们的干部必须一切行动听指挥，党指向哪里，就奔向哪里，一句话就是要听党的话、跟党走，坚定自己的理想信念。作为党员的干部，要始终于党同心同德，首要牢记自己是“有组织的人”，服从党的安排，接受党的监督，持续不断的锤炼自己的党性修养。如果信念不坚定，经不起风浪，这样的干部能耐再大，也不是我们党需要的好干部。

另一方面就是要求我们的干部要能全方位听取各方的意见和建议，既保证言路畅通、又保证好的意见和建议的收集。“兼听则明，偏听则暗”，只有站在各方的立场时，才可以做到倾听多方面的声音，反映各方的诉求。

“干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，……要保护作风正派、锐意进取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。”可以看到，“干部”两字的内涵深远，肩负着党的责任与使命。因此干部要时时严以修身，保持自己的理想信念不动摇，矢志不移的坚定自己的努力方向。